国宏公司办公室主要工作
办公室是总公司办事机构，在总经理的领导下开展工作，其主要职能是人事管理参谋，综合，协调，服务等。工作范畴有以下几个方面：
一．人力资源工作：
1. 员工的招聘，培训，辞退。
2. 对员工和各级干部进行测评，考核，激励，任免等日常工作。
3. 员工的教育和思想政治工作。
4. 人力资源的管理和各项用人制度的监督落实工作。
二．综合方面的工作
1. 根据领导的意图，积极主动地协助领导处理日常工作。
2．负责编制公司发展计划，对公司的制度工作计划和远期工作目标积极提出建议意见。
3．起草公司的总结文件，纪要和其他方面的文字材料。
4．定期写出各公司在各阶段经营形式的分析报告。
5、筹划年度以公司名义召开的重要会议和重大活动并主持各项会议。
6、公司各项制度的修订完善工作。
三．协调方面工作
1．负责外部工作协调，与政府部门的沟通，与相关业务单位的联系。
2．负责对内部部门之间，员工之间，领导和员工之间的协调和联系，及时解决个方面的问题。
3．及时处理顾客投诉工作。
4．公司客人的接待和安排，以增进友谊和合作。
5．组织公司员工文娱活动和年会活动，搞好一年一度的“春节联欢会”。
四．服务方面工作
1．各项设施。设备的维护管理工作。
2．公司门面。形象广告的维护。
3．公司后勤保障工作，办公用品及其他物品的采购。
4. 物品采购后的登记入库和发放。
5．公司每月考勤和工资的管理工作。
6．公司员工名片制作联系及验收发放。
7．水电费支付：兴宁门市部，国际名车，总公司，汽贸部。
8．水电费的收取：嘉年华，平安保险公司。
9．公司电话，手机卡管理。员工虚拟网使用的定期抽查。
10．公司网站。计算机的管理和维护工作。
10. 驾驶员的管理工作:专职驾驶随车笔记检查，考核及驾驶员的加班补助核算。
11．移动，电信的联系工作,手机短信群发工作。
12．公司红旗更换工作。
13．各项会议的记录及会议纪要的发放。
14．周例工作汇报。
五．行政管理方面工作
1．督促，检查，落实公司各项规章制度；员工工作服制作联系及其穿着情况，公司卫生情况检查。
2．个部门周工作计划落实监督。
3．总经理办公室的接待工作。
4．公司各类档案和合同文件的管理工作。
5．公司食堂管理。
6．员工宿舍管理
7．租用花木管理
8．公司保洁员工作监督
9．公司保安人员工作监督
10. 害虫的防疫工作
11．配合部门做好公司的宣传工作
12．配合销售部门提供相关档案的查询
13．配合做好人事管理
14．配合开展公司党务，工会等工作
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