拟定草案
目的：为更好地促进院学生会工作，实现学生会内部管理的规
范化、制度化，调动各部门工作的积极性，结合学院实际，制定本制度。
对象：该奖励制度面对院团委学生会所有成员，包括主席团，
部长，副部长，干事。
内容：每两周进行一次干部干事考核整理，从中选出优秀干部
一名，优秀干事一名，优秀干部可获得一份奖品及盖有元团委学生会的章的先进工作者证书一个，干事可获得一份奖品及盖有院团委学生会的章的先进工作者证书一个。
具体考核办法：
一、干部考核办法：
1、考勤要求：学生会各项活动，例会等无缺席，无请假，无迟到，无早退。出勤完整者。
2、任务要求：老师或主席团交给的任务按时完成，及时汇报，下属干部或干事各项工作安排得体，对于上级交给的任务无无故不做现象者。
3、常规要求：认真组织本部门工作，按时按量完成本部门常规工作，无遗漏，无拖拉，无应付行为者。
4、职责要求：按时，准时上交院团委及主席团所要求上交的各种书面材料者。
5、思维要求：积极思考学生会建设，对学生会队伍建设及设施有重大贡献者，其中包括对学生会有帮助的提出并被采纳的意见，团委办公室各类设施的维护和修理等。
6、品德要求：热气祖国，热爱校园，热爱团委学生会，热爱工作。向上级汇报工作应属实，无谎报误报者
7、创新要求：能够积极思考本部门特色。并定时定量的举办特色活动并取得很好的效果者。 8、学习要求：本学期内无挂科情况。 二、干事考核办法：
1、值班，升旗，例会及学生会各类活动无请假，无缺勤，无迟到，无早退。出勤完整。
2、对于团委学生会办公室及会议室卫生维护打扫，认真负责，态度端正。无无故不值日者为“优”，卫生打扫不彻底，或不打扫卫生者为“差”。
3、对于本职工作完成成绩突出，无无故不参加现象者为“优”，按时按量完成任务，中规中矩者为“良”，被安排而不参加者为“差”。
4、积极参与学生会建设，例会发言踊跃，并能提出实质性，建设性意见并被采纳者为“优”，按时参加例会并能积极发表自己的意见或主动承担任务者为“良”。
5、积极参与所属部门建设完善，按时完成者为“及格”，对本工作具有突出贡献者为“良”，该次工作的主要策划者为“优”。
6、在按时按量完成所属部门的常规工作后，在其他部门需要帮助是能够毫无怨言的去配合工作者为“优”。 7、在团委老师那里有一定的良好口碑者。 8、无挂科，纪律处分者。
取消评选资格情况：
（1）无故缺席、迟到、早退团委学生会例会一次； （2）对组织的活动无故不参加的；
（3）穿着打扮不得体，有损团委学生会形象； （4）逾期不交工作计划和总结； （5）无故推脱工作；
（6）延误团委学生会工作或对工作造成重大损失者； （7）在活动中大肆浪费活动经费；
（8）违反校规校纪，受到有关部门警告以上处分； （9）本学期有挂科现象。
考核程序：
一、 干部考核程序：
由主管副主席推荐自己所管部门下的一个部长或副部长，经主席团及团委老师审定做出最后决定。 二、 干事考核程序：
由部长及副部长共同推荐自己部门一名干事，写成书面材料递交主管副主席，经主席团及团委老师审核并做出最后决定。 三、 考核结果：
被奖励者的名单将会在全体例会上宣布并进行现场奖励。
院团委学生会办公室
2010/3/7
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