专职老师教学管理制度

专职老师教学管理制度

一、上课时间

专职教师应遵照课表上课，保证上课和下课的时间严格按照课表的时间，如果出现迟到或提早下课现象，违规10分钟以内罚款400元/次，超过10分钟以上、半小时以内的罚款800元/次，并取消当年奖励评定及薪资上涨的资格；迟到半小时以上的罚款1500元/次，并取消当年奖励评定及薪资上涨的资格，并承担由于迟到或提早下课给分校造成的各项损失，一年内出现5次10分钟以内违规，3次10-30分钟的违规或2次半小时以上违规，公司将予以开除并通报集团。 二、教案讲义

每次上课前，专职教师必须准备教案，为每个学生准备电子版的讲义，并提前2天交给教研组长或交给客服巴负责人审核签字，讲义名称须按以下模式统一：教师姓名+授课年月日+学生姓名+年级科目+第几次课+教学主题，当堂课后，将备课教案交给学生对应的学习管理师。教案与讲义未按照要求准备（包括提交的时间，备课教案、学生讲义），一经发现，专职教师及教研组长罚款100元/次。未经过签字的教案或讲义给学生上课，专职教师及教研组长罚款100元/次。

此外每个月老师要上传两份优秀教义到老内网讲义库里面，总部督导老师将检查，少一篇100元/次。 三、辅导计划

2次课后为1对1学生制定阶段或整体的教学计划：如果是短单（低于15次课），在2次课结束后交排课师整体的学生教学计划；如果是长单，每个阶段（秋季、春季、寒假、暑假）做一次教学计划；中间可以对教学计划调整，但要提前把调整的计划交给排课师，一经发现，3次课以上（含3次），专职教师未做整体教学计划，罚款100元/例；做了教学计划，没有按照教学计划准备，罚款100元/次 四、阶段性测试卷及《测试分析报告》

4次课（春秋季班大概一个月一次，寒暑假至少半个月一次）后专职老师必须给学生出阶段性测试卷，要求试卷内容来自学生平常讲义、学校练习经常错的习题，确保针对性强，不允许随意COPY和下载网络上的，给学生测试要让教务严格把关，在校区规定的时间测试完毕。总部随机抽查校区学员阶段性测试卷，发现没有的一次罚款100元。测试完毕后专职老师要认真批改，出《测试分析报告》，给学生再次巩固强化。总部随机抽查校区学员《测试分析报告》，发现没有的一次罚款100元。

五、关于录音。家长需求录音的要求必须录音，没有录音，一经检查发现，罚款100元/次。 六、教学教态。

上课时，专职教师上课精神饱满，教态自然，对学生高度负责，严禁上课与学生过度沟通和与教学无关的话语（如超过课时的1/3）; 多用鼓励的话语，严禁说有伤学生自尊的话语（如：你真笨；怎么还不会；脑袋不会转了；你反应真慢等）；如有违反，罚款10元/次；如果造成家长投诉，罚款50元/例。 七、维持课堂秩序。

教师上课期间应该管理课堂秩序，如果出现学生课上打牌、玩闹而不加制止的情况，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次罚款500元。 八、上课行为规范。

教师上课要专注教学工作，严禁上课老师接、打手机、发短信、QQ聊天、浏览与工作无关的网页以及做与上课无关的事情，若在上课的过程中有上述现象，一次罚款100元/次。 九、课后回访。

协助班主任做好回访：班主任做回访规划，专职老师与家长沟通学科学生学习进展与接下来的授课计划或改进措施；寒、暑假是2次（开头、结课前）；秋季、春季是与家长沟通至少3次（开头、中间、结课前），及如果家长有特殊要求老师回访的或者是教务续费工作有需要老师回访的，老师也要配合，专职老师无任何理由的拒绝，否则罚款100元/次。 十、课时确认单。

课时确认单需由专职教师、学习管理师当堂完成并保存，客服阿米巴负责人负责检查，如有违反，责任到人，罚款100元/次。 十一、专职老师每个月必须上传一篇教学心得发到老内网教学心得栏目，总部督导老师将检查，少一篇100元/次。 十二、由专职老师辅导的学生产生的退费必须写教学案例发到老内网教学案例一栏，发送时间为总部客服中心审核退费后一周内，总部教督导老师将审核。没有按时上传者一次罚款100元。

十三、调课。

专职教师不得擅自调课和不得私自和学生或学生家长联系协商调课的事情。如有特殊情况必须调课时，需提前一天报请教研组长或客服巴负责人批准。没有及时上报或者私自与学生、家长协调并造成分部损失者视情节轻重，第一次给予500-1000元的罚款，第二次给予1000-2000元罚款，第三次开除并通报集团。除不可抗力，一年内因私调课超过3次者取消当年奖励评定及薪资上涨资格，临时甩课并造成恶劣影响者一次给予开除并通报集团； 正确的调课流程为：产生调课需求——专职教师上报教研组长或客服巴负责人——教研组长或客服巴负责人同意后由教研组长填制调课单并签字交给排课师——排课师根据相应教研组长签字的调课单调课并打印出新的课表——排课师将更新课表交给教师及相应的班主任—班主任通知学生——调课成功 十四、晚辅导。

在正常工作日做答疑辅导的老师，定初级职称的年青教师需要无条件接受客服巴负责人安排的任务（如教务工作、晚辅导等），原因是要多体验与教学相关的辅导工作，积累经验；中级职称及以上的教师每周接受至少2次的答疑辅导。教师轮流排班，每周每位教师晚辅导基本工作量3个晚上，超出基本工作量用自己原本休息的时间来参与陪读管理的老师，可以用其其余（周三、周四下午）上班时间来抵消。

十五、本制度由集团教育事业部客服部负责解释和修订，自2012年9月11日起实施。