职位说明书
一、岗位标识信息 岗位名称:财务经理 隶属部门:财务部 岗位编码: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级:财务主管、会计、现金 可轮换岗位: 二、岗位工作概述 负责北京分公司财务部的管理、与总公司的协调对接及税务局等外部的协调工作。 三、工作职责与任务 按照工作职责的重要程度, 依次有: 1、 负责北京分公司财务管理工作; 2、 负责财务部的组织领导工作; 3、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标; 3、 负责制定所辖部门岗位设置方案; 4、 负责有效合理分派任务; 5、 负责协调部门内部工作关系; 6、 负责对任务完成情况进行跟踪、督导; 7、 负责所属部门内员工的考核评价工作; 8、 负责所辖财务部员工队伍建设和人员培养工作; 9、负责审核、修订部门员工提出的各项方案并提交上级领导; 10、负责监督本部门档案收集、整理、存档工作; 11、负责大连先先食品有限位公司与北京商场的往来业务的复核工作; 12、负责税收筹划、监督指导纳税申报; 13、监督ERP北京部分的完成工作; 14、负责商超部、海百味的业绩提成工资核算及海资宝的往来工作; 15、负责办理领导交办的其他工作。 四、工作绩效标准 (工作结果的责任) (一)财务核算正确及时; (二)开票信息及时,往来准确; (三)银行和现金无差错; (四)纳税申报及时准确; (五)商品的调拨和销售单据的准确稽核; (六)档案管理完整。 五、岗位工作关系 (内外部协调责任) (一)内部关系 1.所受监督:总经理和总公司财务经理 2.所施监督: 对财务部的会计和出纳员实行监督 3.合作关系: 商超部、海百味部、行政部 (二)外部关系 1、商超部 2、行政部 3、海百味 4、物流部 5、市场部 六、工作信息流程 附见详表 七、岗位工作权限与决策责任 (决策的层次) 权限 (一) 北京分公司的组织领导; (二)组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标; (三)制定财务部岗位设计; (四)有效合理分派任务; (五)协调部门内部工作关系; 决策责任 (一) 对实施上级领导提出的各项工作计划和目标的结果负责; (二) 对北京分公司的财务核算结果负责; (三) 对北京三公司的纳税申报负责。 八、岗位工作时间 在公司制度规定的时间内工作,偶尔需要加班加点。 九、岗位工作环境 十、知识及教育水平要求 (最匹配学历或职称要求;知识多样性;熟练期;工作复杂性;工作经验程度) (一) 大学本科毕业及会计师职称; (二) 五年以上工作经验; (三) 熟悉财务管理工作,精通公司会计核算,熟知国家的财经法律、法规、规章制度和方针; (四) 掌握本行业业务管理的有关知识; (五) 相关的财务用友软件、office excel 电子表格和office word; (六) 有良好的对外交际能力 十一、岗位技能要求(工作的灵活性;专业技术知识技能;计算机知识;管理知识技能) (一) 能够根据公司的业务特点制定正确的会计核算方式; (二) 在正确会计核算的基础上,灵活运用会计核算,以适应业务的需要; (三) 能够熟练运用财务用友软件,正确进行财务核算; (四) 能够熟练运用office excel 电子表格和office word辅助进行会计核算; (五) 能够运用《管理会计》知识,对财务数据进行财务分析。 十二、其他素质要求 (综合能力)
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