企业政工人员素质对政工队伍建设重要意义分析

企业政工人员素质对政工队伍建设重要意义分析

雷 蕾

河南大有能源股份有限公司矿山救护大队 河南 三门峡 472300

摘 要：政工工作对于企业发展来说是十分重要的存在，全面推进、有序进行的政工工作是企业精神文明的体现。企业生产经营与政工工作的相辅相成，共同发展、创新进步，能够促进企业的长远稳定发展，为企业输送原动力。政工工作是战略工作，需以长远发展的目标持续推进，加强管理，不断创新，只有这样，才能为企业夯实长远发展的基础，实现企业的稳定、可持续发展。本文基于企业政工人员素质对政工队伍建设重要意义分析展开论述。

关键词：企业政工人员素质；政工队伍建设；重要意义分析

引言

企业现代化管理需要德才兼备的现代化

人才，人才的培养一方面可以通过行政手段

加强培训、经济手段加强激励等外部措施，

另一方面可以通过加强思想政治教育，启发

员工的工作积极性、挖掘员工的职业潜能。

从实践看，内源式人才培养和挖掘才是企业

人才管理的治本之策。同时，通过做好思想

政治工作，不仅可以促进员工个人素质的不

断提高，还可以促使全体员工统一对企业发

展战略的认识，使全体员工能够将个人职业

发展与企业发展相融合，心往一处想，劲往

一处使，共同朝正确的方向努力。而政工队

伍是思想政治工作的直接实践者和探索者，

要加强企业员工的思想政治教育，就必须加

强政工队伍建设。

1、强化企业政工工作的重要性 企业的发展依靠的是各个部门员工的力

量，职工的心理变化会直接反映到工作中，

会使得工作效率受到不同程度的影响，同时，

也会使得生产产能、产品质量受到不良影响。

对此，行之有效地开展思想政治工作，能够

增强职工与管理层之间的沟通交流，促使管

理人员更进一步了解职工的心理活动，从而

采取针对性的鼓励与疏导措施，促使职工能

够积极面对工作中存在的问题，提高工作效

率。然而，在实际操作中，因为思政工作难

以量化，使得企业对于政工工作存在一定的

错误理解，生产制造企业体现更为突出，不

仅是管理层，员工亦是如此，惯性通过工作

任务量与工作进度评定职工的工作成果，而

没有科学合理地认识到政工工作的重要性以

及其在企业发展过程中发挥的作用。整体来

说，政工工作在企业日常生产经营中发挥的

鼓舞激励作用是不容忽视也是无法替代的，

在新形势下，全球化的发展，经济结构的深

入整合，企业竞争力的增大，使得企业压力

巨大，但是，也迎来了一些机遇。在此期间，

政工工作的作用便凸显出来了，政工工作能

够有效调整职工的精神状态，让所有职工齐

心协力，干劲十足，对待工作投入十分的热

情，勇敢应对工作中的困难，把握机遇，克

服困难，促进企业长远稳定发展。

2、国有企业政工人员管理存在问题的原因

（1）认识不统一，当前国有企业还存在对党组织定位不准确的问题，很多人将企业作为生产部门，为了追求利润和符合市场需求，把主要精力放在产品质量、生产经营等216

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方面，忽略了思想政治工作的开展。在政工队伍的建设过程中，存在定位不清晰、认识不统一等问题，影响了企业党建工作的开展。（2）目标不明确，基于当前的市场发展形势下，国有企业对党组织如何设置，如何发挥作用以及如何建设政工干伍都存在目标不明确的现象。很多企业在进行组织机构调整过程中，都将政工机构和政工人员作为减少开支的手段，一定程度上了企业政工干伍的建设。（3）激励机制不完善，一方面企业内部存在不重视思想政治工作的现象，在职务晋升、褒奖奖励等工作开展时，忽略了政工干部工作者，影响了干部的工作积极性；另外一方面在薪酬福利待遇方面，政工干部要低于同级别的其他岗位人员。 3、企业政工人员素质措施 3.1强化学习能力 提高学习能力是加强政工干部建设的基础。学习是人生永恒的主题，在《19大》报告中提出的综合执政能力中，加强学习能力是首要任务。要深入了解学习内容，掌握党的十九大，掌握党的执政能力和领导能力持续提高的目标要求，及时掌握党的新趋势，明确党的新要求，接受党的新观点，自觉地指导“十九大”新思想、新经验、新思想，武装和实践。在学习方法上，要生活，以好书、文件、报纸等传统方式学习，充分发挥网站、微博、威信大众平台等新媒体的方便快捷的优势，搞好自我学习。学习时间要勤劳，组织工作重，时间紧迫，统一工作，灵活分配，挤出时间坚持学习。 3.2提升政工工作人员的能力素质 加强政工队伍建设，重在提高政工工作人员的素质。优秀的政工工作人员应对具备良好的学习能力、思考能力、表达能力和协调沟通能力。为此，提升政工工作人员的能力素质要着重围绕四方面的能力提升，加强对政工工作人员的培训和锻炼。一是加强政治理论学习培训，组织政工工作人员定期学习党的政治理论知识，让政工人员熟知党的新理论新，把好政工工作的政治方向。二是开展政工工作调研，组织政工工作人员深入生产经营一线部门，了解企业核心部门、一线员工对政工工作的理解和诉求，在调研

中充分发挥政工工作人员的作用，深入分析政工工作的重点、热点和难点问题，提出针对性的提升政工工作质效的意见建议。三是建立政工工作包片联系和访谈制度，组织政工工作人员定期对包片联系的部门和企业员

工进行座谈或家访，既深入了解企业员工思想动态，也在互动中锻炼政工工作人员的表达能力和沟通协调能力。 3.3增强自身本领 加强基本技能是加强特遣队建设的必要条件。\"19\"报告解释了\"重视培养专门知识、专业精神和加强适应中国新时期特殊社会发展需要的能力\"。“雇员群体必须有效地加强能力，适应新时代的发展需要。公众更有能力通过群众工作指导本组织，掌握事实，迎接挑战，听取基层对本组织工作的意见。提高创新能力。(19)安全理事会关于与政党职能有关的创新性部署的\"九点\"、对本组织工作重点领域的深入研究、积极探索最佳做法、最佳做法、工作方法领域的持续创新、机制、关切问题以及旨在改进组织运作和创造力的举措。加强和无情地运用能力和\"本着指甲的精神

优化工作\"，需要政治团队在执行前后投入实践，并将其任务作为行动的基础。 结束语 在新时期和新的条件下，我国企业经营和发展面临新的挑战，同时也迎来了新的机遇，企业需要紧跟时代步伐，提升自我竞争力才能够获得可持续发展的动力。而企业的政工队伍建设对于企业文化的促成有很重要的作用，企业文化作为企业的灵魂和发展的原动力，对企业的发展起到了一个非常重要和关键的作用，是不可忽视的力量。企业政工建设发展离不开每一个的积极努力和付出，政工人员的个人素质都会对政工队伍建设起到不同程度的影响。我们要勇于面对问题并寻找解决途径，使政工建设得到重视，进而促进企业健康有序地发展。政工干部是党建工作的具体组织者、实施者和推动者，加强和改进基层党建工作，需要有一支优秀的想干事、能干事、干成事的政工队伍。 参考文献 [1]张育慧.企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合与发展研究[J].今日财富,2019 (24):182-183. [2]张富贵.加强企业政工干伍建设的几点思考[J].山西青年,2019(24):208+210. [3]刘敏.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].桥视野,2019(11):62-63. [4]罗赛春.新时代企业政工部门设置和队伍建设的思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(11):8-9. [5]雷安平.企业思政建设现状及优化路径探究[J].青年与社会,2019(29):220-221.