第1篇：康复科岗位职责 康复科工作职责
1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。
2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
康复科主任〔副主任〕职责
1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济
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效益。 2.根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。定期承受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗过失事故。 4.领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。 5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 7.为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原那么，并审核与协调其分配方案。 8.副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副
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主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
康复科各级医师职责
一、康复科主任〔副主任〕医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
2.定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方案地开展根本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.运用国内外先进经历指导临床理论，不断创始新技术，进步医疗质量。
6.催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。
7.指导全科结合临床开展科学研究工作。 8.完成领导交办的临时医疗任务。 9.副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
二、康复科主治医师职责
1.在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
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2.按时查房，详细帮助和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出〔转〕院、出〔转〕科、审签出〔转〕院病历。
6.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防过失事故。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。 8.担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 9.完成领交办的临时医疗任务。
三、康复科总住院医师职责
1.在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2.带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带着下级医师做好查房和巡视工作。
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4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，过失的登记、统计、报告工作。
6.负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。 四、康复科医师职责
1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。 2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。 3.伴随上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出〔转〕院工作。
4.认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进展各种检查和治疗，严防过失事故。 5.经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。 6.认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进展经历总结。
7.参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
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8.随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 9.完成领导交办的临时医疗任务。
五、康复科主管技师职责
1.在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
2.参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。 3.开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，
4.协助科主任制定科研规划，催促施行，学习使用国内外新技术，不断改良检查方法。
六、康复科技师职责
1.在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性。
2.在科主任领导和主管技师指导下进展工作。
3.指导技士进展工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防过失事故。 4.负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。 5.开展科学研究和技术革新，不断开展新工程，进步业务质量。 6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
第2篇：康复科岗位职责
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4.10.2.1 康复科岗位职责 康复科主任职责
1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2.制定本科工作方案，组织施行，经常催促检查，按时总结汇报。 3.领导本科人员，以中医或中西医结合方法进展医疗、护理工作，完成医疗任务。
4.定期查房，解决诊疗上的疑难问题。
5.组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。
6.催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。
9.领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。
10.组织对进修、实习人员的临床教学。 11.参与本科经济管理，审签内部支票。
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康复科主任、副主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。 1
4.10.2.1 2.定期查房，指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗；主持特殊、疑难病例的讨论
3.指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有方案的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。
4.催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故的发生。
5.参加门诊、会诊、出诊。
6.担任教学，制定本科人员的业务培训方案并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。
康复科主治医师职责
1.在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。
2.按时查房，参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。
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3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，要及时处理并向主任汇报。 4.参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。
5.指导和修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、转科，审签出〔转〕院病历。
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4.10.2.1 6.催促并带头认真执行各项规章制度而和技术操作常规，严防过失事故。
7.协助科主任搞好门诊、病房、针灸室的管理。 8.参加科学研究，开展新技术、新疗法。积累资料，及时总结经历。 9.担任教学，组织和指导进修、实习医师的工作和业务培训。
康复科中医师职责
1.在科主任领导和上级医师指导下，负责病房、门诊、针灸室详细工作。担任住院、门诊的值班。
2.按中医理、法、方、药及针灸、按摩等或中西药结合方法检诊、治疗病员，完成诊疗任务。
3.做好科查房前的准备，伴随上级医师查房，记录并执行上级医师指示。
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4.住院医师对所管病员应全面负责，每天至少上、下午各巡视一次，危重病员应随时巡视；在下班前，做好交接班工作，对特殊观察的危重病员，用口头方式向值班医师交班。
5.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要会诊、转科或出院的意见。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。 7.及时完成病历书写，开写遗嘱并检查执行情况，负责病员住院期间的病程记录及出院病历小结。
8.学习和运用新技术、新疗法，积极学习和掌握西医知识，开展中西医结合工作。
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4.10.2.1 9.随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
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第3篇：康复科岗位职责 康复医学科工作人员职责 康复医学科主任职责
1.在分管院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2.制定并组织施行本科室工作方案，经常催促检查并及时总结。根据科室工作和人员情况，对医疗、
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教学、科研、业务培训等进展科学分工，以保障各项工作任务的完成。
3.定期参加本科门诊、病房的诊疗工作，解决医疗上的疑难问题。经常深化临床科室，与临床科室交流治疗经历。指导并协助患者的康复治疗，理解康复效果。
4.组织开展科室人员的业务培训和技术考核，提出晋升、调配、奖罚意见。 5.学习运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法。做好资料积累与登记、统计工作。制定科研规划，指导科研工作，完成科研任务。
6.指导和担任下级医师和进修实习人员的教学工作。 7.决定科室人员外出进修、学习、参加会议以及人员轮换、值班、出诊、会诊等工作。
8.审签本科室的器材请领与报销，并检查使用与保管情况。
9.领导和催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。
10.加强与省内外的业务协作与交流。 11.副主任协助主任负责相应的工作 康复医学科主任、副主任医师职责
1.在科主任领导下，负责指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论进步等工作。
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2.指导本科下级医师做好各项工作，主持和参加本科疑难病例讨论和诊疗，参加院内会诊和病例讨论。 3.定期参加门诊和病房工作。 4.担任实习、进修人员的教学工作。
5.运用国内外先进经历，不断开展新技术，进步医疗质量。 6.主持科研工作，完成科研任务，撰写科研论文。 7.副主任医师参照主任医师职责执行。
康复医学科主治医师职责
1.在科主任领导和上级医师指导下进展各项工作，帮助并指导住院医师工作。
2.担任详细的诊疗工作，负责病员的检查与功能评定，确定康复方案。 3.承当本专业教学任务和临床科研工作。
4.主持康复治疗小组工作，领导治疗小组完成康复治疗各项任务和目的。 5.参加疑难病例的讨论和诊疗，参与院内会诊，提出建立性建议。 6.积极钻研业务，学习运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法。
病房总住院医师职责
1.总住院医师实行24小时负责制，任职时间6—12个月。 2.在科主任领导下做好病房、门诊管理等各项日常医疗业务工作。 3.带头执行并检查、催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，进步医疗效劳质量，防止过失事故的发生。
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4.负责本科室(专业〕一线听班：负责全院本专业的急症会诊，并按医院规定及时到位。
5.总住院医师值班、听班时间不得分开医院，保证医院各科室在任何时间与之联络通畅；按医院规定时间遇一线值班请示或恳求，应及时接通联络。在医院规定时间及时到位。
康复医学科医师职责
1.在科主任领导和上级医师指导下进展工作。 2.接诊病人、采集病史、并做体格检查；经功能评估后列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查和拟定治疗方案，执行康复治疗方案，观察康复治疗效果。
3.详细负责住院患者的康复医疗工作，开具康复治疗医嘱和施行康复治疗。对门诊患者进展复查及处理。
4.指导、协调康复治疗部门的详细治疗工作。
5.参加病例讨论和会诊，制定所管患者的出院及出院后康复治疗方案。
康复医学科医士职责
1.在上级医师指导下，负责完成康复治疗技术操作。 2.注意观察病情及治疗反响，如有反响及时处理，并与有关医师联络。 3.负责对病员进展康复常识的宣传工作、介绍理疗考前须知。 4.实在遵守康复工作中的平安规那么和操作
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规那么。 5.注意各种治疗量，保证治疗效果，严防过失事故。 6.负责康复登记、统计工作。
7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
康复医学科技师、技士职责
1.在科主任领导和上级医师指导下进展工作。
2.负责本科康复设备的安装、保养和管理，并定期进展仪器的检修和鉴定。 3.负责检查电、线路，保证治疗和操作平安。 4.积极开展技术革新，不断改良技术操作。
5.根据需要，担任局部技术操作，参加进修、实习人员的培训。技术人员的职责主要是协助技师工作。
康复治疗专业组组长职责
1.在科主任领导下，负责组织本医疗组全面的医疗活动，其工作向科主任负责。
2.合理安排本医疗组人员的工作岗位，明确岗位职责与任务，保证本医疗组无缺岗现象。
3.督查本医疗组各级医生认真履行职责，标准行医，按照国家及医院的要求完成各项医疗操作记录。
4.组织本医疗组制定患者的医疗方案并实行之，在医疗过程中进展全程监视或指导。
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5.确定本医疗组中需科内讨论或会诊的病例，并向科主任汇报，并同意后进展。
6.安排催促本医疗组人员或亲自与患者及家属进展沟通，杜绝医患纠纷。 7.医疗组工作遇到本组不能解决的问题要及时向科主任汇报。
第4篇：康复科岗位职责 第一节 康复科工作职责
一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。
二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
第二节 康复科主任〔副主任〕职责
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一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。定期承受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗过失事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
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六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原那么，并审核与协调其分配方案。
八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
1 / 6 第三节 康复科各级医师职责 一、康复科主任〔副主任〕医师职责
〔一〕在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
〔二〕定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 〔三〕指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方案地开展根本功训练。 〔四〕担任教学和进修、实习人员的培训工作。
〔五〕运用国内外先进经历指导临床理论，不断创始新技术，进步医疗质量。 〔六〕催促下级医师认真贯彻执行各项
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规章制度，诊疗常规和操作规程。 〔七〕指导全科结合临床开展科学研究工作。 〔八〕完成领导交办的临时医疗任务。
〔九〕副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。 二、康复科主治医师职责
〔一〕在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 〔二〕按时查房，详细帮助和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。
〔三〕掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
〔四〕参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
〔五〕主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出〔转〕院、出〔转〕科、审签出〔转〕院病历。
〔六〕认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防过失事故。
〔七〕组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
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〔八〕担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 〔九〕完成领交办的临时医疗任务。 三、康复科总住院医师职责
〔一〕在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 〔二〕带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。
〔三〕负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带着下级医师做好查房和巡视工作。 〔四〕协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。
2 / 6 〔五〕组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，过失的登记、统计、报告工作。 〔六〕负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。 四、康复科医师职责
〔一〕在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
〔二〕按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
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〔三〕伴随上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出〔转〕院工作。
〔四〕认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进展各种检查和治疗，严防过失事故。
〔五〕经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
〔六〕认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进展经历总结。 〔七〕参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
〔八〕随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 〔九〕完成领导交办的临时医疗任务。 五、康复科主管技师职责
〔一〕在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
〔二〕参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。 〔三〕开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，
〔四〕协助科主任制定科研规划，催促施行，学习使用国内外新技术，不断改良检查方法。 六、康复科技师职责
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〔一〕在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性 〔二〕在科主任领导和主管技师指导下进展工作。
〔三〕指导技士进展工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防过失事故。
〔四〕负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。 〔五〕开展科学研究和技术革新，不断开展新工程，进步业务质量。 〔六〕负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
3 / 6 〔七〕负责开展对本专业的质量控制工作。 第四节 康复科管理制度 一、康复科工作制度
〔一〕严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
〔二〕对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心安康。
〔三〕坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有方案。加强精神文明建立，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 〔四〕坚持专业学习制度，每日组
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织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断进步科室医技人员业务程度。
〔五〕加强平安消费意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
第五节 理疗、针灸、运动、推拿室 一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责
〔一〕贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丧失，损坏及跑、漏等现象。
〔二〕加强平安教育管理工作，本室出现平安事故，由各室责任人承当责任，并对当事人提出意见。 〔三〕组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训方案，监视本室人员的操作规程，及时发现处理过失事故。全面负责本室的临床医疗工作。
〔四〕各室负责人，以身作那么，带头完成临床医技工作，不断进步自身业务程度。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。
二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 〔一〕运动治疗室工作制度
1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
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2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的详细情况，制订适宜的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进展定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目的修正及治疗方案。 4、在治疗过程中要亲密观察、理解患者的情况和反响，并向患者交待考前须知和自我观察的方法，获得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗平安。
4 / 6 6、运动治疗室工作人员要不断汲取国内外先进的治疗技术和方法，以进步我们的治疗程度。 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 〔二〕理疗室工作制度
1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待考前须知，治疗中细心观察， 发现异常及时处理，治疗后认真记录。 3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程完毕后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联络、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进展高频治疗时，应除去病员身上的金属物〔如手表等〕，注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进展治疗
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时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否那么不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电。
6、保护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要防止震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改良理疗方法，探究理疗机器的新用处，开掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断进步自身的业务才能，定期重点分析^p 总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，进步理疗效果。 〔三〕针灸室工作制度
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止穿插感染。凡留针治疗者，术者不得分开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或
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有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。 2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次承受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。 4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析^p 总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改良进步针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力进步效劳质量。 6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
5 / 6 〔四〕推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原那么进展施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进展治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。 3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
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4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原那么进展施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断进步推拿技术，真正到达有力、持久、均匀、深透的手法要求。 6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。 7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
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第5篇：康复科岗位职责 康复医学科工作人员职责 康复医学科主任职责
1.在分管院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2.制定并组织施行本科室工作方案，经常催促检查并及时总结。根据科室工作和人员情况，对医疗、教学、科研、业务培训等进展科学分工，以保障各项工作任务的完成。
3.定期参加本科门诊、病房的诊疗工作，解决医疗上的疑难问题。经常深化临床科室，与临床科室交流治疗经历。指导并协助患者的康复治疗，理解康复效果。
4.组织开展科室人员的业务培训和技术考核，提出晋升、调配、奖罚意见。 5.学习运用国内外先进经历，开展新技
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术、新疗法。做好资料积累与登记、统计工作。制定科研规划，指导科研工作，完成科研任务。
6.指导和担任下级医师和进修实习人员的教学工作。 7.决定科室人员外出进修、学习、参加会议以及人员轮换、值班、出诊、会诊等工作。
8.审签本科室的器材请领与报销，并检查使用与保管情况。
9.领导和催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。
10.加强与省内外的业务协作与交流。 11.副主任协助主任负责相应的工作 康复医学科主任、副主任医师职责
1.在科主任领导下，负责指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论进步等工作。
2.指导本科下级医师做好各项工作，主持和参加本科疑难病例讨论和诊疗，参加院内会诊和病例讨论。
3.定期参加门诊和病房工作。 4.担任实习、进修人员的教学工作。
5.运用国内外先进经历，不断开展新技术，进步医疗质量。 6.主持科研工作，完成科研任务，撰写科研论文。 7.副主任医师参照主任医师职责执行。
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康复医学科主治医师职责
1.在科主任领导和上级医师指导下进展各项工作，帮助并指导住院医师工作。
2.担任详细的诊疗工作，负责病员的检查与功能评定，确定康复方案。 3.承当本专业教学任务和临床科研工作。
4.主持康复治疗小组工作，领导治疗小组完成康复治疗各项任务和目的。 5.参加疑难病例的讨论和诊疗，参与院内会诊，提出建立性建议。 6.积极钻研业务，学习运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法。
病房总住院医师职责
1.总住院医师实行24小时负责制，任职时间6—12个月。 2.在科主任领导下做好病房、门诊管理等各项日常医疗业务工作。 3.带头执行并检查、催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，进步医疗效劳质量，防止过失事故的发生。
4.负责本科室(专业〕一线听班：负责全院本专业的急症会诊，并按医院规定及时到位。
5.总住院医师值班、听班时间不得分开医院，保证医院各科室在任何时间与之联络通畅；按医院规定时间遇一线值班请示或恳求，应及时接通联络。在医院规定时间及时到位。
康复医学科医师职责
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1.在科主任领导和上级医师指导下进展工作。
2.接诊病人、采集病史、并做体格检查；经功能评估后列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查和拟定治疗方案，执行康复治疗方案，观察康复治疗效果。
3.详细负责住院患者的康复医疗工作，开具康复治疗医嘱和施行康复治疗。对门诊患者进展复查及处理。
4.指导、协调康复治疗部门的详细治疗工作。
5.参加病例讨论和会诊，制定所管患者的出院及出院后康复治疗方案。
康复医学科医士职责
1.在上级医师指导下，负责完成康复治疗技术操作。 2.注意观察病情及治疗反响，如有反响及时处理，并与有关医师联络。 3.负责对病员进展康复常识的宣传工作、介绍理疗考前须知。 4.实在遵守康复工作中的平安规那么和操作规那么。 5.注意各种治疗量，保证治疗效果，严防过失事故。 6.负责康复登记、统计工作。
7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
康复医学科技师、技士职责
1.在科主任领导和上级医师指导下进展工作。
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2.负责本科康复设备的安装、保养和管理，并定期进展仪器的检修和鉴定。 3.负责检查电、线路，保证治疗和操作平安。 4.积极开展技术革新，不断改良技术操作。
5.根据需要，担任局部技术操作，参加进修、实习人员的培训。技术人员的职责主要是协助技师工作。
康复治疗专业组组长职责
1.在科主任领导下，负责组织本医疗组全面的医疗活动，其工作向科主任负责。 2.合理安排本医疗组人员的工作岗位，明确岗位职责与任务，保证本医疗组无缺岗现象。
3.督查本医疗组各级医生认真履行职责，标准行医，按照国家及医院的要求完成各项医疗操作记录。
4.组织本医疗组制定患者的医疗方案并实行之，在医疗过程中进展全程监视或指导。
5.确定本医疗组中需科内讨论或会诊的病例，并向科主任汇报，并同意后进展。
6.安排催促本医疗组人员或亲自与患者及家属进展沟通，杜绝医患纠纷。 7.医疗组工作遇到本组不能解决的问题要及时向科主任汇报。
8.保持24小时联络通畅，保证医院、科室在任何时间内可以及时联络到人。
第6篇：康复科岗位职责
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康复科住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作才能、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3、书写病历。病病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各大巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故。一旦发生过失事故除进展应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
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8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经历。
9、及时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见、做好病员的思想工作。 康复医学科主任职责
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。定期承受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗过失事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。
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五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原那么，并审核与协调其分配方案。
康复医学科主治医师职责
〔一〕在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
〔二〕按时查房，详细帮助和指导住院医师进展诊断、治疗及特殊诊疗操作。
〔三〕掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
〔四〕参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
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〔五〕主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出〔转〕院、出〔转〕科、审签出〔转〕院病历。
〔六〕认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防过失事故。
〔七〕组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
〔八〕担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 〔九〕完成领交办的临时医疗任务。
康复医学科医师职责
〔一〕在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
〔二〕按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
〔三〕伴随上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出〔转〕院工作。
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〔四〕认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进展各种检查和治疗，严防过失事故。
〔五〕经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
〔六〕认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进展经历总结。
〔七〕参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
〔八〕随时理解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
〔九〕完成领导交办的临时医疗任务。 康复医学科主管技师职责
〔一〕在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
〔二〕参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
〔三〕开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，
〔四〕协助科主任制定科研规划，催促施行，学习使用国内外新技术，不断改良检查方法。
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康复医学科技师职责
〔一〕在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性
〔二〕在科主任领导和主管技师指导下进展工作。 〔三〕指导技士进展工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防过失事故。
〔四〕负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。
〔五〕开展科学研究和技术革新，不断开展新工程，进步业务质量。
〔六〕负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 〔七〕负责开展对本专业的质量控制工作。
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