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招聘主管绩效考核量表

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招聘主管绩效考核量表

指标 类别 指标细化 招聘计划编制的合理性 定性指标 招聘报表完成的即时性、有效性 文档管理规范性 招聘成本控制 比例 (权重) 定量指标 招聘计划达成率 考核得分 考核说明 年度人员招聘计划是否符合企业年度发展战略规划 各类招聘报表是否在规定的时间内保质、保量完成 符合魅力91招聘网的要求 年度招聘成本控制在 万以内 新人入职人数/计划招聘人数*100% 当期转正人数/当期应转正人数*100% 1、绩效=提成*KPI 2、“招聘成本控制”包括招聘计划的指定、招聘信息的公布、招聘表格的制作以及面试等所有招聘环节的成本。 指标 得分 加权 得分 招聘合格率 考核得分 审核人员 审核日期 批准人员意见 批准日期 备注 提成制度说明:

1、 考核以月度为单位;

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2、超过公司规定的计划值 1-3人 260元/人 4-6人 320元/人

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