我的择业观

我的择业观

时光飞逝,眨眼之间就快到了大四,似乎还是昨天,我们怀揣着美丽的梦想踏进了河南师范大学这片热土,而现在我们临近毕业,面临的一个最大的问题就是择业。

童年时的自己天真烂漫，也谈不上有什么择业观。只是有这么一种想法，只要自己喜欢，自己崇拜，那就是自己的理想。完全不考虑其他学识、能力以及机遇等等。但是职业这种东西，是随着社会现实的步伐随之前进的。当这一切只剩下空想时，作家、科学家等等最终只成为了一个美丽的梦。醒来之后，除了偶尔还会想起之外，什么也没留下，取而代之的是较为现实但却理想美丽的职业。毕竟小孩子还是爱幻想的，特别是在自己刚刚懂事的时候，觉得只要是美丽的，那就是最好的。

如今的我要面对的是真正的要以我的能力和奋斗来获得的职业，是真正要去实践的而不是过去只是随便想想的职业，面对套在头上的诸多枷锁，难免要带些慎重，要有些犹豫。

我们都知道择业，对于每一个即将步入社会的大学生都很重要，我们必须谨慎对待，因为职业关系着我们每一个人未来的前途与发展，关系都我们人生价值的实现。

目前中国市场经济提供了大量的就业机会，但是这种进步远没有高等教育发展的迅速。随着这几年高校扩招，每年的高校毕业生有几百万，是前几年的好几倍，更多的毕业生涌入社会，这无形中就增加了高校毕业生的就业压力。甚至于有人开玩笑说：“本科生清仓甩卖，硕士生买一赠一，博士生全场八折”。由此可见，现在的就业环境的竞争是多么的激烈。

面对如此激烈的竞争环境，很多选择考研继续深造。校园确实是一湾浅浅的港湾，无风无浪，相比于社会，对个人的生存压力，发展压力低了许多。进入大学，四年本科，大学生都已成人，每个人都在努力寻找让自己成长的机会，增进认知能力，汲取大量知识的同时，还要掌握程序性知识，培养自己的技能，包括实践操作能力、创造能力、模仿能力等，实现从一个学生、一个需要依靠家庭、社会的孩子，成功地向“职业人”转变，将自己成功地培养成社会、市场所需要的人才，而不是仅仅有一个毕业证书、学位证书和大量英语、计算机证书的准大

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学毕业生。那么在择业的关键时刻我应该有自己的择业观。

面对就业无非有两种情况：一种是，先择业再就业；另一种就是先就业再择业。

以我个人观点来看，先择业再就业是一种比较理想的情况。通过在学校的学习，我们对自己的专业课都有一定的了解，而在此基础上去寻找一个较好的对口工作，那将是所有的就业青年所梦寐以求的事。谁也不想自己辛辛苦苦花费四年学习的专业知识到最后只是换得一张文凭吧。然而现实并非我们所想的那样理想。近几年大部分高校都进行了扩招，每年的高校毕业生较前几年甚至可以高出好几倍，这无形中就增加了高校毕业生的就业压力。在这种激烈的竞争下，我认为先就业再择业是比较明智的选择。

作为一名准毕业生，我认为我们的择业要以下几点考虑

 第一、在面对各种各样的工作。我首先要考虑的是先就业再择业。这一点是最重要的，也是我要重点强调的。对于目前中国国内的就业形势来说，是十分严峻的，按照目前国内企业每年提供的职位而言，已经无法满足庞大的就业群体。在这些就业群体当中，不仅包括应届毕业生，还有往届毕业生、失业人员等等。所以由于众多因素导致出现了一大批毕业生无法就业的问题。因此对于我们准毕业生而言，面临就业和择业的时候，要从现实出发。首先肯定要选择就业。要知道，生存才是最基本却有是最重要的问题。如果你为了要找一份自己心意的工作，而放弃了很多有不太满意的工作，那么你就相当于放弃了自己的生存权利到最后，你只能回到家里，变成啃老族的一员。要知道如果你找不到一份工作，你就意味了连自己的都不活，更不用说孝顺父母等类的空话。但是，我强调就业,并不意味着择业就不重要。

第二、在我们选择就业之后，我们就要开始择业。有人就会觉得我很奇怪，为什么要等到就业之后才择业呢？这样不如干脆就先择业然后就业就解决啦。我不能认为他说得是不对，但是这仅仅是个别现象，除非你不仅学业优秀，而且各方面的能力也很强。我不否认这些人的存在，但是他们并不能代表我们广大的毕业生。因此，我们首先要解决我们最基本的能力——养活自己。在此基础之上，我们再来考虑择业。在就业的时候，你可以一边工作，一边考虑目前的工作是否适合我，如果不适合，那么就可以结合自身的特点考虑要往哪个行业发展，等到

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机会出现的时候就可以果断跳槽，而且就业的好处在于你不仅能够养活自己，而且你还可以锻炼能力和得到工作经验，为你跳槽增加筹码。

第三，无论是就业还是择业，拒绝眼高手低。现在的企业在招聘的时候都喜欢贴出一张告示，应届毕业生不要。一边的企业找不到人，另一边企业又不要应届毕业生。为什么会出现这种情况呢，原因在于应届毕业生眼高手低，不仅要求工资高、福利好、职位高，而且对工作的内容有要求，比如不允许加班、不外出工作等等。不是嫌弃工作辛苦就是嫌弃工资低，还喜欢跳槽。因此导致企业对应届毕业生不感冒，甚至抗拒。所以我们要好好的进行自己检讨，我认为之所以会出现这样的原因，就是我们应届毕业生没有正确的自我定位，认为自己是大学生就高高在上，工资低、待遇低、公司小的工作不干。他们往往没有想到自己刚刚从学校里出来，学得都是理论知识，没有时间经验和一定的工作能力，因此提出的工资待遇往往不符合应届毕业生的价值。所以我们无论是在就业还是在择业的时候，要从长远考虑，起点低并不能代表你的能力不行，如果你在工作时候表现出你实际的能力，那么老板或领导看到之后为了留住你这个人才，也会升你的职，加你的工资。而且我们不能一味追求国企，公司等大企业，因为他们对职工的要求很高，我们可以到一些有潜力的小公司里就职，就算去的公司没有潜力，等到你学到东西和锻炼到能力后再跳槽到大企业，那成功率也会高很多。

社会选择我们，我们同样也在选择社会。大多数青年人并不喜欢一生都从事一种工作，往往是看到不喜欢的就想办法“跳槽”。尤其是我们这些刚刚步入社会的学生，一时间也很难找到自己所真正想做的工作。因此我觉得先就业再择业比较适合我们的心理。这也就是我的择 业观点“先就业再择业”。

然而，面对众多岗位时我们应该怎么选择呢？哲学书上曾经说过我们在选择职业时应遵循的指针是“人类的幸福和我们自身的完美”。个人的幸福是建筑在全人类幸福这座大山上的一栋小小别墅，只有这座大山郁郁葱葱，才能衬托出小小别墅的盎然生机。我知道很多人择业时在追求经济条件要好，生活环境要舒适，工资收入要高的北京上海深圳等大城市，而较少考虑中西部。这其实也很正常，毕竟大城市的机会会更多，人往高处走，无可厚非。可对我来说，我更愿意选择二三线的一些城市。这些地方虽然生活水平不高，工资也不是太高，但在国家中西部大开发的指引下必有很大的潜力。目前中西部人才缺口也比较大，一方

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面我们可以为国家做一些事情，另一方面我们也能实现自己的人生价值，而且现在这里的生活压力不是很大，很适合我们刚毕业的大学生发展。如果大家都有这样的就业观念的话，国内的就业环境就会改善很多，除了这个大方向，我择业的主要原则是：

1.

首先是自己的工作性质和自己的兴趣。兴趣是最大的动力，只有感兴趣才能发挥出自己最大的潜力； 2.

能获得行业经验。所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，希望可以找一个可以做几年并能获得较深的行业知识的公司； 3.

专业最好对口。经过大学四年的学习，对本专业已经有了初步的认识，希望能够学以致用； 4.

做到一定程度最好能提供技术和管理上的一个双向选择；

总而言之，在选择职业的道路上，我们或者会碰到许多的阻碍，但最重要的是我们能够爬起来，继续去寻找自己喜欢的工作，向着自己的目标进发。有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。

朱小雨

2013年6月于河南师范大学