新任中层领导安全教育谈话制度(2016.3.31)

来源：飒榕旅游知识分享网

新任中层领导安全教育谈话制度

1、总则：

以《安全生产法》为依据，结合我公司实际，进一步落实生产工作的领导和管理,落实“谁主管,谁负责”的原则,切实做到职责明确，职责到人,层层负责,措施到位并严格执行，特制定本制度。

2、范围：

全公司中层干部职务升降、工作调整变动后。 3、职责：

3.1安技保卫部负责部室、车间级干部谈话。

3.2部室、车间主管负责工段长、班组长等基层干部谈话。 4、内容：

4.1、新任的中层领导在安保部的统一安排下由主管安全工作的副总经理进行一次安全谈话，并写出通过谈话对安全管理的认识和体会，同时登记填写安全内容试卷，交安保部存档。

4.2、各单位新任的工段长、班组长安技员，由各单位主管领导上报安保部，由安保部统一安排进行安全谈话并写出通过安全谈话的感想体会，交安保部存档。

4.3、谈话内容包括国家劳动保护方针、各项安全方面的法规及上级有关指示,贯彻集团公司及天拖公司安全方面的各项规章制度及《安全责任追究制度规定》，明确各自的安全职责。

4.4、安技员定期对本单位的班组安全员谈话,进行安全教育。 4.5、通过安全谈话，使新任中层领导、工段长、安技员、班组长提高安全意识，清楚肩上的安全重担，确保在任一方确保一方平安。

5、附则：

5.1、本制度由安保部负责解释。 5.2、本制度自下发之日起执行。

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