法律分析：
成都男方护理假为20天。护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
法律依据：
《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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