(一)
一、 指导思想在学校领导下,坚持以“服务为宗旨,就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标,一提高学生专业技能,培养适用新型人才为目的,全面落实学校提高的工作任务,狠抓制度整顿和制度建设,严格实习教学管理,不断改善实习教学条件,狠抓就业质量工作,搞好校企合作。建立长期,稳固的协作关系,为学校“招得进,留得住,送得出”做出贡献。将招 生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二、 主要措施
1.建章建制,规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲,充分利用现有实习场地,结合校外实习工厂搞好实习实训教学
3.在条件许可情况下,积极对外承揽加工业务,主动创新。4.加强学生就业安置和跟踪调查工作,巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系,积极开辟新的合作及就业途径。5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识,创新能力,为适应市场要求奠定基础。6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7.组织第七届专业技能大比武。8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、 工作安排九月
1、 召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度,做好新制度的执行落实工作。
2、 召开管理人员、专业教师会议,安排布置工作任务。
3、 新生调整编班。十月
1、 配合阳光工程,举办电工、焊工等级证,操作证、培训及认证考试。
2、 对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、 邀请企业领导来校进行就业指导讲座。十一月
1、 为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、 组织相关专业校外见习。
3、 实习教学工作督促。十二月
1、 各年级各专业的专题实习。
2、 专业技能大比武。
3、 幼师专业职业技能等级考评。元月:处室工作全面检查、总结、评比。
(二) 本人将在这学期将挖掘潜力、积 极主动配合主管领导做好部门的初步建设和发展工作,完善内部工作流程及工作内容,使工作更加规范化,努力工作,服务学生。此外,加强部门内部的沟通与交流,做到工作有目标,执行有规章。力争基础工作进一步完善,特色工作突出新绩效。
一、 规范日常工作
1、 充分发挥分个人作用,做好领导的得力助手,积极配合相关领导完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务,做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、 完善工作流程,细化工作内容,严格执行部门内部制度,做到每一环节有据可依。
3、 合理安排工作内容,注意工作的先后次序,做到张弛有度。
二、 工作落实到位
1、 做好企业招聘的上报、宣传及组织,确保一切有序进行。
2、 认真完成毕业生数据 库建设、上报,确保毕业生数据详实、准确无失误。
3、 做好毕业生的档案材料的整理工作,确保档案整理、邮寄工作快速、准确、到位地完成。
4、 配合本部门交代的其他事项
三、 具体工作安排如下:
1、 4月份工作安排(1)做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作,确保文件整理下发工作快速、准确、到位地完成。(2)整理、搜集企业信息,做好企业考察及毕业生回访工作。
2、 5月份工作安排(1)、收集我院各专业应届毕业生的就业情况和主要去向。(2)、对照毕业生数据库进一步核查办理离校学生的三方协议及协议内容。
3、 6月份工作安排(1)、完善上报教育厅的数据统计,做好数据的上传、审核,做好毕业生派遣工作。( 2)、与辅导员交接毕业生档案,核对及整理档案的分类、邮寄工作。(3)、协助校本部毕业生派遣工作。
(三) 20届本科生和研究生就业工作将要进入尾声,20届本科生和研究生的就业工作也拉开序幕。介 今年就业形势相对紧张,很多就业单位招聘日程日益提前,顺应时代的发展,就业工作也当提早提前准备,多多总结过往的经验教训,主动出击,争取让毕业生都能找到理想合适的工作岗位,因此,现把20届本科生和研究生就业工作计划汇报如下:(1)启动阶段3月份,成立网上信息发布平台:QQ群、飞信和学院网站。及时传达就业动向。3月中旬至5月,开展各项经验交流会,邀请学长学姐为毕业生传授经验,同时,统计应届 生发展意愿,按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开,并帮助其制定合理的发展计划。4月上旬,邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。4月中旬,举办20届本科生和研究生就业工作组成立大会,成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强任组长,研究生教导员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长,各位应届毕业班大班委和小班班委任成员,20届就业工作正式启动。4月下旬,邀请就业办指导老师,讲解往年就业情况,让广大应届生了解现状。4月下旬,举办20届本科生和研究生就业工作总结大会,首先针对20届毕业生的就业情况进行总结,介绍上一届就业情 况,然后针对就业市场上出现的新变化和新形势进行介绍,动员应届同学早作准备。(2)宣传阶段时间跨度从5月份至10月份,各阶段实施活动如下:5月上旬,举办如下活动:
1.简历设计讲座邀请就业办负责老师,向广大毕业生传授撰写简历的注意事项,提升自己简历的含金量。
2.‘名企有约’—中航工业618所”活动邀请618所人力资源部针对618所近年招聘状况和新的就业形势和进行宣讲。5月中旬至6月中旬,举办如下活动:
1.简历设计大赛举办校级活动“简历设计大赛”,活动时间大约在三周左右,评选出招聘单位最喜欢的简历,鼓励毕业生悉心准备自己的简历。
2.举办“就业单位面对面—航天二院”活动邀请北京航天二院人力 资源人员针对本单位就业进行宣讲,并 应届毕业生进行现场交流。
3.举办全院就业动员大会,邀请学院领导,向广大应届生介绍本院就业现状,鼓励就业。6月下旬至10月份,举办如下活动:
1.6月下旬,成立优秀毕业生就业者服务队,服务队工作时间持续到20年6月份。其主要负责接待来招聘的公司,以及处理毕业生工作的一些问题。
2.7月份,进行暑期社会实践,为了促进新一届毕业生的就业,遵循主动出击的原则,研究生教导员王智江老师带队拜访各就业单位,跟就业单位主动交流,并对优秀学生进行推荐,为新一年的就业工作进行推进和宣传。
3.9月上旬,举办秋季就业就业动员大会,邀请院领导向广大毕业生介绍当前就业形势,鼓励大家积极 准备,努力找到理想的工作岗位。4.9月中旬,举办面试讲座,邀请就业办负责老师,向广大毕业生传授就业面试时的注意事项。5.9月下旬,开展“女生就业工作座谈会”针对往届女生就业形势进行介绍,邀请应往届毕业女生介绍就业经验,推动女生就业早动手。20年3月份,春季招聘会之前,举办全院动员大会,邀请孙华强等学院领导,介绍招聘单位,鼓励毕业生多做准备。(3)实施阶段20年9月份至20年5月,此阶段为就业工作的核心阶段,届时有两大任务:一是组织本学院毕业生积极参加学校组织的各类招聘会,二是热情接待各就业单位,主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场招聘,在做好本届就业工作的同时要让就业单位 感受到学院的热情,为后届就业工作做好铺垫。(4)总结阶段待本届就业工作完成以后,做好后期总结及统计汇总工作,为以后的就业工作提供参考。
(四)
一、 指导思想20年我院毕业生就业工作的指导思想是:以科学发展观重要思想为指导,以就业为导向,以服务为宗旨,转变就业观念、增强就业能力为重点,突出职业教育等就业工作特色,完善就业工作体系,积极开拓毕业生就业市场,全面提高毕业生就业质量。
二、 工作目标
1、 确保20届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98﹪以上。
2、 开展20届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。
3、 保证大学生 创新和创业教育迈开新步伐,力争毕业生自主创业工作取得新进展
三、 工作措施
1、 进一步拓展毕业生就业市场大力开拓就业市场,进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作,立足盘锦市场,以构建“辽宁沿海经济带”为契机,走向全国。以学院网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在学院网站上发布企业招聘信息,开辟网上就业市场,为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性,发动全院教职员工,通过校友会、同学会等渠道,充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关系和人脉资源,进一步扩大就业网络。
2、 积极引导毕业生到基层就业,鼓励自主创业。学院通过网络、悬挂横幅、张 贴倡议书等手段宣传基层,鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼,健康成长,建功立业。鼓励大学生自主创业,宣传国家和各级出台的关 企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠。
3、 加强创业基地建设。我院目前还没有创业基地,对此可以借助新校区搬迁予以完善,通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能,并通过创业基地,使学生学有所成,毕业后能够自己创业。
4、 响应国家号召,积极投身军营。积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过QQ群,QQ空间,电子邮箱,飞信,微薄等网络手段,宣传大学生应征入伍,享受哪些国家优惠。在校园醒目位置张挂宣传标语,对全院男性毕业生发放《 国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役五十问》,召开全体男性毕业生动员会,并主动与地方兵役部门及时沟通联系,确保征兵工作顺利完成。
5、 切实加强与用人单位的联系,开发订单式培养单位。大量拓展就业及实习实训基地,并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位,作为就业分市场,充分利用这一有利优势,组织好各种形式的毕业生招聘会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时,力争举办2场大型校园招聘会。
6、 做好毕业生跟踪调研工作对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查,根据毕业生和用人单位反馈的信息,了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向,及时调整专业结构和人才培养模式,使自己培养的 人才产品“适销对路”。筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案,多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。20年就业工作早已开展,我们一定要总结经验、加强学习、开拓创新,不断提高工作水平,以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远,我们在树立就业工作目标时,一定要注意:我们所关心的不仅仅是就业率问题,更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作,而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。我坚信,在全院师生共同努力下,20届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天,取得巨大的丰收 ,我们的目标是:成就学生为事业的强者。
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