法律分析:
劳动合同到期终止，劳动者离职的，用人单位应当出具离职证明；劳动者未离职，用人单位应当在一个月内与其重新签订新的劳动合同或者续签原劳动合同，超过一个月应当支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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