企业社保情况汇报

企业社保情况汇报

【篇一：公司社保自查报告】

********有限公司自查报告

*********社保中心：

根据***市人力资源和社会保障局?关于印发〖用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案〗的通知?（*人社字〔2013〕***号）精神,我公司对遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：

我公司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照?劳动法?、?劳动合同法?及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放；社保按照要求足额及时缴纳。

通过自查自检，对照劳动保险的相关法律法规，我单位的用工行为规范有序，劳动保障法律、法规宣传到位，履行合法。公司职工法律意识和自我保护意识明显增强，公司职工的合法权益得到切实维护，为构建和谐社会创造了良好的法制环境。

*******公司

****年*月*日

二0一一年四月十日

【篇二：企业社保自查报告】

****************公司

劳动年检自查报告管委会：

根据发布的《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要求，我公司对2011年遵

守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下： 一、2011年度

劳动人事工作回顾。

2011年，我公司劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳

动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员

工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同

法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳

动

合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等

符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成

了一条强制规定，无司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。二、2011年劳动保障工作中的不足。 由于我公司尚处于成立初级阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不

足与漏洞，如未对员工开展劳动普法宣传教育活动，相关的企业管理制度、劳动管理制 度还不完善等等。

三、2012年劳动用工及保障工作计划 2012年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健

康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，

在2012年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权

意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员

工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各

项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。 总之，做好2012年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必

须要在区委、区的领导下，在区社会事业局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提

高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，

实现企业和员工的共同进步、共同发展。 *********************公司二〇一二年五月十五日篇二：社保局自查报告开县社保局关于农转非

人员参加退地养老保险自查报告我局自2010年8月以来，认真贯彻全市户籍制度改革工作会议精神。按照市的工作

部署，抓紧开展农转非人员参加退地养老保险工作。现将相关情况汇报如下：

一、组织领导。

2010年8月，我局成立了以李启军为组长、副薛丹为副组长的农转非人员参加

退地养老保险小组。唐一洪、张帆为小组成员。

二、工作研究部署情况。2010年8月以来，我局在开县人力资源和社会保障局的直接领导下多次召开会议。参会

人员有局领导、社保局全体干部工作人员、乡镇街道社保所。通过会议，全体社保人统一思

想，提高认识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。同时也明确了目标任务、参保

对象、基本原则、养老保险缴费标准、退宅基地补偿标准和明确办理程序。

三、工作开展情况。

（一）宣传方面。一是在我局宣传墙上设立户籍制度改革参加退地养老保险专栏，

下发给乡镇街道社保所市关于户籍制度改革相关文件。二是制作、张挂宣传标语，

下发给乡镇街道社保宣传资料10000余份。三是搭台宣传咨询活动一次。

（二）工作开展情况。与县国土房管局和县分局紧密配合， 做好工作衔接，并成立退地农转非办理窗口。各乡镇街道社保所于8月1日开始正式接

待群众办理农转城申请。

（三）农转城参加养老保险办理情况。截止2012年3月，我局共办理参加退地农转非养

老保险237人，农转非人员参加城镇企业职工养老保险96人。 二〇一二年三月二十三日篇三：社会保障事务所社保自查报告 社会保障事务所

关于社会保障资金审计工作情况的自查报告 在区民政局的指导下，在镇委、镇的正确领导下，龙泉镇社会保障事务所一直以着

力改善民生、提高龙泉镇社会救助的保障水平和管理水平为宗旨，优化民政服务为重点，认

真履行职责，完成区民政局下发的各项任务，加强低保、医疗救助等工作的动态管理和规范

化建设，巩固“应保尽保、应退尽退、不应保坚决不保”的工作成果，根据民政部门下发的

《关于做好迎接全国社会保障资金审计工作的紧急通知》（门民发【2012】11号）文件精神

和要求，我所就社会保障资金审计工作进行了自查工作，现将自查结果汇报如下：

一、社会救助工作基本现状。近几年来，我镇积极关注民生，加大对弱势群体的扶持力度，在社会救助方面进行了大

胆探索、创新，城乡最低生活保障实现了“动态管理、分类施保、应保尽保、应退尽退”的

目标，截至本月共保障城镇低保125户、249人，低收入家庭1户、4人。农村低保78户、

115人，低收入家庭2户、3人。我镇已初步形成了以城乡困难群众基本生活救助为基础，专

助救助作为支柱，慈善捐助和社会互助为补充的社会救助框架，保障了我镇居民的基本生活，

医疗、住房等专项救助方面在创新探索中稳步推进。

二、开展自查工作重点内容。为严肃自查纪律，透明自查过程，确保市、区检查通知精神落实的及时到位，自接到通

知后我镇领导于2012年2月21日召开了全镇社会救助自查工作会，会上社保所所长向全镇

主管低保和低收入的居村委会干部传达了（门民发【2012】11号）文件精神，要求各个村居委会依照文件要求

展开自查，按照我镇abc分类管理的要求规范四本档案的填写，再次强调社会救助的长期公

示问题，要求时时公示。事事公示，凡公示，必留档。

（一）各项社会救助的完善落实和规范管理情况的自查。

1.镇级审核材料的梳理。针对市、区级民政局的要求，全面有序的审核了2009年以后城

市、农村低保和低收入，医疗救助料，自然灾害救助、农村五保的受理记录、统计台账等。

并严格遵照按照（京民救发【2009】172号）文间的要求整理相关档案，切实做到了准确无

误，应保尽保、应退必退的工作准则先将资金自查情况做一总结2009年城市低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2010年城市低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年城市低保金民政局拨付，我镇发放元结余0元2009年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2010年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2009年城市医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0 元 2010年城市医疗救助金民

政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年城市医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0

元 2005年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元

2006年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元2007年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元2009年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元2010年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元2011年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元2009年农村医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2010年农村医疗救助金民

政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年农村医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结

余0

元 2009年自然灾害救助金民政局拨付元，我镇发放 元结余0元 2010年自然灾害救助金民

政局拨付元，我镇发放 元结余0元 2011年自然灾害救助民政局拨付元，我镇发放元结余0

元 2009年农村五保供养资金民政局拨付元，我镇发放元结余元 2010年农村五保供养资金民

政局拨付元，我镇发放元结余3元 2011年农村五保供养资金民政局拨付元，我镇发放8元

结余元 此次审计共涉及我镇资金数为元，通过自查我镇的社会救助资金发放及时足额，专款

专用，不存在挪用和超范围使用的情况。

2.彻查村居受理情况。针对民主评议记录，长期公示，公益性劳动记录等进行全面核查。

并对群众进行随访，确保村居工作人员服务及时到位。根据明察暗访结果显示，我镇村居对

的理解比较深刻，落实较为到位，能够将居民的真实情况上报，办理流程全面。

3.社会救助待遇的享受情况。我镇通知辖区所有居村委会将社会救助服务对象持有证件

和低保金领取存折集中一天统一交到社保所，通过逐一查看，我镇低保家庭普遍能够做到按

月领取低保金，审核记录比较完整。

（二）各项社会救助宣传教育和基层社会救助工作保障情况的自查。

1.宣传。针对社会救助受理场所的宣传资料，村居对社会救助工作的宣传，

社会救助民主评议和公示等公布情况的不定时抽查。结果显示，我镇的社会救助公告栏利用比较高，公示、公告真实、全面，有效。

2.低保对象的公益性劳动活动。认真核查村居低保对象的公益劳动记录，并进行不定期

的走访核查。我镇各村居公益劳动记录较为全面、完整。

三、社会救助工作存在的问题。

1.“等、靠、要”思想严重。许多低保家庭享受低保待遇后，过度依赖低保金、不思进

取，不能积极谋求职业，更有甚者连基本的公益劳动都不想参加。

2.城乡低保不平等。我镇属于典型的农居混杂区域，并处于区所在地。城市户口家

庭，城乡混居家庭享受城市低保待遇，但同一区域的纯农家庭由于导向问题，很难享受

农村低保待遇，加之城乡低保标准的巨大差异导致其家庭生活困苦。

3.享受廉租房实物配租的低保家庭，管理和审核不便。目前我镇已有14户低保、低收入

家庭享受廉租房实物配租待遇，导致人户分离现象严重，不利于管理及开展公益劳动，导致

此次核查具有一定的局限性。

四、建立和完善社会救助体系的建议。

1.完善管理机制，加大就业力度。落实严格惩戒措施，推动社会救助工作运行机制的自

我完善。加大低保、低收入家庭的就业推荐力度，增强其自救能力。

3.针对已享受廉租房实物配租待遇的困难家庭，我所将在下一阶段组织专门的核查小组，

进行全面排查。同时希望有关部门能针对此类困难家庭出台相应的管理，对这类家庭进行规范化管理。 龙泉镇社会保障事务所

专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关

科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下：

一、 养老保险业务内部控制情况 2009年

3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、

业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七

章四十五条。重点包括以下内容：

（一） 对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务

岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮

岗制度。

（二） 建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。

（三） 业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的标准核定参保单位或个人

参保人员的缴费基数，制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险

费实行台帐管理。

（四） 对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，应由业务部门会同稽核部门（或

岗位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人审批

同意，按规定程序进行修改。

（五） 各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会计制度和基金财务

管理制度的有关规定。

（六） 财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对于大额异常资金的支付和涉及基金

管理的重要事项，必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告，主要负责人应

有明确的审批意见。

（七） 业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不当遗失、

泄露登陆密码的，应对造成的使用后果承担直接责任。

（八） 加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，

硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。

（九） 建立健全档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定查、借

阅办法。

二、 基本养老保险稽核工作情况 2008年9月到10月，我局专门成立了养老保险费征缴审计稽核工作领导小组，对xx县

xx户参保单位进行了2008年缴费人数和缴费基数申报的书面和实地稽核（其中书面稽核x

户，实地稽核xx户）。被稽核的xx户参保单位申报的缴费人数为**人 ，占全部参保人数的

比例为x%，稽核单位的参保缴费职工人数为xx人，无少报在职缴费人数现象；申报的缴费

工资总额为**x万元，稽核认定的缴费基数为**x万元，绝大多数参保单位都是如实申报缴费

基数，只有**天然气公司少申报缴费基数**万元，主要存在于奖金方面的原因；申报全年应

缴纳养老保险费为**万元，稽核认定应缴纳的养老保险费为**万元，由于**公司少报缴费基

数需补缴养老保险费**万元，以上存在的问题，已经通过有关规定进行了业务处理，并通

知

该单位补缴入库。

三、 我县退休人员及退休审批情况截止2008年末，我县企业退休人数**人，当期新增x人（其中正常退休x人，特殊工种

退休x人，病退休x人，军退x人），月增加基本养老金金额xx元；当期减少**人，全年共

支付基本养老金金额xx万元。参保人员办理退休应由本人填写书面申请、提供本人身份证、

户口簿、独生子女证明、本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册或养老保险关系接

续卡，同时由相关单位或个人填写《xx市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，将

职工个人档案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会保险局，再由社会保险局退

管科初审，分管领导复审、主要领导抽审后，上报劳动保障行政部门审批。审批合格后，由

社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。

四、退休

2008年，我局对我县退休人员领取养老待遇资格进行了核查。本地验证xx人，其中未

来验证或因人举报而停发养老待遇人员xx人；从2007年10月至2008年底，异地验证共计

x人。核查对象主要为高龄、重病等特殊群体，核查工作由我局与代发机构邮局共同完成，

代发机构邮局对需要进行资格核查的退休人员进行宣传，并要求退休人员到我局退管科出具

手续进行验证，对行动不便的退休人员我们采取上门核查服务，既方便了群众，又防止了基

金的流失。

五、养老保险基金征收、划转、代发情况 养老保险基金纳入财政专户实行“收支两条线”管理，专款专本文章共2页，当前在第

1页 [1] [2] 下一页本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 用。近两年来，我局加强了与财政、

地税、银行等部门的工作联系，使养老保险基金的征收与代发工作更为方便和准确。 在征收

方面，由我们协助地税部门征收以及邮局代收，邮局代收个人养老保险费每月定时划转到养

老保险基金征缴专户（xx分户）。在支付方面，每月待养老金从财政专户拨入养老保险基金

支出户后，再由我局向邮政局提供相应的资金和发放数据盘，邮局于每月26日前将退休养老金发放到退休人员的存折里。

六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。2006年至2008年历次审计中，仅发现2006年1—11月邮政代收的个人养老保险费存在

延压现象，但2006年12月末余额为零。问题发现后，我局已于2006年底进行了及时纠正，

现在邮局每月定期将代收的个人养老保险费转入基本养老保险基金征缴专户。我局无其他重

大问题，不存在截留、挤占、欺诈、套取、骗取基金等问题。

七、今后工作打算我们全局工作人员将统一思想，提高认识，努力做好这次迎检工作。今后我局将进一步

加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传养老保险知识，加大养老保险扩面、征缴、清欠

工作力度；建立健全规章制度，要使养老保险基金的监督管理做到制度化、规范化，并渗透

到日常的每一项工作当中；加强养老保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会

计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全完整。

【篇三：人力资源和社会保障工作情况汇报2014年】

2014年，在县委、县的正确领导和省市业务主管部门的精心指导下，结合群众路线教育实践活动，我局以“促进就业、扩大保险、引进人才、强化维权”为工作重点，开拓创新，锐意进取，狠抓落实，较好地完成了各项目标任务。现将完成情况汇报如下：

一、省考核指标完成情况

1、城镇新增就业8172人，占任务5900人的138.51%；

2、城镇登记失业率3.34%，控制在4.0%以内；

3、城镇居民人均可支配收入增长率预计15.1%，略高于13%的目标任务。

二、省市门考核指标完成情况

（一）就业再就业工作

1、新增小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的100.95%；

2、新增小额担保贷款基金130万元，占任务130万元的100%；

3、完成就业技能培训4773人，占任务4300人的111%；

4、完成创业能力培训700人，占任务700人的100%。

（二）劳务经济工作

1、完成劳务输转11.08人，占任务11.06万人的100.18%；

2、实现劳务收入15.69亿元，占任务15.67亿元的100.13%。

（三）社会保险工作

1、养老保险基金征缴3924.66万元，占任务3922万元的100.07%

。

置就业人员1562人，其中，开发公益性岗位安置就业困难人员636人。三是落实各项就业优惠。新增小额担保贷款基金130万元，发放小额担保贷款3715万元，占任务3680万元的100.95%。支出就业资金996.9万元，其中职业技能培训补贴600人18万元，免费职介补贴2044人40.9万元，公益性岗位补贴1562人938万元。

（二）坚持扩面征缴，完善社会保障体系

按照多层次，全覆盖的总要求，深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人，城镇居民医疗保险参保18466人，城乡居民参加养老保险参保3101人。进一步完善基金征收稽核机制，加强基金征缴和清欠力度，实现了应收尽收、应保尽保。按时启动企业退休（职）人员养老金标准调整，通过建立联审制度、完善内控制度、加强综合考评、签订协议、加大稽核力度、引入人脸识别认证系统等手段，严肃查处冒领、骗取社保基金等违法行为，确保社保基金安全运行。2014年，累计支付城镇职工养老保险基金11034.99万元，城镇职工医疗保险基金3304.99万元，城镇居民医疗保险基金483.49万元，失业保险基金57.04万元，工伤保险38.91万元，生育保险基金40.82万元，共为69251名60周岁以上城乡居民发放养老金及补助5559.1万元，发放率达100%。

（三）坚持增加收入，劳务经济稳步增长

劳务经济作为增加城乡居民收入的主要渠道之一，我县高度重视，通过全县上下的共同努力，截止12月底，全县共输转劳动力11.08万人，占年计划11.06万人的100.18%，创劳务收入15.69亿元，占年计划15.67亿元的100.13%。

一是加强基层建设，夯实工作基础。加强和巩固了全县15个乡镇劳务站和30个劳务示范村软硬件建设。建立了30个农民工务工动态监测点，为劳务输转提供了数据决策依据。建立了“扶持、服务保障、创业培训”三位一体的回乡创业工作机制，登记回乡创业人数776人，组织了一期100人的农民工创业培训。组织各乡镇劳务站完成了11.08万务工人员的电子实名制登记。二是加强服务意识，提高服务质量。利用县人才服务大厅、乡镇劳动就业平台、中介服务机构为农民工免费提供就业信息1200条；咨询、就业指导和就业介绍服务

3000人次。年初，在县大十字广场举办劳务招聘会，使务工人员与用工单位实现了有序对

接。三是强化组织输转，扩大组织规模。新建苏州和宁夏灵武两个劳务基地，全县驻外劳务基地累计达到432个。新培育年输转100人以上的劳务经纪人20人，全县劳务经纪人累计达到156人。四是加大培训力度，提高培训质量。完成农民工职业技能培训1.352万人（次），其中再就业资金用于农民工技能培训2240人（次），以保安专业为主的劳务品牌培训400人，异地培训300人。完成职介补贴1450人。五是强化技能鉴定，提升培训质量。充分发挥第十

八、第十二职业技能鉴定所职能作用，将农民工职业技能鉴定与培训紧密结合起来，完成400人职业技能鉴定任务。

（四）坚持依法治理，构建和谐劳动关系

全面落实就业合同签订，加强劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况、劳动保护情况定期进行全面检查，准确掌握单位用人情况。已实地检查用人单位226户（次），下发劳动监察询问通知书8份，限期整改指令通知书7份，涉及劳动者6352人（次）；处理劳动人事争议案件2件，结案2件，按期结案率达100%；受理工伤认定8件；劳动能力鉴定4件；督劳动合同签订率达到94.1%。二是开展专项治理。深入开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、全县砖瓦企业及建筑领域农民工劳动用工大排查、农民工工资支付等专项执法检查活动，督导企业规范用工行为；设立了投诉举报热线，及时处理劳动者投诉举报案件。在全县3户企业推行了劳动者实名制管理工资支付“一卡通”工作。累计为625名劳动者追讨工资579.706万元。

（五）坚持群众路线，转变干伍作风

根据县委、县的安排部署，我局领导班子高度重视，认真组织学习，积极查摆问题，

制定整改措施，并按照“边学、边查、边改”的要求，进行了一系列整改。具体成效有：一是制定了首问责任制、亮牌办公制度、请销假制等制度。