河北科技大学学生社团联合会干部考核细则

为了加强对学生干部的管理和监督，加强其组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，特制定本细则。

一、考核目标

1．学生社团联合会的全体学生干部应当具有正确的政治方向。热爱祖国，拥护党的领导和，努力学习马列主义，思想、理论和“三个代表”重要思想。自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2．全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

3．全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4．全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5．全体学生干部都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学院争光。

二、考核办法

本条例实行量化考核，采用百分制形式，共包括思想素质、工作能力、学习成绩、工作态度和工作作风、群众基础等几项内容，具体细则如下：

（一） 思想素质（满分20分）

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1．政治素质（0-6分）

要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党、团组织靠拢。 2．工作素质（0-8分）

要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。 3．品德素质（0-6分）

要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

（二）工作能力（满分40分）

1．会议考勤（0-10分）

要求：学生干部严格遵守例会制度及值班制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为个人事情造成任何工作失误。 2．决策能力（0-6分）

要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件。 3．组织能力（0-6分）

要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。 4．创新能力（0-6分）

要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。

5．宣传能力（0-6分）

要求：学生干部应有较强的文字表达能力（口头表达、书面书写）、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。 6．调研能力（0-6分）

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要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。

（三）工作态度及形象（满分15分）

1．工作态度（0-8分）

要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。 2．工作形象（0-7分）

要求：学生干部平时严格要求自己，注意穿着打扮及言谈举止，在学生群体中树立学生社团联合会干部的良好形象。

（四）学习成绩（满分15分）

要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

1．在班级名列前五名（包括第十名）记15分 2．在班级第五名至十名记12分 3．在班级第十一名至十五名记9分 4．在班级第十六名至二十名的记6分 5．在班级第二十名以后的记3分

（五）群众基础（满分10分）

要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立学生社团联合会干部的良好形象。

三、加减分标准

（一）加分：

1．协助校内外、院、系、班级或其他部门开展有益活动者一次加2分； 2．主动为其他部门查漏补缺，维护学生干部组织名誉者加2分；

3．学习成绩获一等奖学金加 3分，二等奖学金加 2分，三等奖学金1分； 4．担任学生干部工作，一年内会议、集会等集体活动满勤者加2分； 5．在校级以上的刊物上发表有关学生组织建设工作类论文者，每篇加2分； 6．在各项课外比赛中获奖，国家级加 4分，省级加 3分，校级加2分，院

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级加1分；

（二）减分

1.会议考勤：

（1）例会及临时会议迟到（10分钟内）一次扣2分 （2）无故旷到者扣3分（迟到10分钟以上作旷到处理）

（3）事假扣0.5分（因公事及特殊情况缺席会议除外）,病假、事假必须由本人提前向专职说明，否则按旷到处理。

2.部门工作：

（1）凡团要求完成的本职工作和部门任务，不按照规定时间完成者一次扣2分。

（2）不认真组织所属部门工作，如每月工作计划、总结、例会周报及其他要求上交的文件不按时上交者，一次扣2分。

（3）值班迟到（10分钟）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到10分钟以上及早退作旷到处理），事假扣0.5分（因公事及特殊情况缺席除外），病假、事假必须由本人提前向专职说明，否则按旷到处理。

（4）不认真配合并完成要求的工作任务（包括本部的、非本部的）者扣5分延误者酌情扣1～5分。

3.干部形象和工作态度：

（1）在工作中不思进取，拖沓懒散或不服从工作安排者酌情扣1～10分。 （2）在学生会工作中，态度恶劣，与同学发生争执有损学生会形象、不团结同学者酌情扣1～3分。

（3）下级成员中如有考试不及格，每科按照科目学分数乘以0.5扣除上级考核分数。

四、考核等级和形式

（一）考核等级

采用四级制：优、良、合格、不合格 1．优：考核成绩85分以上者； 2．良：考核成绩75分至84分者； 3．合格：考核成绩60分至74分者；

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4．不合格：考核成绩60分以下者； （二）考核形式 采取民主评议方式

五、附 则

1．各学生干部必须认真履行考核条例，对于考核不合格者，取消其一切校内外评优评奖资格。

2．本制度解释权归团总支，自公布之日起执行。

河北科技大学学生社团联合会二〇一一年九月二十日- 5 -