《职业素质》第一套试卷 96分

查看试题范围 考试编号 考生姓名 评卷人 55901毕业实习实训（实践调查） 罗庆娅 系统自动评卷 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 答题开始时间 考试时间 评卷时间 答题结束时间 2022-12-21 15:12:15 2022-12-14 00:0000:04:19分钟 2022-12-21 15:12:15 总得分 96分 一. 单选题 （共20题,共40分）

1. （ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。 （2分） A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 2. （ ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。 （2分） A.诚信 B.尊重 C.宽容 D.信任 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 3. （ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。 （2分） A.岗位专业能力 B.岗位学习能力 C.岗位自我管理能力 D.岗位创新能力 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 4. 人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。 （2分） A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 5. （ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。 （2分） A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 6. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。 （2分） A.现有岗位的拓展性和新技术 B.新产品的潜在性对岗位能力的要求 C.技能的潜在要求 D.非专业能力或技能 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 7. （ ）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。 （2分） A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.自我评价 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 8. （ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。 （2分） A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 9. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。 （2分） A.自卑畏缩 B.盲目从众 C.正视挫折 D.过度依赖 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 10. （ ）是企业的核心文化。 （2分） A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 11. （ ）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。 （2分） A.职业意识 B.职业抉择 C.职业成长 D.素质准备 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 12. 团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（ ）的关系，他是合作的基石。 （2分） A.讲究诚信 B.尊重对方 C.宽容谅解 D.理性信任 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 13. （ ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。 （2分） A.文化精神 B.价值挂念 C.表现形式 D.效益追求 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 14. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。 （2分） A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 15. （ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 16. （ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。 （2分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 17. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 （2分） A.群体 B.团队 C.公司 D.社会 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 18. （ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 （2分） A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 19. （ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。 （2分） A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 20. （ ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。 （2分） A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 二. 多选题 （共10题,共20分）

1. 胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。 （2分） A.岗位专业能力 B.团队协作能力 C.岗位创新能力 D.岗位沟通能力 E.自我管理能力 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 2. 掌握职场行为的技巧有（ ）。 （2分） A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚 B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不 C.信任源于做的比说的好 D.要学会倾听，更要学会尊重 E.无论多么简单的工作都要关注细节 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 3. 下列选项中属于岗位职业素养的是（ ）。 （2分） A.岗位道德素养 B.岗位安全素养 C.绿色环保素养 D.岗位学习与创新素养 E.岗位服务素养 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 4. 压力的来源有（ ）。 （2分） A.环境因素 B.组织因素 C.个人因素 D.家庭因素 E.能力因素 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：0 分 评语： 5. 团队的价值有（ ）。 （2分） A.团队具有激励作用 B.团队具有内在的吸附力和凝聚力 C.团队可以促进自我成长 D.团队可以提升自我价值感 E.团队具有领头羊的作用 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：2 分 评语： 6. 在社会交往中个人的主体特征有（ ）。 （2分） A.丰富的知识 B.恰当的交际礼仪 C.恐惧和怯懦 D.浮夸和烦躁 E.健康的人格 ☆考生答案：A,B,E ★考生得分：2 分 评语： 7. 压力的管理策略有（ ）。 （2分） A.培养积极心态 B.提倡理性思维 C.提升情绪管理能力 D.提升解决问题的能力 E.学会自我调整 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 8. 融入工作团队的方法有（ ）。 （2分） A.提升市场竞争意识 B.提升挫折耐受能力 C.提升学习自主性 D.加强自我管理能力 E.积极参与社会实践 ☆考生答案：A,B,C,D,E ★考生得分：2 分 评语： 9. 不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（ ）。 （2分） A.职能 B.职权 C.职责 D.效率 E.利益 ☆考生答案：A,B,C ★考生得分：2 分 评语： 10. 组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（ ）。 （2分） A.焦点组合 B.正交组合 C.强制组合 D.延展组合 E.团队组合 ☆考生答案：A,B,C,D ★考生得分：2 分 评语： 三. 判断题 （共20题,共40分）

1. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 （2分）

错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 2. 一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 3. 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 4. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 5. 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0 分 评语： 6. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 7. 职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 8. 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 9. 善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 10. 职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 11. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 12. 竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 13. 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 14. 组织的产生源于人类的生产和社会斗争。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 15. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 16. 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 17. 时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 18. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 19. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 20. 工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语：