行中心主任个人履历范文履历模板

求职过程中，需要面对个人简历的制作，而个人简历的制作并不简单，在制作个人简历过程中，很多人利用下载简历模板行个人简历的制作，此类方法严重影响求职者的形象,对于提高求职成功率具有负面影响,保持中规中矩的风格,能够在求职过程中处于较为优势的地位,得到招聘单位的认可。

初入,很多求职者不懂得如何正确书写“自我评价\"内容，严重缺乏工作经验,导致很多求职者通过随意书写兼职工作经验的方式打动招聘单位,往往适得其反,其实制作简历对于兼职没必要进行造假，如果被识破非常尴尬.制作简历过程中,针对自身获得各类荣誉需要进行细致的描述，当然在描述过程中必须使用精简的语言进行,避免过多文字而无法突出重点内容,导致求职失败.

下面是分享的行中心主任个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目. 个人信息

目前所在:荔湾区年 龄：３3 岁 户口所在：荔湾区国 籍： 婚姻状况:已婚民 族：

培训认证：未参加 身 高：160 cm 诚信徽章:未申请 体 重： kg 人才测评:未测评

我的特长： 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理:行人事主管/助理，行经理/主管/办公室主任:，行经理/主管／办公室主任：

工作年限：１3职 称：中级 求职类型:全职可到职日期：随时

月薪要求：35００－—5０００希望工作地区：广州，， 工作经历

广瀚邦药业有限 起止年月:２00６—06－０1 ～ ２0１0－10－01 性质：股份制企业 所属行业:医疗/护理／保健/卫生 担任职位：监事室（行中心）主任

工作描述:1、根据集团经营战略,制定与完善集团人力资源策略 2、 制定集团人力资源长期规划，监控集团人才梯队建设 3、提升组织能力,提升集团管理人员的人力资源管理能力 ４、提升集团组织绩效 5、规避集团人力资源管理风险 ６、履行董事长或总经理交办的其他工作

7、组建、管理SA８0０0(道德责任标准)、ISO90０1、ISO1400体系; 8、与府相关职能部门的外联工作（尤其是：新闻、府、环保、卫生、药监、安监、、劳动等部门);

注:企业主要以:广医系统、中山医系统、军区系统及民营男女专科医院的处方药的企业。

离职原因：

健堂集团药业股份有限 起止年月:2001－0４-01 ~ 2０06—08—0１

性质：私营企业 所属行业:医疗/护理／保健/卫生 担任职位:人事行经理

工作描述：1、根据集团经营战略，制定与完善集团人力资源策略 2、制定集团人力资源长期规划，监控集团人才梯队建设 3、提升组织能力，提升集团管理人员的人力资源管理能力 4、提升集团组织绩效 ５、规避集团人力资源管理风险 6、履行董事长或总经理交办的其他工作 离职原因:

保健堂集团药业股份有限 起止年月:19９9－０7－01 ～ 2001—04－0１

性质：私营企业 所属行业:医疗/护理/保健／卫生 担任职位：人事行助理

工作描述:1、制定行管理发展规划并组织实施，建设符合集团战略要求的高效行管理与后勤服务系统；

2、建立完善行体系的规章制度与流程，编制年度计划、拟订费用成本预算，并监督执行；

3、负责集团大型活动／会议的策划、管理与实施,强化公关处理与外联工作;

４、指导、检查与督促集团会议及内部活动、接待、文秘、物控、印鉴、证照、合同、办全及环境等行管理与服务工作;

５、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核与培训等。 注：企业主要以：全国连锁门店、中药饮片厂、手术耗材生产及医疗机构为一体的企业。

离职原因：任人事行经理 教育背景

毕业院校：中山大学(自考)

最高学历：本科 获得学位： 毕业日期：2003－07－01 专 业 一:汉语言文学专 业 二：人力资源管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

１9９6—09—０１１999—07-01中山大学汉语言文学大专毕业证－ 1999－09－０１2００3-07-0１中山大学人力资源管理自考本科毕业证—

20０５－09—012００７—10—０1市劳动局国家二级人力资源管理师国家二级人力资源管理师资格证—

2０0５-11-0120０7—１２—0１：“锡恩、麦斯德、心灵海、行动成功”等行动成功、企业绩效等结业证—

语言能力

外语:英语 良好粤语水平：精通 其它外语能力: 国语水平：优秀 工作能力及其他专长

1.熟悉人力资源管理各大模块，对规划、招聘、培训、绩效、薪酬尤为熟悉；

2.具有丰富的行经验,对后勤保障管理工作能运筹为握; ３.熟悉固定资产、维护的日常管理工作; 4。企业管理经验，对企业重组具一定的实操经验; 5。具较强的执行力及统筹策划能力,做事雷厉风行；

６。12年来处理劳动、经济纠８0余起，仅有3起终审败诉.最大限度为

企业避免了名誉、经济损失.

个人自我评价

本人有13年的制造及销售型企业行人事工作经验,能统筹与管理人力资源六大模块工作,在行管理、医疗机构、物业管理方面有着丰富的经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识.善于解决企业管理伤的问题，能编制企业内刊。