行政绩效考核指标

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行政绩效考核指标

行政文员绩效考核指标编KPI定义/公式KPI 号（权重）考核标准信息来源考核周期目标值（）公司员工对公司行政后勤分。增加1分，加1 行政后勤服务满意度服务满意度（）分；减少1评分的算术平均值分，减（）分 1－查出管理有目标值100%。档案管理误或未及时更新的档2 减少1个百分点，及时、正确率案数量／档案总数减（）分 ×100% 行政事务出现差错或延当期行政事务处3 处理差错延迟迟1次，减（）理差错、延迟次数次数分信息传递信息传递出现信息传递差错、4 的准确、及时差错或延迟1次。延迟次数性减（）分编GS定义/公式GS 考核标准号（权重）当期办公用品的采购记录工作办公用品5 （40%）；办公用品的采购与保管的`保管记录工作（60%）公司文件、通公司文知、报告和部分领导件、通知、报讲话文稿起草的质量延迟1天，减6 告和部分领导（70%）；公司文（）分讲话文稿的起件、通知、报告和部草分领导讲话文稿起草的及时性（30%）部门合每作满意度调月查档案管每理检查记录月总务事每务处理情况月报告行政工每作记录月信息来源考核周期办公用品采购记每录、办公用月品明细账公司文件、通知、每报告和领导月讲话文稿注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索行政绩效考核指标。

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