Competency Model
作者: 李雨濛[1,2];孟祥莺[1];刘蓉辉[1];魏先华[1]
作者机构: [1]中国科学院大学经济与管理学院,北京100190;[2]中国科学院大学中丹学院,北京100190
出版物刊名: 管理评论页码: 200-211页年卷期: 2019年 第10期
主题词: 胜任力模型;股票投资;投资能力;基金经理
摘要:本文着眼于投资者,而非市场数据,以基金经理个体作为研究对象,用行为事件访谈法和主题分析法构建了股票型基金的基金经理的胜任力模型。研究结果显示,基金经理胜任力模型包含自我认知、行为控制、学习能力、情绪管理、博弈能力、知识与技能、性格适宜、逻辑与分析能力和社交能力9类一级胜任特征;正确归因、决策、投资纪律、自制力、经验总结、情绪平复、抗压能力、投资直觉、研究能力、兴趣与热情、宏观分析和资讯收集,共12个二级胜任特征。基金经理胜任力模型研究兼具理论意义和实践意义:既填补了专项人才胜任力研究中的部分空白,亦为基金公司甄选人才以及基金投资者进行投资决策提供了评估基金经理投资能力和预测其未来收益的理论工具。
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