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降薪协议书

来源：飒榕旅游知识分享网

降薪协议书

【降薪协议书】

甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（员工）：______________

鉴于当前经济形势和公司经营状况，甲乙双方本着相互理解、协商一致的原则，就调整乙方薪资事宜达成如下协议：一、降薪原因

由于市场经济环境变化及公司经营策略调整，甲方面临一定的财务压力。为确保公司能够持续稳定发展，经与乙方充分沟通，双方同意对乙方的薪酬进行临时性调整。二、降薪幅度及时限

自____年____月____日起，乙方的基本工资由原金额____元降至____元，降低幅度为____%。本次降薪期限暂定为____个月，期满后根据公司经营情况及市场环境再行协商调整。三、降薪期间的福利待遇

在降薪期间，除基本工资调整外，乙方的其他福利待遇保持不变。包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪休假等。四、工作内容与职责

降薪期间，乙方的工作内容与职责不变，应继续遵守公司规章制度，保持原有的工作质量和效率。五、违约责任

若甲方未按协议约定支付降薪后的工资，或乙方未履行工作职责，均构成违约。违约方需承担相应的责任，并按照相关法律法规予以解决。六、其他事项

双方确认，本协议的签订是基于平等自愿的原则，不存在任何强迫或诱导。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至公司注册地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日

乙方签字：_________________ 日期：____年____月____日

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