安全生产责任制考核办法

根据《江苏省安全生产责任制考核办法》要求，为及时更新和充实安全生产责任制考核内容,进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生,促进全站经济快速、健康、协调发展和社会和谐稳定，特制定本办法。 一、考核对象

单位主要负责人(安全生产第一责任人);分管安全生产工作的负责人，安全生产科负责人（安全生产直接责任人)（上述人员以下统称为安全生产责任人)。 二、考核内容

(一)对单位安全生产责任人考核内容:

1、本辖区内安全生产控制指标完成情况,包括辖区内各类生产安全事故起数、死亡人数和财产损失；辖区内较大以上生产安全事故情况。 ２、安全生产责任人履行安全生产职责情况:

(1)按照《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》以及国家、省和市关于安全生产的职责要求，建立和落实安全生产责任制情况。

(2)建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划、目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查和执法，建立事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类安全事故隐患进行整改;配备安全生产管理人员;组织开展安全宣传教育活动等。

(3)建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立安全生产会议制度,每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、督促、检查本地区防范重特大事故工作;组织制订重特大事故的应急救援预案,并组织演练，提高对重特大事故的应急能力；事故发生后及时组织救援,妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等。

(４)建立事故报告和查处制度,严肃处理责任事故的情况,包括:发生事故后按有关规定及时上报,无瞒报、漏报事故，及时组织开展事故调查处理,并在规定的期限内结案等。

(５）加大对安全生产工作的投入，设立安全生产专项资金并列入财政预算，保证投入使用的情况。

（6）完成上级交办的其他任务的情况。 (二）对安全生产责任人考核内容:

１、本部门依法履行安全生产监管职责情况。

2、安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施。 (1）是否把安全生产列入本部门的重要议事日程,是否研究制定本部门(单位)职责范围内的安全生产工作计划;

（2)是否建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容； (3)是否定期分析职责范围内的安全生产形势，并检查、指导、督促监管范围内的部门做好安全生产工作;

(4)是否重视安全生产宣传教育工作，组织并参与重要安全生产宣传活

动;

(５)是否建立和落实分管职责范围内事故报告、查处制度，是否制订应急救援预案,落实相关措施;

(6)是否完成上级交办的其他任务。 三、组织实施

(一）安全生产责任制考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，由站委会统一部署，办公室具体组织实施。

(二）自评考核。原则上每年一次,由安全生产责任人认真总结本地区(或分管职责范围)内安全生产工作情况,对照考核内容及各自相关职责，进行自评考核，并撰写述职报告,其中直接责任人的自评情况,需经第一责任人审核。安全生产责任人的述职报告和自评考核表，须于每年2月1５日前报办公室。

（三)组织考核。在自评考核的基础上,原则上每年进行一次,也可视情况不定期考核。

1、由考核组织实施单位提出年度考核计划及考核方案,报效能交通运输局同意后实施。

2、考核组要提前通知被考核单位及其安全生产责任人。

3、考核组应认真听取被考核人的述职,现场了解情况,查阅有关资料和记录,召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。

4、考核组要与被考核人当面交流考核情况,提出整改意见，并报考核组织实施单位。

5、考核不合格的(分管职责范围）内存在重大事故隐患的被考核人,要在１个月内制订并落实整改措施,并将整改情况报送考核组织实施单位。 ６、考核结果优秀的,予以表彰；考核不合格的，予以通报批评。