离职工资应该何时结清？

离职工资结算时间因地而异，一般应在员工离职时一次性结算。不同地区有不同规定，如广东要求当日结清，深圳规定三个工作日内结清，上海根据双方约定。具体规定可查询当地人社局官网。

法律分析

离职工资一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。但是各地也有不同规定：

1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

2、有的则可以延后结清，如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定，如《上海市企业工资支付办法》规定，企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的，企业应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。

因此，公司应该在什么时候结算工资合法，一般是员工离职时就应该结算，但各地具体的规定是怎样的，可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。

拓展延伸

离职后多久能收到最后一笔工资？

离职后多久能收到最后一笔工资是一个常见的问题。根据劳动法规定，雇主应在员工离职后的特定期限内结清工资。具体的时间取决于国家或地区的法律法规以及雇佣合同的约定。通常情况下，离职后的工资应在最后工作日或离职后的一个月内支付。然而，这个期限也可能因为不同的情况而有所变化，比如公司政策、离职原因等。如果您在离职后超过规定期限仍未收到工资，请及时与雇主或劳动部门联系，以保护自己的合法权益。请注意，以上只是一般情况，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同。建议您在离职前与雇主或法律专业人士咨询以获得准确的信息和建议。

结语

根据不同地区的规定，离职工资的结算时间有所不同。有的地方规定在终止或解除劳动关系当日结清，有的可以延后结清，而有的可以在离职手续办妥后结清或根据双方约定。因此，公司应在员工离职时根据当地法律法规和合同约定合法地结算工资。如果有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障局或法律专业人士以获取准确的信息和建议。请注意，以上只是一般情况，具体情况可能因地区和法律要求而有所不同。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。