公司工会建家工作调研报告

公司工会建家工作调研报告

一、研究背景

工会建造家是巩固企业稳定的一项有效措施，也是中华全国总工会提出的新工运理念。近年来，随着企业规模的变大、职工数量的增加，如何建立健全的工会组织，为职工提供更有效的服务和维权渠道，已成为企业和工会组织的重要问题。

本次工作调研通过对公司工会建造家的现状与问题进行深入剖析，分析其形成原因，提出可行性建议，为今后的工会建造家工作提供指导和借鉴。 二、研究方法 1.问卷调查法

采用在线问卷和纸质调查相结合的方式，对公司职工进行问卷调查，共发出300份问卷，回收261份，有效回收率87%。 2.访谈法

采用半结构化访谈的方式，对公司工会主席以及部分职工进行深度访谈，共访谈6个人。

三、调研结果 1.工会知晓度较低

调查结果显示，有近40%的职工并不清楚公司是否有工会组织，更多的职工只是从宣传海报等渠道了解到有工会存在。这说明公司在工会组织的知晓度方面还有很大的提升空间。

2.工会组织分布不均

本次调研发现，尤其是在基层工会组织的建设方面，工会分布不均的现象尤为突出。有些办公区域甚至没有设置工会会所，职工的需求无法得到充分的满足。这也导致部分工会会所使用率极低，浪费了宝贵的工会经费。 3.工会服务与维权意识不强

调查结果显示，除了一些基本的体育组织活动等之外，工会在职工服务方面的作用并不明显。一些职工表示，工会除了在一定场合表现出来外，平日里并没有对职工提供有效服务。在维权方面，工会的作用也不是很突出，一些职工表示对于工会的维权渠道并不了解。

4.工会经费使用不透明

调查结果显示，一些职工对于工会经费使用情况并不了解。部分职工甚至表示，不知道自己为什么要每个月缴纳工会会费。这说明工会在经费使用方面的透明度还有待提高。 5.工会组织团结程度有待提高

在采访过程中，不少人表示感觉公司工会并不是一个很团结的组织。普遍反映，部分工会干部之间存在着博弈和利益斗争，致使工会组织内部缺乏团结和向心力。 四、建议措施

1.提升工会知晓度与分布均衡度

公司应该加大工会宣传力度，通过多种渠道向职工普及工会的相关知识，让职工合理地认识工会，并支持工会的发展。公司应该在各办公区域都设置一定规模的工会会所，让所有职工都能充分感受到工会的服务和关爱。

工会要加强日常服务，如增设休息室、运动设施等，提供更加周到的服务，对职工的生活和工作进行更全面、更深入的了解，并及时向职工反馈。加强与其他部门的沟通和交流，更好地为职工争取利益。

工会要建立健全的财务管理制度，精打细算，让职工更加理解工会运作及经费开支情况，也增强了职工对工会的信任感和认同度。 4.建立和谐工会组织氛围

加强工会内部沟通和协调，着力增强干部队伍的凝聚力和向心力，整合资源，做到共享，共同开展一些活动。通过各种形式的交流和互动，让工会成为一个和谐、团结、发展共赢的组织。 五、结论

本次调研充分了解了公司工会建造家的现状与问题，并针对问题提出了一系列的可行建议。随着企业规模的不断壮大以及职工数量的增加，工会建造家的工作将会越来越复杂而重要。只有通过各种形式的改进与创新，才能更好地推进工会建造家工作，为职工创造更加优良的工作环境和发展空间。六、总结和展望 1.加强工会建设

工会在公司中的作用越来越突出，尤其是在促进员工福利和维护员工权益方面，要更加有力和有效。促进工会建设，完善工会组织和工会制度，以提高工会组织效能。 2.推动工会服务和维权工作

工会作为企业中的“顶梁柱”，除了为员工解决实际问题之外，还要通过丰富多彩的文化活动和精益求精的工作态度, 增强员工凝聚力，提高员工的工作热情和满意度。 3.加强工会的沟通和交流

工会要与职工和企业领导保持紧密联系, 做到对职工的意见和需求的听取，并对职工的合理诉求给与解答和反馈。通过多种形式的沟通和交流，让企业和职工倾听彼此，互相促进，使我们的工作更加高效，更加团结协作。

在今后的工作中，工会要积极探索和开展多种工作形式, 如设立员工志愿者协会、职工文化活动团队等。还要不断完善工会工作制度，增强督促和监督力度，树立公正、务实和透明的工作形象。 七、致谢

本次研究离不开公司及工会领导的大力支持，也感谢所有参与问卷调查和访谈的职工朋友们，虽然你们的时间十分宝贵，但还是积极参与并提供了很多宝贵的意见和建议，让我们更加深入地了解了公司的工会建设情况。

我们相信，在广大职工和企业领导的共同努力下，公司工会能够不断发展壮大，更好地为员工提供贴心、全面、温馨的服务，为企业发展添砖加瓦。八、建立健全工会信息与反馈机制

在工会工作中，信息是非常重要的。工会要了解职工的需求和诉求，需要各种渠道收集反馈信息，及时解决问题。工会还应当建立多种形式的沟通渠道，如工会会议、员工代表大会、员工意见箱等。通过这些渠道，工会能够更好地了解职工的反馈意见，并及时出台解决方案，提高了工会建设和工作推进的效率。

工会可以建立一个微信群或QQ群，让职工通过这些渠道提出意见和建议，工会及时的给出回复和解答，让职工能够获得实时的反馈。工会还可以通过员工代表大会的方式，邀请职工代表参与到工会工作中来，让职工代表真正能够参与到工会工作的实践中，加深对工会的认知和了解。

九、加强工会的教育和培训

工会的干部队伍需要得到培养和锻炼，工会的成员需要不断提升自身素质。工会应该加强干部的培训和管理力度，开设多种工作实践课程，组织多样化的兴趣爱好活动等等。可以为工会干部提供主题培训课程，如组织策划、危机处理、方案设计、沟通技巧和人力资源管理等，帮助工会干部提高个人各项能力，提高工作效率和质量。

工会还可以通过开展职工健康欢乐节活动、职工技术培训、职工心理健康指导等多样化的活动，增加对职工的关怀和服务，让职工充满工作的干劲，保持工作的热情。 十、加强工会的组织建设

工会的组织建设十分关键，在加强工会建设的同时要注重不断加强工会组织自身的建设和规范化管理。

工会需要加强组织架构的建设，明确各个职责和工作任务。工会还需要建立职工信息档案，做好职工信息的更新和维护，确保职工的信息资料是最全面和及时的。

工会需要建立完善的经费管理制度，及时公开工会经费的使用情况，让职工清楚了解到工会经费的来源和去向。

工会要加强对员工权益和工作安全的保障，完善组织架构，做好相关员工权益的保障工作，确保员工的工作和生活在无忧无虑和安全稳定的条件下进行。

在今后的工作中，工会组织需要着重发挥自己的作用，积极创新工会工作形式，提高工会服务质量和维权意识，努力推动工会建设迈上新的台阶。