财务经理职位说明书

职位说明书

一、岗位标识信息 岗位名称：财务经理 隶属部门：财务部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级：财务主管、会计、现金 可轮换岗位： 二、岗位工作概述 负责北京分公司财务部的管理、与总公司的协调对接及税务局等外部的协调工作。 三、工作职责与任务 按照工作职责的重要程度， 依次有： 1、 负责北京分公司财务管理工作； 2、 负责财务部的组织领导工作； 3、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标； 3、 负责制定所辖部门岗位设置方案； 4、 负责有效合理分派任务； 5、 负责协调部门内部工作关系； 6、 负责对任务完成情况进行跟踪、督导； 7、 负责所属部门内员工的考核评价工作； 8、 负责所辖财务部员工队伍建设和人员培养工作； 9、负责审核、修订部门员工提出的各项方案并提交上级领导； 10、负责监督本部门档案收集、整理、存档工作； 11、负责大连先先食品有限位公司与北京商场的往来业务的复核工作； 12、负责税收筹划、监督指导纳税申报； 13、监督ERP北京部分的完成工作； 14、负责商超部、海百味的业绩提成工资核算及海资宝的往来工作； 15、负责办理领导交办的其他工作。 四、工作绩效标准 （工作结果的责任） （一）财务核算正确及时； （二）开票信息及时，往来准确； （三）银行和现金无差错； （四）纳税申报及时准确； （五）商品的调拨和销售单据的准确稽核； （六）档案管理完整。 五、岗位工作关系 （内外部协调责任） （一）内部关系 1.所受监督：总经理和总公司财务经理 2.所施监督： 对财务部的会计和出纳员实行监督 3.合作关系： 商超部、海百味部、行政部 （二）外部关系 1、商超部 2、行政部 3、海百味 4、物流部 5、市场部 六、工作信息流程 附见详表 七、岗位工作权限与决策责任 （决策的层次） 权限 （一） 北京分公司的组织领导； （二）组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标； （三）制定财务部岗位设计； （四）有效合理分派任务； （五）协调部门内部工作关系； 决策责任 （一） 对实施上级领导提出的各项工作计划和目标的结果负责； （二） 对北京分公司的财务核算结果负责； （三） 对北京三公司的纳税申报负责。 八、岗位工作时间 在公司制度规定的时间内工作，偶尔需要加班加点。 九、岗位工作环境 十、知识及教育水平要求 （最匹配学历或职称要求；知识多样性；熟练期；工作复杂性；工作经验程度） （一） 大学本科毕业及会计师职称； （二） 五年以上工作经验； （三） 熟悉财务管理工作，精通公司会计核算，熟知国家的财经法律、法规、规章制度和方针； （四） 掌握本行业业务管理的有关知识； （五） 相关的财务用友软件、office excel 电子表格和office word； （六） 有良好的对外交际能力 十一、岗位技能要求（工作的灵活性；专业技术知识技能；计算机知识；管理知识技能） （一） 能够根据公司的业务特点制定正确的会计核算方式； （二） 在正确会计核算的基础上，灵活运用会计核算，以适应业务的需要； （三） 能够熟练运用财务用友软件，正确进行财务核算； （四） 能够熟练运用office excel 电子表格和office word辅助进行会计核算； （五） 能够运用《管理会计》知识，对财务数据进行财务分析。 十二、其他素质要求 （综合能力）