延长石油集团企业文化知识试题

延安能化公司企业⽂化知识试题姓名：单位：

⼀、填空题（40分每题1分）

1、延长⽯油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北⽯油实地考察，在《梦溪笔谈》中⾸次命名⽯油⼀词，并预⾔“此物后必⼤⾏于世”。3、清光绪三⼗年（1905年）⼗⽉，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长⽯油矿，获准。

4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6⽉5⽇正式开钻，9⽉6⽇见油的“延⼀井”，结束了中国⼤陆不产⽯油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第⼀⼝径”。1992年，该井被陕西省确定为重点⽂物保护单位。1996年11⽉20⽇，被列为第四批全国重点⽂物保护单位。1997年，被命名为“中华之”。5、延长炼油房是中国陆上第⼀座炼油⼚的雏形，始建于 1907 年10⽉。

6、1920年延长⽯油拟定中国⽯油史上最早的⽯油产品商标有⽯马、双、雁塔、锦鸡。7、延长⽯油⼚第⼀个党⽀部成⽴于 1935 年，⾼登榜兼任党⽀部。

8、1936年1⽉28⽇，⽑泽东率红军东征路过延长县，视察延长⽯油⼚。

9、1944年5⽉，⽑泽东为陕⽢宁边区特等劳动模范、延长⽯油⼚⼚长陈振夏题词埋头苦⼲”，这是对延长⽯油⼈的最⾼褒奖，也成为延长⽯油乃⾄中国⽯油⼯业的精神财富。

10、 1953年1⽉，延长油矿委员会成⽴，李光业（李⼴业）任延长油矿。

11、1982年7⽉21⽇～8⽉5⽇，⽯油⼯业部顾问焦⼒⼈率领⽯油部陕北油⽥勘探开发规划调查组到延长油矿调研。8⽉6～8⽇，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这⼀⽀持下，陕北⽯油企业得到了快速发展。

12、19年9⽉11⽇，总江在陕西张勃兴等⼈的陪同下视察南泥湾油⽥；1994年5⽉，为延长油矿管理局题词“埋头苦⼲、再⽴新功”。

13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油⼚合并组建了陕西省延长⽯油⼯业集团公司，迈开了陕北⽯油重组的第⼀步。

14、2005年9⽉，陕西、省联合下发《关于印发<陕北⽯油企业重组⽅案>的通知》，在陕西省延长⽯油⼯业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳⼊，组建陕西延长⽯油（集团）有限责任公司，为省直属国有企业。9⽉14⽇，在延安召开组建⼤会。15、 2006年，陕西兴化和陕西化建加⼊延长⽯油。之后，凯迪西橡、西北化⼯研究院、省⽯化研究院、省轻⼯研究院、北京⽯油化⼯⼯程公司等单位相继加⼊延长⽯油，集团公司的实⼒进⼀步增强。

16、 2010 年延长⽯油销售收⼊突破千亿元⼤关。17、2011年4⽉，在⽢泉下寺湾钻成中国第⼀⼝陆相页岩⽓直井--柳平177井，并成功产⽓，标志着我国陆相页岩⽓勘探开发取得实质性突破。

18、延长⽯油集团的企业⽂化理念包括核⼼理念 5 条和基本理念，⼀共 15 条。

19、企业愿景中，“令⼈尊敬”的意思是百年延长⽯油，作为中国⽯油⼯业的开拓者和先⾏者，在新的发展时期理应致⼒于成为“令⼈尊敬”的企业。

20、实现企业愿景是延长⽯油⼈的共同⽬标，我们要以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得同⾏尊敬；以诚信的品格、良好的形象赢得市场尊敬；以⽆私的奉献、积极的责任赢得社会尊敬。21、企业使命中“延长价值”⼀词是指，延长⾃然资源的价值，延长企业产品的价值，延长企业品牌的价值，延长员⼯能⼒的价值。

22、延长⽯油的“企业使命”中的具有多词性、多意义的词是“延长”。

23、延长⽯油的企业核⼼价值观是“求实、诚信、奉献、责任”。

24、企业精神“埋头苦⼲、开拓创新”中，埋头苦⼲是企业的传统精神，⽽“开拓创新”是新的历史时期赋予延长⽯油⼈的时代精神，是延长⽯油开创新事业的时代要求。

25、延长⽯油的企业哲学是“智圆⾏⽅、天地⼈和”。

26、《⽂⼦·微明》中“凡⼈之道，⼼欲⼩，志欲⼤；智欲圆，⾏欲⽅”即智圆⾏⽅之意。天地⼈和出⾃于庄⼦》。27、延长⽯油的发展理念是“资源为本、科技领先、发挥优势、创新致远”。

28、“秉持诚信、竞合共赢”的经营理念，要求我们遵循企业百年的诚信之道，牢固树⽴竞争意识和市场意识，以诚信稳固市场，以竞争推动发展，以合作提升效益。

29、“讲⼈本、求效率、明权责、重执⾏”的管理理念，要求我们以温馨的⼈⽂关怀关注员⼯成长，以科学的运⾏机制提⾼⼯作效率，以合理的职能划分明确管理权责，以强烈的职业责任提升全员的执⾏⼒。

30、创新理念是“超越昨天、创造明天”，它的内涵是指企业和员⼯在发展的道路上从点滴做起，树⽴不断创新的理念。31、“安全⽣产、平安⽣活”的安全理念，是集团打造安全型企业的根本要求。

32、团队理念中的“⼀副副肩膀”和“⼀滴滴油花”意喻每⼀个产业单元、每⼀个成员单位乃⾄每⼀个员⼯。33、“感恩⾃然、低碳延长”中的低碳延长是指倡导低碳减排、节能环保。这⼀理念不仅顺应产业潮流和时代要求，更体现了延长⽯油的社会责任。

34、“⼈⼈能成才、是才有舞台”的⼈才理念指的是每⼀位员⼯都可以成为⼈才，延长⽯油为每⼀位⼈才提供施展才华的舞台。35、在5条企业传播语中，延长⽯油我们共同的家园更适合在企业的内部使⽤。

36、集团⽂化宣⾔中的第⼀、⼆、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的历史、我们的责任、我们的精神。37、领导、管理⼈员、员⼯⾏为准则中的三个勇于分别是：勇于承担、勇于实践、勇于争先。38、延长⽯油标识的组合元素包括⼭丹丹花图案，数字 1905 和企业称谓的汉字、英⽂。

39、《员⼯⼿册》中员⼯礼仪包括⽂明⽤语、⽇常礼仪、仪容仪表、接待礼仪、电话礼仪、会场礼仪。

40、员⼯的劳动培训主要形式包括：岗前培训、岗位任职资格培训、继续教育、学历教育、职业技能培和安全教育、⼆、单项选择题（15分每题1分）

1、延长⽯油集团企业⽂化成果发布会在2012年7⽉29⽇召开，发布了延长⽯油集团⽂化理念和员⼯⾏为规范，标志着集团公

司完成了包括理念、视觉、⾏为识别系统在内的（ A ）构建。A、集团⽂化体系B、⼦⽂化体系C、企业⽂化

2、下⾯对企业⽂化的表述正确的是（ A ）。

A、企业⽂化也称组织⽂化，是⼀个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事⽅式等组成的其特有的⽂化现象B、企业⽂化是⼀种制度，是企业要求员⼯必须执⾏的，是每⼀位员⼯的⾏为准则C、企业⽂化是企业对外宣传的形象，是与企业物质⽂明相对应的精神⽂明3、对延长⽯油企业⽂化的形成和发展表述⽐较准确的是（ B ）。

A、2007年起步，经过上下结合的探索、提炼、总结，在2012年形成了全⾯的体系

B、在企业创建之时就有企业⽂化，随着⽣产实践和企业发展不断丰富、完善，在2007年开始实质性的构建，2012年形成了初步的框架和体系

C、在1944年⽑泽东题词后有了雏形，2005年重组后开始整理，2007年完成标识，2012年起逐步建⽴健全体系4、精益求精、勤学苦练是（ C ）中的要求。A、领导⾏为准则B、管理⼈员⾏为准则C、员⼯⾏为准则

5、“泾渭分明、扬清激浊”是（ B ）。A、安全理念B、廉洁理念C、学习理念

6、“勤学善思、学以致⽤”的理念中包含（ C ）。A、⼀层意思，即勤奋学习

B、两层意思，即勤奋学习和善于思考

C、三层意思，即勤奋学习、善于思考、勇于实践

7、员⼯誓词和集团⽂化宣⾔适宜哪些⼈群，哪些场合朗诵？正确的答案是（ B ）。A、仅适宜新⼯、新单位，在员⼯培训教育时朗诵B、适宜所有员⼯在⼊职教育、庆典、会议等仪式中朗诵C、适宜领导⼈员在任职时朗诵

8、员⼯职业道德规范是企业倡导的对员⼯⾏为的（ B ）A、基本标准B、最⾼标准C、期望值

9、集团企业⽂化理念体系中贯穿着以⼈为本的思想，具体表现在（ C ）中。A、核⼼理念B、基本理念

C、核⼼理念和基本理念

10、员⼯在⼯作中表现突出，为公司的发展做出贡献时，公司给予员⼯的奖励有（ B ）。A、⼝头表扬、颁发荣誉证书、发放奖⾦

B、记功、记⼤功、晋级，授予先进⽣产（⼯作）者、劳动⽣产标兵、劳动模范等荣誉称号，并酌情发给⼀次性奖⾦C、授予先进⽣产（⼯作）者、劳动模范等荣誉称号

11、在接待礼仪中，向对⽅介绍⾃⼰⼀⽅⼈员的顺序为（ A ）。

A、把年轻者介绍给年长者；把男⼠介绍给⼥⼠；把职位低的介绍给职位较⾼的B、把年长者介绍给年轻者；把⼥⼠介绍给男⼠；把职位较⾼的介绍给职位低的C、把年轻者介绍给年长者；把⼥⼠介绍给男⼠；把职位低的介绍给职位较⾼的

12、违反国家和企业安全⽣产规章制度或者操作规程的由公司依照有关规章给予处分；造成重⼤事故、构成犯罪的依照刑法有关规定追究（ A ）。A、刑事责任B、民事责任C、经济责任

13、职业发展是员⼯实现⾃我价值的重要途径，企业为⼀线操作员⼯提供的技术发展路径为（ C ）。A、初级⼯、中级⼯、⾼级⼯B、初级⼯、中级⼯、⾼级⼯、技师

C、初级⼯、中级⼯、⾼级⼯、技师、⾼级技师

14、员⼯违反管理制度和劳动纪律后，处理⽅式有（ A ）。

A、警告、严重警告、降级、撤职、留⽤察看、转岗培训、解除劳动合同B、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍C、记过、记⼤过、降职、撤职、开除留⽤、开除15、参加企业组织⼤型活动的着装要求是（ B ）。A、必须穿蓝⾊西服配⽩⾊衬⾐B、按照会议通知要求着装C、必须穿⼯⾐

三、简答题（20分每题5分）：

1、延长⽯油“埋头苦⼲、开拓创新”的基本内涵是什么？

2、延长⽯油企业标识的含义有哪些？

四、论述题（25分）：

1、结合本单位实际，简述延长⽯油集团⽂化和下属单位的⼦⽂化的辨证关系。（10分）

2、论述集团企业⽂化和员⼯思想、⾏为、形象之间的相互关系。（15分）

下⾯总结范⽂为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友⽣活愉快！员⼯年终⼯作总结【范⽂⼀】

201x年就快结束，回⾸201x年的⼯作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰⾟，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进⾏业改⾰、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要⼯作情况总结如下：⼀、虚⼼学习，努⼒⼯作

(⼀)在201x年⾥，我⾃觉加强学习，虚⼼求教释惑，不断理清⼯作思路，总结⼯作⽅法，⼀⽅⾯，⼲中学、学中⼲，不断掌握⽅法积累经验。我注重以⼯作任务为牵引，依托⼯

作岗位学习提⾼，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另⼀⽅⾯，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了⼯作中的基本情况，找到了切⼊点，把握住了⼯作重点和难点。

(⼆)201x年⼯程维修主要有：在卫⽣间后墙贴瓷砖，天花修补，⼆栋宿舍⾛廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类⼤⼩维修已达⼏千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实⼯作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作⽤⼆、⼼系本职⼯作，认真履⾏职责，突出⼯作重点，落实管理⽬标责任制。

(⼀)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，⾏政部组织召开了年的⼯作安排布置会议年底实⾏⼯作⽬标完成情况考评，将考评结果列⼊各部门管理⼈员的年终绩效。在⼯作⽬标落实过程中宿舍管理完善⼯作制度，有⼒地促进了管理⽔平的整体提升。

(⼆)对清洁⼯每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理⼯作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使⽤维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防⼯作责任制，为全⾯贯彻落实“预防为主、防消结合”的⽅针，公司消防安全⼯作在上级领导下，建⽴了消防安全检查制度，从⽽推动消防安全各项⼯作有效的开展。三、主要经验和收获

在安防⼯作这两年来，完成了⼀些⼯作，取得了⼀定成绩，总结起来有以下⼏个⽅⾯的经验和收获：(⼀)只有摆正⾃⼰的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应⼯作岗位。

(⼆)只有主动融⼊集体，处理好各⽅⾯的关系，才能在新的环境中保持好的⼯作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履⾏好⽤品的申购与领⽤。(四)只有树⽴服务意识，加强沟通协调，才能把分内的⼯作做好。

(五)要加强与员⼯的交流，要与员⼯做好沟通，解决员⼯⼯作上的情绪问题，要与员⼯进⾏思想交流。四、加强检查，及时整改，在⼯作中正确认识⾃⼰。

(⼀)开展常规检查。把安全教育⼯作作为重点检查内容之⼀。冬季公司对电线和宿舍区进⾏防⽕安全检查。

(⼆)经过这样紧张有序的⼀年，我感觉⾃⼰⼯作技能上了⼀个新台阶，做每⼀项⼯作都有了明确的计划和步骤，⾏动有了⽅向，⼯作有了⽬标，⼼中真正有了底!基本做到了忙⽽不乱，紧⽽不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加⼯作时只顾埋头苦⼲，不知总结经验的现象。就这样，我从⽆限繁忙中⾛进这⼀年，⼜从⽆限轻松中⾛出这⼀年，还有，在⼯作的同时，我还明⽩了为⼈处事的道理，也明⽩了，⼀个良好的⼼态、⼀份对⼯作的热诚及其相形之下的责任⼼是如何重要

(三)总结下来：在这⼀年的⼯作中接触到了许多新事物、产⽣了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使⾃⼰在思想认识和⼯作能⼒上有了新的提⾼和进⼀步的完善。在⽇常的⼯作中，我时刻要求⾃⼰从实际出发，坚持⾼标准、严要求，⼒求

做到业务素质和道德素质双提⾼。

五、要定期召开⼯作会议，兼听下⾯员⼯的意见，敢于荐举贤才，总结⼯作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不⾜

总的来看，还存在不⾜的地⽅，还存在⼀些亟待我们解决的问题，主要表现在以下⼏个⽅⾯：

1、对新的东西学习不够，⼯作上往往凭经验办事，凭以往的⼯作套路处理问题，表现出⼯作上的⼤胆创新不够。

2、本部有个别员⼯，骄傲情绪较⾼，⼯作上我⾏我素，⾃已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是⾮，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的⼯作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发⽣，虽然我们做了不少⼯作，门窗加固，与其公司及员⼯宣传提⾼⾃我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在⼯业园已安装了⾼清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发⽣。七、下步的打算

针对201x年⼯作中存在的不⾜，为了做好新⼀年的⼯作，突出做好以下⼏个⽅⾯：(⼀)积极搞好与员⼯的协调，进⼀步理顺关系;

(⼆)加强管理知识的学习提⾼，创新⼯作⽅法，提⾼⼯作效益;(三)加强基础⼯作建设，强化管理的创新实践，促进管理⽔平的提升。

在今后的⼯作中要不断创新，及时与员⼯进⾏沟通，向⼴⼤员⼯宣传公司管理的相关规定，提⾼员⼯们的安全意识，同时在安全管理⽅⾯要严格要求⾃⼰，为⼴⼤公司员⼯做好模范带头作⽤。在明年的⼯作中，我会继续努⼒，多向领导汇报⾃⼰在⼯作中的思想和感受，及时纠正和弥补⾃⾝的不⾜和缺陷。我们的⼯作要团结才有⼒量，要合作才会成功，才能把我们的⼯作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm⼤安防的明天更美好!员⼯年终⼯作总结【范⽂⼆】

⼀个⼈静静的站在窗边，看着路上⼀辆辆⾏驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红⽜已经⼀年多了，有过开⼼与欢乐，悲伤与泪⽔，还有坎坷。

XX，崭新的⼀年，⽽现在已经过去了半年，在这半年⾥我⼜学到了很多的知识。在这半年的⼯作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这⼏次停机时跟着设备维修⼈员⼀起检修设备时⼜让我对设备的⼯作原理有了更深了解，从⽽使我提⾼了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提⾼了处理故障的能⼒。同时也还存在着许多的不⾜与缺点。

学到了什么：1现在对所在岗位的设备⼯作原理有了更进⼀步的了解，从⽽提⾼了处理故障的能⼒与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条⽣产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时⾃⼰也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对⽅⼀个⼿势就会明⽩⾃⼰该做些什么。4在开班后会时通过主管描述⽣产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》⼈物”颁奖典之后我感受到我们每个⼈都很平凡，但在平凡的⼈⽣中，也可以做出不平凡的事情，我们每个⼈都可以通过⾃⼰的努⼒实践，也可以从他们的⾝上吸取⼒量，不断前进。

存在的不⾜与缺点：1在岗位出现较⼤的故障时有些⼿⾜⽆措⼼⾥还有些急躁，如果长时间没处理好的话⼼⾥还来⽓。2缺乏较好的⼯作⽅法，同样的⼀件事看别⼈做起来时觉得挺轻松，当轮到⾃⼰做的时候不但没做太好⽽且还累的满头⼤汗。3⼝语表达能⼒较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候⾃⼰⼼⾥想的意思总是不能⽤理想的语句表达出来。

下半年的⽬标：在今后的⽇⼦⾥，争取把⾃⼰不⾜的地⽅弥补回来，多加学习以提⾼⾃⼰的综合能⼒，上班时调整好⾃⼰的⼼态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中⼼的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员⼯年终⼯作总结【范⽂三】

时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回⾸过去的⼀年，内⼼不禁感慨万千……时间如梭，转眼间⼜将跨过⼀个年度之坎，回⾸望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了⼀段不平凡的考验和磨砺。⾮常感谢公司给我这个成长的平台，令我在⼯作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升⾃⾝的素质与才能，回⾸过往，公司陪伴我⾛过⼈⽣很重要的⼀个阶段，

使我懂得了很多，领导对我的⽀持与关爱，令我明⽩到⼈间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表⽰最衷⼼的感谢，有你们的协助才能使我在⼯作中更加的得⼼应⼿，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上⼀个台阶，在⼯作上，围绕公

司的中⼼⼯作，对照相关标准，严以律⼰，较好的完成各项⼯作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的⼯作态度和⼀丝不苟的⼯作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在⽣活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助⼈的优良传统，始终做到⽼⽼实实做⼈，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的⽣活，严格要求⾃⼰，在任何时候都要起到模范带头作⽤。

今后努⼒的⽅向：随着公司各项制度的实⾏，可以预料我们的⼯作将更加繁重，要求也更⾼，需掌握的知识也更⾼更⼴。为此，我将更加勤奋的⼯作，刻苦的学习，努⼒提⾼⽂化素质和各种⼯作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这⼀年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的⼯作着重于公司的经营⽅针、宗旨和效益⽬标上，紧紧围绕重点展开⼯作，

在紧张的⼯作之余，加强团队建设,打造⼀个业务全⾯，⼯作热情⾼涨的团队。作为⼀个管理者，对下属充分做到“察⼈之长、⽤⼈之长、聚⼈之长、展⼈之长”，充分发挥他们的主观能动性及⼯作积极性。提⾼团队的整体素质，树⽴起开拓创新、务实⾼效的部门新形象。我充分认识到⾃⼰既是⼀个管理者，更是⼀个执⾏者。要想带好⼀个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的⼯作及业务，⾸先要以⾝作则，这样才能保证在⼈员偏紧的情况下，⼤家都能够主动承担⼯作。对此我向领导做如下⼯作报告：

⼀、严于律已，⾃觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进⼀步提⾼

⼀年来，我始终坚持运⽤马克思列宁主义的⽴场、观点和⽅，运⽤辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是⾮，坚持真理，坚持正确的世界观、⼈⽣观、价值观，⽤正确的世界观、⼈⽣观、价值观指导⾃⼰的学习、⼯作和⽣活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和⾃由化、拜⾦主义、⾃由主义等⼀切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信⼼。认真贯彻执⾏党的路线、⽅针、，为加快社会主义建设事业认真做好本职⼯作。⼯作积极主动，勤奋努⼒，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的⼯作岗位上作出⼒所能及的贡献。⼆、强化理论和业务学习，不断提⾼⾃⾝综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在⼯作中，坚持⼀边⼯作⼀边学习，不断提⾼⾃⾝综合素质⽔平。

(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强⾃⼰实践“三个代表”重要思想的⾃觉性和坚定性;认真学习党的⼗六⼤报告及⼗六届三中、四中

全会精神，⾃觉坚持以党的⼗六⼤为指导，为进⼀步加快完善社会主义市场经济，全⾯建设⼩康社会作出⾃⼰的努⼒。(2)是认真学习⼯作业务知识，重点学习公⽂写作及公⽂处理和计算机知识。在学习⽅法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合⾃⼰在公⽂写作及公⽂处理、计算机知识⽅⾯存在哪些不⾜之处，有针对性地进⾏学习，不断提⾼⾃⼰的办公室业务⼯作能⼒。

(3)是认真学习法律知识，结合⾃⼰⼯作实际特点，利⽤闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华⼈民共和国森林法》、《森林防⽕条例》、《中华⼈民共和国⼟地管理法》、《⼴西壮族⾃治区⼟地⼭林⽔利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进⼀步增强法制意识和法制观念。三、努⼒⼯作，按时完成⼯作任务

⼀年来，我始终坚持严格要求⾃⼰，勤奋努⼒，时刻牢记公司制度，全⼼全意为公司创造利益的宗旨，努⼒实践公悸⾮逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职⼯作任务和领导交办的其它⼯作;讲究⼯作⽅法，效率较⾼;能按时或提前完成领导交办的⼯作，⼯作成绩⽐较突出，效果良好。四、在廉的⽅⾯：

(1)严格执⾏和维护党的“四⼤纪律⼋项要求”，纪律、经济⼯作纪律，⼯作纪律。⾃觉做到与公司保持⾼度⼀致，不阳奉阴违、⾃⾏其是;遵守民主集中制，不独断专⾏、软弱放任;依法⾏使权⼒，不滥⽤职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执⾏公务的利益;不允许他⼈利⽤本⼈的影响谋取私利; 公道正派⽤⼈，不任⼈唯亲、营私舞弊;艰苦奋⽃，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员⼯，不弄虚作假、与公司争利。

(2)在⼲部选拔任⽤⼯作中，认真执⾏《⾏员管理暂⾏办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛⽤⼈机制的改⾰，并逐步⾛向法治化的轨道。

(3)严格执⾏各项规章制度，坚决纠正⾏业不正之风。本⼈以⾝作则，严格要求，坚持以制度⽤⼈，以制度管⼈，并引导、教育员⼯⾃觉执⾏协盛各项规章制度，树⽴爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

(4)密切联系客户，努⼒实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本⼈牢固树⽴正确的权⼒观、地位观、利益观，树⽴为⼈民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为⼯作的出发点和落脚点，努⼒为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。

(5)按规定执⾏个⼈重⼤事项报告制度。

总的来说，⼀年来，本⼈分管、协管的部门较多，⼯作范围⼴、任务重、责任⼤，由于本⼈正确理解上级的⼯作部署，坚定执⾏公司和领导的经营⽅针，严格执⾏公司的规章

制度，较好地履⾏了作为⾏政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能⼒，充分调动⼴⼤员⼯的⼯作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的⼯作任务。

新的⼀年⾥我为⾃⼰制定了新的⽬标，那就是要加紧学习，更好的充实⾃⼰，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我⼼⾥在暗暗的为⾃⼰⿎劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，⽬光不能只限于⾃⾝周围的⼩圈⼦，要着眼于⼤局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的⼯作经验，共同进步。征取更好的⼯作成绩。