4-现场施工督查考核办法20160427

为进一步加强现场施工动态管理，规范施工行为，提高施工质量，确保工程进度，结合施工现场目前实际情况，特制定本考核办法。 2.0考核范围

现场施工督查考核范围为滨海工程项目的施工现场，包括公司施工员、机械、雇佣劳务施工队的现场施工管理。 3.0督查组职责

3.1总指挥部的财务、行政、采购等部门各抽调一人员组成督查组。 3.2督查组职责

3.2.1督查各项目部施工员队伍的现场施工管理情况； 3.2.2督查各项目部外雇机械及公司机械的使用管理情况； 3.2.3督查雇佣的劳务施工队伍的劳务用工情况；

3.2.4对违反公司制度要求的行为提出处理意见，并督促整改。 4.0考核标准 4.1施工员出勤管理

督查组不定期的对施工员出勤情况进行抽查，有下列行为之一的：

4.1.1施工员实际出勤与考勤机记录不符，如施工员在考勤机里有记录而实际未正常出勤（未到施工现场）。

4.1.2施工员未正常出勤（未到施工现场），事后补出勤未打卡单；

4.1.3施工员出现迟到、早退现象而事后补出勤未打卡单，或项目部提前下班的。 一经发现，追究项目部经理、副经理、考勤员责任，给予项目部经理、副经理、考勤员、施工员每人罚款200元/次。当年出现此类违纪情况2次以上者，取消年度评优、岗级晋升资格。 4.2施工员消极怠工

督查组巡视中如发现施工员未在施工现场（在劳务车上、施工板房等地），或玩手机等消极怠工的，罚款50元/次，并通报批评。 4.3劳务施工队伍出勤管理

督查组及现场施工员要严格监督劳务人员出勤情况，及时作好记录：

4.3.1对迟到或早退劳务人员按小时计，超过1小时的记出勤半天，对未照实记

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录的施工员予以罚款100元/次；超过2小时的不予记录出勤，对未照实记录的施工员予以罚款200元/次；

4.3.2劳务施工队伍自备辅助工（如烧水工、劳务头）不计入当天人工费核算范围内，多计入的人数不予认可，并对施工员予以罚款100元/次；

4.3.3夜间加班已计入人工费（如晚上浇水者），第二天未出勤的劳务人员不得计入当天出勤人数，多计入的人数不予认可，并对未照实记录的施工员予以罚款100元/次。

4.3.4如施工员清点的出勤人数（不包含自备辅助工）与实际出勤人数不符，则多计入的人数不予认可，且每多计入1人次，扣罚负责清点人数的施工员200元/次；

4.3.5施工员清点的出勤人数男女比例与实际出勤的男女比例不符，则多计部分不予认可，且每多计入1名男工，扣罚负责清点人数的施工员200元/次。 4.4外雇机械工作时间与实际工作时间不符的，多计部分不予认可，并对未照实记录的施工员予以罚款200元/次。

如出现上述标准3、4中对劳务人员、外雇机械虚报、瞒报、漏报现象的，追究项目经理、副经理责任，予以罚款200元/次，并全公司通报批评。当年出现此类违纪情况2次以上者，取消年度评优、岗级晋升资格。

4.5施工员、外雇机械、劳务队伍不服从督查管理，在现场与督查人员无理争吵或拒绝整改的，一经查实，视情节轻重给予当事人200-1000元处罚。对督查人员恶意打击报复的，一经查实，立即予以辞退，涉及刑事犯罪的，提交司法机关处理。 5.0监督检查

5.1对违反规章制度的部门和员工，督查组有权提出批评和处罚意见，并督促其立即整改。

5.2督查组督查组必须坚持公正、公平、公开的原则，发现违反规章制度的人和事应出具书面违纪处罚单。违纪处罚单一式两份，经两名督查员签字确认后，督查组一份由督查组留存备案，一份交违纪单位或责任人，由当事单位或个人持通知单于两日内到财务缴纳罚款。逾期未缴纳罚款的，按照双倍从当月工资中予以扣除。

5.3如督查组或考核人员有徇私舞弊、纵容放任、包庇等违规违纪行为的，给予制度规定的双倍处罚。

5.4明确达到规章制度处罚条件的，任何部门或个人不得以任何理由讲情、包庇、袒护，违者按制度规定等量处罚。

5.5督查组每周定期通报现场施工督查情况，各项目部负责人应及时了解和掌握

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督查组对施工现场考核情况，及时落实整改措施。 6.0附则

本办法自发布之日起实行，之前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

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