法律分析：解除、终止劳动合同的区别是：
1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力；
2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广；
3.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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