法律分析：不会的，最近人力资源和社会保障部颁布了《劳动人事争议仲裁组织规则》，其中规定仲裁人员徇情枉法，偏袒一方当事人的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理，仲裁员所在单位也可以根据国家有关规定给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：《劳动人事争议仲裁组织规则》
第三十二条 仲裁员不得有下列行为：
（一）徇情枉法，偏袒一方当事人；
（二）滥用职权，侵犯当事人合法权益；
（三）利用职权为自己或者他人谋取私利；
（四）隐瞒证据或者伪造证据；
（五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；
（六）故意拖延办案、玩忽职守；
（七）擅自对外透露案件处理情况；
（八）在任职期间担任仲裁案件的代理人；
（九）其他违法乱纪的行为。
第三十三条 仲裁员有本规则第三十二条规定情形的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评教育、解聘等处理；仲裁员所在单位也可以根据国家有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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