企联 工 作 詈 在河北省企业联合会 Ｏ 第五届会员代表大会第二次会议上的ｘ．ｅｆ报告 河北省企业联合会常务副会长兼秘书长刘建业 仁 ２ 业局、省财政厅等有关部门的支持指导下，在各设区市 企联和省各行业协会的大力协助下．在各会员单位的积极配 合下．以科学发展观统领各项工作，坚持“面向企业、为企业 和服务”的宗旨．开拓进取、勇于创新、求真务实，眦 各项工 作实现了预期目标．得到了省及会员单位的肯定。赢得 了社会各界的好评 一、顺利进行了换届工作 经省民政厅批准．省企联于２０１１年４月８日在省会石 家庄中山宾馆召开了第五届会员代表大会．顺利完成了换届 工作 河北省于万魁副秘书长到会并宣读了 张杰辉副给大会的贺信。中国企业联合会执行副会长陈 兰通到会指导并作了重要讲话。省国资委、中小企业局等领 导参加了会议。第五届会员代表大会审议通过了《河北省企 业联合会第四届理事会工作报告》《河北省企业联合会章程 修正案》及修改说明。《河北省企业联合会会费缴纳标准与管 理办法》，审议了《河北省企业联合会第五届理事会理事候选 人名单》及理事候选人安排说明，选举出第五届理事会理事 共１９８名。之后召开了省企联第五届理事会。审议了《河北省 企业联合会第五届理事会常务理事候选人名单》《河北省企 业联合会第五届理事会会长、常务副会长兼秘书长、副会长 候选人名单》，选举出第五届理事会常务理事１６３名、副会长 ９６名；选举产生了省企联第五届理事会名誉会长、顾问、会 长、常务副会长、秘书长。 二、认真履行职责。各项工作跨上新台阶 ｆ一）管理创新成果审定工作取得了新突破 自２００６年省将此项工作委托给省企联后．省企联尽 全力精心组织实施．取得了丰硕成果。得到了省和中企 联的充分肯定，深受企业欢迎和好评．品牌影响力不断提升。 ２０１１年．在省国资委和省中小企业局的指导和直接参 与下，进一步完善了申报审定程序、规范了创新内涵和范畴． 并聘请、组织我省高等院校、重点大型企业的专家、教授对企 业管理现代化创新成果撰写进行专项培训．举办创新成果交 流推广会，进行案例教学、经验介绍、咨询指导，使创新成果 水平有了新的提高，数量大幅提升。创新成果申报数量达到 ３７７项。经专家委员会审定，获奖项目共３７２项，较上年增长 ２６．５％。其中获得一等奖１２８项，二等奖１６０项。三等奖８４ 项。在此基础上，筛选具有代表性的成果ｌ４项，向国家进行 推荐．其中获国家一等奖１项，二等奖８项。 为进一步宣传我省企业管理现代化创新成果、增进企业 创新成果交流学习、提高成果撰写水平，经精心筛选，将具有 代表性的优秀成果１０８篇编辑出版《河北省第十八届省级管 理创新成果精选》。全书１４００页，１７０万余字。出版后，分发 各会员单位和成果创造单位．呈送有关部门。并与各省 市企联、行业协会进行交流。 为表彰先进．激发和调动广大企业和管理人员参与管理 现代化管理创新活动的积极性．组织了“２０１１年（第十八届） 河北省企业管理创新优胜企业、河北省企业管理现代化创新 有特殊贡献带头人、河北省企业管理现代化创新工作优秀组 织者”评选活动．共评出优胜企业３４家．有特殊贡献带头人 ４５名．优秀组织者６４名。 （二 企业改革与管理优秀论文及调研报告征集 评审活动有了新发展 ２０１１年．在认真总结以往工作的基础上．对论文和调研 报告的撰写内容、方法和格式进行了新的修订．并请专家进 行专业指导。在论文数量不断增多的同时，质量进一步提高。 此次全省共征集论文及调研报告１５３篇．经组织专家评审． 其中４６篇获得一等奖。７７篇获得二等奖．２９篇获得三等奖。 为加大宣传交流的力度．连续六年将其中一等奖论文（调研 报告）辑印成册．发送撰写人员及会员单位．并呈送有关 部门。 （三）精心完成了中国企业５００强申报及分析工 作 为了贯彻党提出的“发展具有国际竞争力的 大公司和大集团”的部署．从２００２年开始。由中国企业联合 会推出的中国企业５００强排序及分析活动已成为全国重要 的知名品牌项目 省企联按照省协调意见．在配合省工经联做好河北 省百强企业排序工作的基础上．负责向国家申报“中国企业 ５ｏ０强 ‘中国制造业企业５００强 ‘中国服务业企业５００强” 我省候选企业材料 国家发布“中国企业５００强”排序结果 后．省企联对我省入围企业情况向省提交分析报告．省 领导高度重视并作出重要批示 ２０１１年，省企联将我省符合申报条件的１０９家企业进 行了推荐，经中国企业联合会组织评审．河北钢铁、冀中能源 等２０家企业入围中国企业５００强，２９家企业入围中国制造 业企业５００强，１９家企业入围中国服务业企业５００强 结果 发布后，省企联向省写出关于我省企业入围中国企业 ２０１２年第０５期５ 企联 工作 詈 詈 志主持。会议通报了近几年省企联主要工作。充分肯定了联 络员对推动省企联各项工作开展的重要作用 会议在听取联 络员意见的基础上，进一步健全了联络员责任和义务．制定 了先进联络员和优秀联络员评定、奖励办法。 ５００强情况分析报告，对我省人围企业各类经济数据变化情 况、行业分布、数量增减、位次进退、在全国所处的位置及存 在的问题和原因进行了深入分析。报告呈送省后．张杰 辉副作了重要批示，于万魁副秘书长批示在《政 务情况交流》刊发 （七）精心辑印出版了《河北企业年鉴》 为了反映我省企业改革发展状况．连续多年来．省企联 （四）“三最”企业及优秀企业家评审工作迈上新 台阶 为引导激励重点骨干企业以科学发展观统领改革与发 展，持续做大做强，不断增强对全省经济社会发展的支撑力、 带动力和影响力，经省同意，从２００６年开始，会同省国 资委、省中小企业局组织开展了“河北省最具影响力企业、最 具成长性企业、最受关注企业家”（简称“三最”）评选活动。多 年来，对评选活动组织机构、评选条件和程序不断进行了健 全和完善，已形成卓有成效的运行机制 ２０１１年第五届“三最”评选活动开创了最好水平．共评 选出“最具影响力和最具成长性企业”（即双最企业）２９家． “最具影响力企业”１Ｏ家，“最具成长性企业”２Ｏ家．“最受关 注企业家”４７名 为弘扬优秀企业家艰苦奋斗、科学管理、改革创新精神． 树立成功企业家良好形象，连续多年开展了“优秀（创业）企 业家”和“明星企业”评选活动。２０１１年。共评选出“优秀（创 业）企业家”１４６名、“明星企业”１３４家。在此基础上，按中国 企业联合会统一要求．推荐冀中能源集团有限责任公司董事 长、总经理、王社平和河北钢铁集团有限公司董事 长、总经理王义芳两名同志候选“全国优秀企业家”。为扩大 宣传效果．连续三年辑印了反映河北省“最受关注企业家”和 “河北省优秀（创业）企业家”事迹的《星海撷英》画册。 （五）顺利完成了管理咨询师职业水平评价、考 试管理工作 ２００６年国家人事部颁布《管理咨询人员职业水平评价暂 行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》，将管理咨 询人员职业水平评价、考试工作纳入了全国专业技术人员职 业资格证书管理体系 根据国家人力资源和社会保障部及中 企联的部署．省企业联合会会同省人保厅承担了我省管理咨 询人员职业水平评价、考试及管理工作 ２０１１年省企联严格履行考前信息发布、网上报名和现 场报名双轨运作、资格审查、考场监督、证书颁发、登记管理 等程序．顺利完成了承担的各项工作。本年度我省共有ｌ１人 通过全国管理咨询师职业水平考试．并取得了由国家人力资 源和社会保障部监制、中国企业联合会和河北省专业技术职 称改革办公室签发的《管理咨询师职业水平证书》。至此，我 省累计已有９２人取得管理咨询师资格证书。 ｆ六１联络员制度建设进一步加强 联络员是省企联和会员单位联系的纽带，对推动省企联 各项工作，反映企业信息和需求起着至关重要的作用。为进 一步加强联络员制度及队伍建设，省企联于２０１１年６月１９ 日召开了联络员会议。会议由常务副会长兼秘书长刘建业同 ６ ２０１２年第ｏ５期 与国家统计局河北省调查总队、河北省统计局密切合作．出 版了《河北企业年鉴》。《年鉴》“集万卷于一册”。具有“资 政、教化、存史”的重要作用。对此，省领导高度重视．分管副 亲自担任顾问。《２０ｌ１年河北企业年鉴》中收集了近年 来国家颁布的有关企业法规及２０１ １年企业统计监测资 料，收录了反映企业改革发展的相关资料。《年鉴》的出版。为 和有关部门研究制定企业发展的方针、和措施．提 供了全面系统的资料 （八）进一步加强了自身建设。提高了服务功能 １．会员队伍不断壮大。随着省企联影响力的不断扩大． 全省企业自愿加入的积极性空前高涨。２０１ １年．新加入会员 单位７５家．这在省企联的历史上绝无仅有 新人会员企业不 仅有传统的工业企业，还增加了信息、网络技术、软件、邮政、 金融、拍卖、商贸、保险、证券、餐饮、物流等众多行业；既有大 型企业，也有中小企业；既有国有企业，也有民营、合资企业． 遍布我省各设区市。数量之多、行业之广、地域之博都是前所 未有 这反映了省企联作为我省主要社会团体．所提供的服 务项目被越来越多的企业认可．服务质量被越来越多的企业 认同。知名度和影响力不断提高。 ２．秘书处人员素质进一步提高 ２０１１年省企联进一步加 强了秘书处队伍建设。一是补充了年轻力量．使企联年龄结 构、知识结构和人才结构更加趋于合理，为企联工作的持续 性和稳定性提供了保障：二是进一步加强了秘书处人员思想 政治教育、业务知识和服务能力的学习和培育，使“企联精 神”和“企联理念”更加深入人心。 ３．秘书处制度建设进一步加强。考勤制度、分配制度、财 务制度、印章使用制度等进一步健全．个人日志和企联大事 记制度更加规范 ４．领导机制不断完善 为了充分发挥我省大企业集团对 省企联各项工作的支持力、影响力和凝聚力，省企联从２０１１ 年起拟试行执行副会长制度．明确了执行副会长在省企联各 项工作中的地位、职责和义务。目前已有河北钢铁集团、冀中 能源集团、开滦集团、中国电信河北省分公司、中钢邢机公司 等大型骨干企业同意成为省企联执行副会长单位。 ５．《河北企业》杂志社实现了健康发展。省企联主办的 《河北企业》杂志是国内外公开发行的省级刊物，于１９８９年 创刊 自２００４年以来，坚持市场导向，坚持创新求变，不断完 善办刊．不断优化刊物栏目，紧紧围绕国家和我省大政 方针及企业、企业家、企业经营管理者的需求，与时俱进地拓 展内容．质量不断提高，品牌影响力不断提升，页码由４８个 增加到９６个。２０１１年又增加了冀中能源和邯郸钢铁两家联 办单位．为我省经济社会和企业发展做出了应有的贡献。 企联 工 作 詈 ６．河北企联信息化建设进一步提升。省企联网站自２００５ 署．积极参加“社会组织评估和诚信建设”的“双评”活动。总 年建立以来．为联系、服务宣传会员单位发挥了越来越大的 结经验。发扬光大；找出差距，明确努力方向和目标，制定出 作用。２０１１年，在中国电信河北省分公司的大力支持下，投 改进措施和实施计划．争创全省一流的社团组织。 资１０多万元。利用计算机技术、网络技术，进一步拓展了服 ．）精心组织实施现有优势服务项目，在打造 务功能，形成信息集成平台，目前已投入使用。 驰名品牌上下功夫 三、２０１２年工作安排意见 １．要进一步增强组织实施的合力。 ２０１２年从国内外大环境上讲．有重大机遇．也存在突出 ｆ１１进一步巩固省国资委、省中小企业局、省财政厅、省统 的挑战 中国党河北省第八次代表大会于２０１１年ｌ１月 计局、省劳动保障厅等有关部门的指导、监督与合作机制。这 １８日胜利召开。张庆黎向大会作了题为《深入贯彻 是我们搞好各项工作的保证。 落实科学发展观，为建设经济强省和谐河北而奋斗》的报告， ｆ２１充分发挥省各行业协会、各设区市企联、企协和有关 对河北过去五年的主要工作作了科学的总结．提出了六个 高等院校的协助、参与、参谋作用。这是搞好我们各项工作的 “必须” 对建设经济强省和谐河北提出了具体要求和九条标 重要力量 准．明确了发展战略、路径、工作重点和主要措施。这是一个 ｆ３１充分发挥会员单位及执行副会长、副会长、联络员履 很好的报告，体现了中国特色，突出了河北特点。充分表达了 行权利和义务的积极性．这是搞好我们各项工作的根基。 河北人民的心声和期盼。３月３日和３月５ Ｅｌ。全国政协和 ｆ４１充分发挥企联各名誉会长、顾问的指导、帮助、参谋、 全国第十一届五次会议相继召开．中国党第十八次 监督作用。他们是我们搞好各项工作的智囊和导师。 全国代表大会在今年也将召开。学习好、领会好、把握好上述 ２．要进一步提升组织实施的科学性。进一步完善、健全 会议精神．是我们开创各项工作新局面的政治保证和强大的 各项业务工作的组织程序、评价标准和实施机制。不断提升 精神动力。另一方面 我们必须清醒认识今年经济社会发展 公正度、公开度、公平度、信誉度和权威度，不断增强影响力、 面临的复杂形势．发源于西方的金融危机和债务危机对我国 经济发展的不利影响越来越明显．出口拉动乏力的问题更为 感召力和传播力。 突出。同时。国内一些大型企业，特别是一些国有及国有控股 ３．要进一步加强宣传和引导。国家“十二五”发展纲要 企业．近几年来过度负债扩张．资产负债率普遍高于正常水 中．首次把管理创新写入了五年发展规划，这为我们履行好 平。从我省２０１１年入围全国５００强２０家企业看，平均资产 省赋予的企业管理与管理创新职能提供了强大的动力 负债率高达６９％。在这种情况下，国家导向必将明显转 和保证。要通过多种方式、多种渠道，大力宣传管理创新对 到扩大内需上来．投资拉动必然降温。要保持我国经济适度 “调结构、转方式、实现科学发展”的重大作用，大力推介宣 平稳增长。消费将成为第一拉动力。在这种大局下．企业必须 传、交流优秀管理创新成果，使广大企业增强抓管理创新的 集中力量加快调结构、转方式的步伐。调结构、转方式的主要 自觉性和积极性。 途径，是加强企业管理创新、产品创新、技术创新。但由于惯 ４．要进一步提升各项现有优势项目的实效性。在确保项 性思维．不可避免地会出现一些企业仍一味追求扩张和速 目质量的前提下，促进数量的适度增长。把最大限度提高项 度，削减对管理创新的财力、物力、人力和精力，导致管理水 目的实施性、推广性、效益性作为最高追求目标。 平下降。这是我们开创今年工作新局面的重大不利因素。对 （三）围绕建设经济强省和谐河北总目标，开发 此。我们必须保持清醒的头脑，既要抓住机遇，又要增强忧患 新业务 意识，以科学发展观统领各项工作，进一步思想。坚持改 大力发展中小企业是我国一项长期战略任务。为促进中 革创新。加强自身素质建设和组织建设，不断提升服务能力。 小企业科学、持续、健康、快速发展，国家出台了《中小企业促 优化服务结构，提高服务质量。在巩固现有服务项目的同时， 进法》。２０１２年２月１日，主持召开了常 开拓新的服务项目，以更大的决心、更坚定的信心．拼搏奋 务会议．研究部署了进一步支持小型和微型企业健康发展的 进。为建设“经济强省和谐河北”做出新的更大的贡献。 一系列扶持。为促进我省中小企业发展，经与省中小企 （一）在加强自身建设上下功夫 业局协商、沟通，省企联向省呈交了《关于在中小企业开 １．加强理论学习。在深刻领会、掌握党的“十”和中 展管理转型和提升工程的意见》的报告，已经省常务副 共河北第八次全会精神上下功夫，在思想上、政治上与 杨崇勇和副张杰辉批示同意 党、河北保持高度一致。 １．重要性和必要性。中小企业普遍处于企业生命周期的 ２．在提升服务水平上下功夫。一方面，秘书处全体人员 创业阶段和成长阶段，全力追求的是原始积累和扩大再生 要系统学习企业管理现代化经典理论和知识．不断提升业务 产，对产品开发和规模扩张舍得投入。但在管理上．投入的精 素质。另一方面，要广泛深入企业开展调查研究。了解、掌握 力、人力、物力和财力很少，往往根据急需．采用粗放的经验 企业与时俱进的需求脉搏，提升为企业排忧解难的针对性、 式管理方式和家族式治理模式。对现代化管理既缺乏认识． 实效性。 又缺乏知识，更缺乏人才，管理滞后的问题普遍存在．管理制 ３．积极参加“双评”活动。按照河北省民政厅的统一部 约发展的问题越来越突出。中小企业要提高经济效益、规避 ２０１２年第０５期７ 企联 工作 詈 詈 经营风险，实现持续、快速、科学发展．必须从加强基础管理 人手，尽快、适时实现经营管理工作转型，加快现代化管理推 进步伐 ２．主要任务 （１）咨询与诊断。深入目标企业进行调研，在掌握企业经 营管理现状的基础上，为企业提供咨询和诊断服务．为企业 发展“保驾护航” （２１培训。主要内容： ①企业生命周期及管理的地位和作用。 ②企业生命周期内发展态势及发展类型。 ③企业管理的基本职能、方略和宗旨。 ④企业管理的主要任务。 ｝ ⑤管理创新与技术创新、产品创新、机制创新、创新 ｛ｉ 的关系 ｌ 长⑥基础管理的内容及标准 ⑦优秀企业家应具备的素质和能力 ： ⑧现代化管理体系的主要构成。 ｉ 信厅副⑨“望闻问切”企业诊断方法。 ｌ ｌ 厅副郭秀堂，通过培训，促进目标企业经营管理者观念、认识转型。增 ｌ ： 强提升现代化管理水平的自觉性和紧迫感．掌握现代化管理 ｌ 的理论、体系、方式、方法、标准及逐步推进的途径和步骤。 ｌｉ 会长单位中国电信河北分公司、中钢邢机轧辊领导在台 ｆ３）指导。企业推进现代化管理工程。必须与企业所处发 ｉｌ 就座。省企联现有会员单位２９０家，１展阶段相适应．与企业的人力、物力、财力和需求相匹配。管 ｔ 理长期滞后会导致企业陷入危机．但过度超前会造成浪费且 ｌ 难以落地见效。所以，必须指导企业根据企业的实际，制定出 ｌ｝ 分阶段、分步骤实施规划和计划，并在实施中重点指导企业 ：ｌ 所作的关解决“瓶颈”问题 同时．在实施中为企业培养经营管理骨干 人才团队．形成并提升企业管理创新能力。 ｌ 为了完成上述各项任务．我会常务副会长兼秘书长利用 ｌ 决议案；关于变更河北省企业联合会法定代表人的决议案；ｌ 一年多的时间，撰写了《企业管理至要》～书。此书继承并发 ｌ 展了国内外经典现代化管理体系 在上述九条培训内容中． 第一条、第三条和第体现了继承和创新，其余各条都是 ｌ 增补河北省企业联合会副会长的决议案自主创新成果。其中《管理创新与其他创新的关系》文章曾在 ｌ 业联合会常务理事的决议案《河北企业》杂志上发表，荣获中国区域经济发展研究院、中 ● 国特色社会主义理论研究丛书编纂委员会特等奖。本书部分 ： 内容已在深入企业调研中进行了宣讲，深受企业欢迎。 ｌ 公司副总经理张强作了大会发言３．目标企业的选择 着眼于培养“做大做强”的“苗子”企 ｉｌ 业．会同省中小企业局，本着企业自愿的原则，选择我省５０ Ｉ： 审定结果：表彰了２０１１年省企业管理创新优胜企业、省企业 家左右“最具成长性”中小企业作为“转型和提升工程”重点 ｌＩ 管理创新有特殊贡献带头人对象 其基本条件： ｌｌ （１１固定资产、销售收入、实现利润连续三年增长超过 者；表彰了第五届河北省最具影响力企业、最具成长性企业、｝ ２０％。 ＊ ｆ２１资产负债率保持较好水平。制造业在５０％一６０％，基础 ｌ 明星企业以及２０１１年度省企联优秀工作者、产业５０％．商业物流在７０％。 ｌ ｆ３１新产品销售收入占总销售收入的１５％１）２上。 实施此项工程是一项长期战略任务。为减轻企业负担， 不向企业收取费用，需得到省财政资金支持。 ｌ 结束。８ ２０１２年第０５期 大会。 省企联名誉会长、省政协副赵文鹤，省企联名誉会 、省原副宋叔华，省企联会长、省原副何 少存，省企联常务副会长兼秘书长刘建业，省企联顾问、省工 、省中小企业局王雅君，省企联顾问、省财政 省企联顾问、省国资委原副主任刘清芳，省 国资委副主任赵波，省食品协会会长邹世华．省企联执行副 ９５家共２１６位代表出席 会议，符合法定人数。 大会由省企联会长何少存主持。 会议听取并审议了常务副会长刘建业代表常务理事会 于省企联２０１１年度工作总结和２０１２年度工作安 排的报告；审议通过了关于修改《河北省企业联合会章程》的 关于建立河北省企业联合会执行副会长制度（试行）的决议 案；关于选举河北省企业联合会执行副会长的决议案；关于 ；关于增补河北省企 ；关于增补河北省企业联合会理 事的决议案。省企联执行副会长单位代表、中国电信河北分 。 会上发布了河北省第十八届企业管理现代化创新成果 、省企业管理创新工作优秀组织 最受关注企业家；表彰了河北省优秀（创业）企业家、河北省 先进工作者。 河北省企业联合会第五届会员代表大会第二次会议暨 ２０１２年河北省企业管理创新大会在热烈有序的气氛中
