为激发学校指导干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作才能，使学校各室协调高效运转，努力做到学校指导干部管理科学化、制度化、标准化，特制定本制度。
1、学校指导干部要自觉加强组织纪律性，严格遵守工作纪律，每天早上8点以前到办公室签到，无故不到办公室签到者，以旷工论处，做到不迟到、不早退、不旷工，全体指导干部的出勤情况按月统计，年终汇总，并作为年终考核的根据。
2、学校安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出差，无法履行请假手续的，主管指导向主要指导说明情况，否那么一律按缺勤处理。 3、为便于上传下达，联络工作，学校指导干部出差要通知办公室去向。
4、严格请假制度，有病、有事请假者要事先写请假条并如实向指导讲明请假事由。确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过 说明情况，事后履行补假手续。无请假条或未经指导签字批准者，一律按旷勤处理。请假一天以内由分管指导批准，一天以上需报请主要指导批准。 5、每位指导干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。假设遇重要工作因联络不上耽误工作造成重大损失的，要承担责任并给予
相应的经济处分。
6、严格执行值周制度，服从安排，不得无故迟到、早退、缺席。因特殊情况不能参加值班的，必须事前向带班指导请假。在值周期间必须主动处理好一切事务，来人的接待工作和日常工作。对突发事件，必须先报告带班指导后，由带班指导上报镇主要指导。做好值班记录，考勤、值班记录必须真实、准确。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容