业务员职位说明书

职位名称 直接上级 工资水平 业务员 业务主任 定员人数 直接下属 辖员人数 123 二、工作概要

负责本区域内的业务开展。 三、 工作任务

工作任务的内容 权限 管制基准 准确性 工作规范 参照部门制度 在业务主任的安排下，每天到指定区域展主办 业，做好日报表，尽量找到主要负责人和联系方式，保证信息的准确性 已进场合同的签定率；合同签定的正确率 主办 合同签定 参照部门制度 如实填写乘车路线和费用，准时参加各种负责 会议和公司活动 预付款到帐率；押金款到帐率 主办 真实性 参照部门制度 合同执行 参照部门制度 台帐建立及真实反映 负责 条理性 参照部门制度 业务主任安排的其他事务 负责 及时率 参照部门制度

四、任职资格

所需要的最低专业 工民建、经济类、其他 学历 培训技能 所需要的技能培训 说明 适应年龄 工作经 验 编号 1 2 3 20-34 相关工作经验 专业知识 计划组织沟通学习项目 能力要求 要求强 程度 口头书面计算打字项目 技能要求 要求强 程度 强 强 一般 一般 一般 一般 一般 表达 表达 能力 速度 口语 听力 写作 阅读 英语水平 专业职称 强 强 强 能力 能力 能力 能力 公关 管理 培训科目 沟通技巧等 制度执行等 适应性别 不限 工作年限 2 培训周期 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科√ 大学本科□ 硕士以上□ 责任自知自控支配项目 个性特征 要求强 程度 特别吃苦耐劳 要求 可直接升迁的职位 职位关系 可升迁至此的职位 可相互转换的职位 业务主任 收款专员 强 强 强 √ 心 力 力 性 外向 内向 五、体能需求及工作环境

体能工作姿势（%） 工作紧张程度 一般 体力消耗 大 加 班 经常√偶尔□几乎不□ 需求 站立：30 走动：50 端坐：20 工作环境 工作场所 危险性发生的概率 室内： 室外：√ 高□低√几乎不危险□ 2/2