员工考勤管理制度
第一章 总则
第一条 为保障公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，现根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有员工。
第二章 工作时间
第三条 每周工作六天，即周一至周六为工作时间，周日休息。 第四条 每日上班时间如下
单证、财务、设计、孕妇：上午8:30-12:00，下午13:30-15:30,15:45-17:30； 其他人员：上午8:30-12:00，下午13:30-15:30,15:45-18:00； 周六下班时间统一提前至17:00。 公司可根据实际需要调整作息时间。
第三章 考勤规定
第五条 上下班实行指纹打卡与手工签到相结合的方式，每天打卡4次，分别为上午上班1次，中午下班1次，下午上班1次，下午下班1次。
第六条 因公外出不能签到者，应在回公司后及时补签，并在签到表上注明事由。 第七条 上下班均需指纹打卡，每月忘打卡次数不得超过3次，忘打卡三次以上者从第4次开始，按每次10元扣款。
第八条 签到如有漏签、忘签等一律罚款每次10元， 签到时间为在指纹考勤后5分钟内完成。
第九条 每位员工应如实签到、签退，签到表上的时间必须与考勤记录保持一致。
第四章 迟到、早退与旷工
第十条 凡超过公司规定上班时间5分钟以上为迟到。
（一）、每月迟到3次以上或单次迟到超过30分钟的，扣除当月全勤奖； （二）、迟到30分钟（含）以内的，每次扣除10元； （三）、迟到30分钟以上60分钟以内的，每次扣除30元； （四）、迟到60分钟（含）以上的，扣除当天全部工资； （五）、迟到半天以上的，按旷工处理。
[键入文字]
第十一条 凡未经上级批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位为早退。 （一）、每月早退3次以上或单次早退超过30分钟的，扣除当月全勤奖； （二）、早退10分钟（含）以内的，每次扣除10元； （三）、早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除30元； （四）、早退30分钟（含）以上的，扣除当天全部工资； （五）、早退60分钟以上的，按旷工处理。
第十二条 凡属以下情况之一的，视为旷工。旷工处罚依照《员工假务管理制度》。 （一）、未经请假或请假未准强行休假的；
（二）、工作时间内擅离职守，无故脱岗，对工作造成一定影响的； （三）、超过假期又未续假的；
（四）、伪造病假证明或借口请事假，事后被查明的； （五）、迟到半天以上或早退60分钟以上的；
（六）、每月累计旷工3天（含）以上或连续旷工3天（含）以上的，视为自动离职，公司将对该员工予以除名，永不录用。
第十三条 公司实行全勤奖制度，每月100元。以下任何情况之一均不影响全勤奖。 （一）、忘打卡次数不超过3次；
（二）、每月迟到、早退3次（含）之内或单次迟到不超过30分钟；
（三）、每月请假（病、事假）3次（含）之内且请假时间8小时（含）之内； （四）、法定公休假、婚假、丧假、年假、工伤假； （五）、全月无旷工行为；
第五章 附则
第十四条 公司其他有关规定与本制度中相关条款有冲突的均以本制度为准。 第十五条 本制度有文本版和电子版两种形式，二者具有同等效力。 第十六条 本制度经总经理室签字后生效并与签字当日施行。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容