基于网络时代的企业文化建设探究

黄缨 莆田市高速公路有限责任公司

摘 要：随着科学技术的快速更新，因特网得到了迅猛的发展，已经深入到了社会生活和生产的各个领域了。

21世纪已经进入了信息化时代。在这个网络经济时代里，企业文化建设的基础仍然是人本管理，但管理方法已经发生了巨大的改变。本文主要分析了网络时代对企业文化建设的影响，并探讨了企业文化在网络时代的建设措施。

关键词：网络时代；企业文化建设；措施

随着计算机的普及以及互联网技术的迅速发展，人类社会已从工业文明走进了信息文明时代。网络正在从生活、学习、生产各个方面影响着人们的思维方式、生活方式以及价值取向。在这种社会发展形势下，任何企业都无法避免网络对他们的影响。本文从网络对企业文化建设影响的角度出发，分析了企业在网络时代建设企业文化的策略。

取何种措施，如何充分利用网络，建立具有鲜明时代特点的企业文化，对企业的可持续发展非常重要。2.1 重视企业环境影响

企业环境并不仅仅是指企业内部的生产环境、人力资源环境，还包括了整个市场发展的市场需求环境、投资环境、金融环境等等。这些环境都是企业赖以生存和发展的客观环境，对企业在现阶段的收益和生存有直接的影响。除此之外，由人文因素控制的社会发展软环境，例如社会信誉、社会评价、公平竞争、法规、政策等等，也是企业环境的重要组成部分，对企业的竞争力以及长期的经营和发展有潜移默化的影响。但是，二十一世纪是一个快速更新和发展着的社会，因此这些环境因素在市场经济的发展中具有复杂的联系，并时刻变化着。企业要想在这个竞争激烈的市场竞争中取得一席之地，就要在经营策略、管理模式、发展战略上及时作出调整。企业文化在建设过程中也要反映出这种环境变化的复杂性及紧迫性带来的压力和挑战。企业内部要有较高的凝聚力，对外要有强大的适应力，建立明确的企业主导价值观念以及经营理念，推动企业的发展，使企业文化成为企业创新和企业发展的核心精神支撑力量，企业的软竞争力。2.2 突破企业文化的形式

企业文化是一定要通过一些物质实体以及手段，然后表现在企业的生产经营实践中。而这些物质实体和手段，就是企业文化的形式了。例如企业中的电影院、图书馆、俱乐部、文化室、研究会、企业刊物、企业各种协会等等，都是企业文化体现的形式。另外，还有企业经常会举行的文体活动、军训、文艺晚会、厂庆活动、表彰会等，也是企业文化形式常见的几种。但这些都是比较传统的企业文化形式。随着网络的普及，企业可以更新这些传统的企业文化形式，或者是创造新的文化形式，利用网络平台得到企业文化的进一步交流和提升。目前，很多大型的企业都利用网络来建设企业文化，让企业文化得到进一步的提升。例如扬子石化企业就开发和利用了一系列的 OA、ERP、HRP 等网络系统，建立了一套完善的从公司领导到员工的虚拟沟通体系，让员工可以无条件地获得公司的一些重要资源，员工与领导之间的平等交流，极大地提高了员工的工作积极性以及创造性。

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1 网络对企业文化建设的影响

企业文化，就是企业通过在核心价值观念、信仰、符号、处事方式等方面塑造企业独特的文化形象。企业文化对企业的发展来说，具有重要的作用。它可以把企业与同行业中的其他企业区分开来，得到社会的认知度，而且还可以使员工对企业产生一种认同感，成为凝聚剂，团结企业员工，促进企业的整体发展。目前，信息技术已成为了时代发展不可阻挡的趋势，而市场竞争激烈，先进的网信息技术也已经成为了各行业中企业竞争的一种重要手段。网络在影响着企业的生产经营的同时，也潜移默化地影响了企业的文化建设。

1.1 更新企业文化内容

人本管理始终是企业文化的根本，即使在网络时代也不例外，计算机仍需要人的操作。网络时代所影响的是企业文化的核心价值观念。在网络时代到来之前，企业文化是以价值取向为中心的，关注的重点是稀缺自然资源。管理的重点是对流水线上严密的分工组织形式以及工艺流程的管理。经营理念是适应和满足市场发展的需求。但是网络时代到来之后，价值虽然仍然是企业的中心，但是所关注的已不再是单纯的物质资源，而是具有不可估量的创造价值的智力资源，无形资产是企业发展的第一因素。企业在管理上更关注的是员工的主观能动性以及创造性。经营上不单纯地适应市场需求，而是转变为创造市场需求，引导消费。1.2 改变企业文化特点

为了满足企业现代化管理的需要，网络时代下企业文化所具有的新特点是：努力营造轻松、和谐的企业环境氛围，构建企业人本价值观，注重人力资源的管理，以软管理的形成企业新文化。

2 网络时代的企业文化建设措施

网络时代，对企业的发展既是挑战，也是机遇。企业采

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作为平台的内九角撑（见图 3，该桁架做法：在内侧三脚架上、下分别放置一道 ∠75 角铁，然后根据三脚架的布置来分布桁架的立柱和斜撑，并与角铁焊接连接，该桁架做好后用 “U”型螺丝将桁架上弦与三脚架上弦连接，桁架两头与开字架焊接连接，该九角撑可以加强滑模装置的整体性。

随之增加相应圈托，防止平台垂直方向变形（如照片 1）。

照片一 增设一道围圈

4 应用实例

本项技术在中煤集团平朔东露天选煤厂的原煤筒仓1#、3# 仓工程的全面应用，该滑模装置在滑升过程中未发生明显变形、扭转和偏斜，确保了该工程的质量和施工速度，通过实践证明这些加固技术具有经济、简单、施工方便、等优点，并能有效保证滑模质量。

图 3 滑模装置展开示意图

b) 抗扭构造柱的设置

每隔 7 或 8 架开字架设置一组抗扭构爬竿和千斤顶，千斤顶程三角形布置，并在爬杆滑过千斤顶后用 Φ25 钢筋将爬竿连成桁架。

c) 壁柱处的 3 架开字架通过焊接钢筋组合成桁架

仓壁均为分布了六个壁柱，分别将每个壁柱处 3 个开字架通过焊接钢筋组合成桁架。

d) 在原有两道围圈的基础上再增设一道围圈

沿模板方向在原有两道围圈的中间再增设一道围圈，并（上接第110页）

2.3 建立企业品牌，塑造企业形象

企业文化的综合反映是企业形象，可以体现企业的整体素质。而企业形象有助于企业品牌的建立。企业品牌一旦建立，就会形成企业的一种强大的竞争实力，让企业可以在竞争激烈的市场中得到发展。所以，企业可以充分利用网络，建立官方网站，对企业进行正面的宣传，并与一些大型的网站合作，打造企业的良好形象，提高企业的知名度。其次，关注企业自身产品的质量，利用微博、QQ 等网络工具进行民意调查，不断改善自身产品的质量，重视网络的舆论力量，打造出优秀的企业品牌，在社会公众中树立良好的企业形象。这对企业的长期发展由重要的作用。2.4 突出企业特色

计算机网络的重要特点就是信息量大，更新速度快。在网络时代中，如果企业不具有自身的文化特色，就会被快速更新的信息所淹没，最终只会被消费者所遗忘，企业是不能得到发展的。所以在网络时代中，企业文化建设一定要突出自己的特色，具有与其他企业不同的个性特点，只可为自身企业所有，不可被他人复制。纵观国内外的优秀成功企业，其企业文化无不具有鲜明的个性特点。例如惠普公司，其企业文化的核心是团体主义，注重和谐、轻松、信赖的人际关系的建立。因此，惠普公司也应这个“人本”企业文化而得到了很好地发展。我国一些中小型企业在建设自己企业文化的时候，一定要先认清楚自身企业发展的特点，结合企业的优势和文化素质，来确定本企业的文化特点，切勿跟风，否则同样会被巨大的信息海洋所淹没。 2.5 坚定信念，建立企业文化

文化，是需要长期积累而形成的。企业员工的信念、信仰、价值观念、做事方式都是长期积累、沉淀的结果。所以在建立企业文化的过程中，要注意持之以恒，坚信企业文化建设可以促进企业的发展。一些企业急功近利，因为看不到

5 结束语

此文是施工经验的总结，把它整理出来，力求全面，由于自己水平不高，达不到理想的全面程度，但我总结出来，一则想通过总结使自己在施工层面上更上一个台阶，二则想与大家分享交流，取长补短，共同进步。

参考文献：

[1]GB50113—2005 滑动模板工程技术规范【S】

[2]JGJ65—1989 液压滑动模板施工安全技术规程【S】

采取的企业文化建设措施所具有的效果，就不重视企业文化建设了，对图书馆、俱乐部的管理不再重视，也不开展相关的文艺活动，这样就导致了企业文化建设慢慢懈怠和松散。最终导致企业没有凝聚力而面临生存危机。另外，企业也可以利用文化长期影响人的心理这个特性，充分利用网络，完善相关网站的建设，不断更新网站内容，多设立互动交流环节。通过企业网站的浏览，让企业文化对员工产生潜移默化的影响，从而慢慢形成企业的凝聚力，促进企业发展。

3 结束语

总而言之，企业文化对企业的长期生存和发展由重要作用。在现在的网络信息时代，网络更新了企业文化内涵，增加了企业文化建设的形式。企业在进行文化建设的时候，要充分利用网络技术，对企业文化进行持之以恒的建设，让企业文化深入消费者的脑海，也让企业文化深入企业员工的内心，从而形成一种强大的凝聚力，促进企业的发展，这样才能让企业在竞争激烈的市场中获得可持续发展。

参考文献：

[1]周琳.网络与企业文化建设[J].中国地质矿产经济, 2001,14(4).

[2]蒋健 杨坚争 侯瑞梅.网络时代员工参与企业文化建设研究[J].商场现代化, 2007,(17).

[3]王宇. 网络时代的企业文化建设探析[J] .现代企业文化,2011,(21).

[4]张新安.网络时代的企业文化建设[J]. 理论前沿,2008,(15).[5]梁娟娟.网络经济对企业文化建设的影响[J].现代企业教育,2007,(6).

[6]李基初.网络环境下企业文化建设探讨[J]商场现代化,2009,(6).

[7]张保建.网络化背景下IT企业如何培育企业文化[J].2011,30(12).

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