各级各部门安全生产责任制考核标准

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 企 业 法 人 代 表 训 6、保证安全的措改 5、安全教育与培4、安全检查与整3、责任分解 10 考核项目 1、责任制落实 标准分 15 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。 不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—810 分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 15 15 不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。 不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分；不按时2、目标管理 15 施 批安全经费扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放7、工伤事故处理 10 过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。 8、民主评议群众10 100 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 监督 合 计 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不定期召开1、责任制落实 15 安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 企 业 技 术 负 责 人 不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—102、目标管理 15 分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办3、责任分解 10 法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。 不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检4、安全检查与整改 10 查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；5、安全教育与培训 15 教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。 不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分；不按时批安全经费6、保证安全的措施 15 扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；在职代10 会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 企 业 生 产 负 责 6、保证安全的措施 15 5、安全教育与培训 15 性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排4、安全检查与整改 10 查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办3、责任分解 10 法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。 不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检2、目标管理 15 分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不定期召开1、责任制落实 15 安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 人 使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 10 在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 企 业 2、目标管理 15 执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不定期召开1、责任制落实 15 安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 安 全 负 责 人 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不参加安全技术交底扣10分；未履行3、责任分解 10 签字手续（或代签字）扣2—8分；对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；安全检4、安全检查与整改 10 查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；5、安全教育与培训 15 教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。 审批施工方案时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机6、保证安全的措施 15 械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；10 在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生 产责任制考核标准

考核考核项目 标考 核 扣 分 标 准 部门 及人员 准分 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不定期召开 1、责任制落实 15 安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 无年度安全管理目标扣15分；不制定年度财务目标计划扣15分；对财务目标执行不严格扣2 2、目标管理 15 —10分；达不到所制定的控制目标扣2—15分 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不按时审批安全技术措施经费 扣5— 3、责任分解 10 总 会 计 师 6、保证安全的措施 15 5、安全教育与培训 15 4、安全检查与整改 10 10分；安全技术措施经费不及时到位扣2—10分。 不认真执行安全检查制度扣2—10分；不审查安全措施技术经费使用情况扣5—10分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣2—8分。 对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨发不及时或经费不到位扣2—15分；随意挪用安全教育经费扣10分。 不熟悉劳保护品经费的使用标准扣10分；不及时审批劳保护品经费扣2—10分；随意挪用劳保护品经费扣10分。 职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5—10分；发生事 7、工伤事故处理 10 故抢救费不到位扣5—10分。 8、民主评议群众监督 合 计 在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中队安全措施技术经费的管理和使用情况扣10分；不10 听取职工的合理化建议扣2—8分。 100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 职 教 科 负 4、安全检查与整改 10 3、责任分解 10 计划不详细、教育或培训时间不明确扣2—8分。 对教育培训工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时制 2、目标管理 15 目标执行情况扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定分期分批培训教育计划扣10分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不制定职工安全教育制度扣15分；安全 1、责任制落实 15 教育与培训不按制度执行扣2—10分。 无年度安全教育与培训目标计划扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核管理考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 责 人 定改进措施或措施不得力扣2—8分。 无职工安全教育与培训计划扣15分； 不执行安全教育与培训计划扣15分；教育不及时或教 5、安全教育与培训 15 育内容针对性不强扣2—10分；无培训教育档案扣15分。 在组织安全教育培训时教育内容中无安全保护内容或自我安全保护内容扣15分；教育内容不 6、保证安全的措施 15 全或针对性不强扣2—10分。 教育内容中无预防发生事故的 内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 针对性不强扣2—10分。 对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2—10分；不听10 取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的法规扣15分；不定期召开 1、责任制落实 15 安全工作会议扣2—10分；对所负责任推诿扣15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标 2、目标管理 15 执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；对机械设备不制定定期维修和保养制度 3、责任分解 10 或制度不全面扣2—10分；执行不严格扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣2—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；安全检 4、安全检查与整改 10 查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工部定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性 5、安全教育与培训 15 不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。 机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣15分；安全保护装置不灵敏 或保护装置不齐 6、保证安全的措施 15 全扣2—10分；验收无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；发生事故后，不及时制定出 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 在职代会上部不汇报机械设备安全安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状10 况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 设 备 科 负 责 人 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 行 政 卫 生 负 责 5、安全教育与培训 15 强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。 4、安全检查与整改 10 定改正措施或措施不得力扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。 无卫生文明施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不 3、责任分解 10 理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2—8分。 不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2—8分；查出的问题不及时制 2、目标管理 15 执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分； 不制定安全卫生管无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、扣15分；执行各项规 1、责任制落实 15 章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 人 对防护措施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准 就安排投入使 6、保证安全的措施 15 用扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 10 在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 项 目 2、目标管理 15 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、扣15分；执行各项规 1、责任制落实 15 章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 经 理 执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定安全生产管理制度和奖惩制度扣 3、责任分解 10 10分；对安全生产管理制度执行不严格扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分； 4、安全检查与整改 10 不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分； 5、安全教育与培训 15 教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；夏季施工没有防暑、降温措施或措施不 6、保证安全的措施 15 到位扣2—10分；不履行动火审批手续扣10分。 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—810 分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认 1、责任制落实 15 真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标 2、目标管理 15 执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；施工前无书面安全技 3、责任分解 10 术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分； 4、安全检查与整改 10 不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育制度扣15分；不协助项目部对职工进行项目部教育和班组上岗前教育扣15 5、安全教育与培训 15 分； 职工不经“三级”安全教育就安排上岗扣2—10分。 安全防护措施达不到标准就投入使用扣2—10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用 6、保证安全的措施 15 发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。 7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后，考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 项 目 施 工 员 不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主评议群众监督 合 计 100 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—810 分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 项 目 技 3、责任分解 10 底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 2、目标管理 15 执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进行书面安全技术交无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认 1、责任制落实 15 真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 术 员 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分； 4、安全检查与整改 10 不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分； 5、安全教育与培训 15 教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。 不编制各分项工程的施工方案扣15分；施工方案中无保证安全的技术措施或技术措施不全、 6、保证安全的措施 15 针对性不强扣2—15分；不制定临时设施经费计划扣10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；发生事故后， 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 不及时制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—810 分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 员 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认 1、责任制落实 15 真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认 2、目标管理 15 真扣2—15分；达不到所制定的控制目标扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进行书面安全技术交安 全 员 3、责任分解 10 底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分； 4、安全检查与整改 10 不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分； 5、安全教育与培训 15 教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。教育无记录或记录不认真扣2—15分。 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；施工机械安全保护装置失灵或不灵敏、 6、保证安全的措施 15 不齐全扣2—15分；不及时解决安全防护工作中出现的问题扣2—10分。 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 10 事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—810 分。 合 计 100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无安全生产责任制扣15分；不认真执行《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-88)扣考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 专 职 电 工 1、责任制落实 15 15分；执行规范不严格扣2—10分；对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认 2、目标管理 15 真扣2—15分；达不到所制定的控制目标扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；施工前无书面安全技 3、责任分解 10 术交底扣10分；安全技术交底未履行签字（或代签字）扣2—8分。 不执行安全检查制度扣10分；查出隐患不按“三定”原则整改扣5—10分；不定期检测保护 4、安全检查与整改 10 器扣5分；有一条不通过漏电保护器的拉线扣5分；不及时解决施工中出现的用电问题扣2—8分 5、安全教育与培训 15 无证作业扣15分；对作业人员不进行班前安全教育扣15分；教育内容针对性不强扣2—10分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 达不到“三级”配电、“二级”保护扣15分；作业时无专人监护扣5分；不使用推荐产品扣 6、保证安全的措施 15 15分；作业时不穿戴防护用品或不使用绝缘工具扣15分；绝缘平台不合格扣2—8分。 如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 不经常向项目经理汇报施工用电的安全状况扣10分；在特殊场所不使用安全电压扣5分；不10 听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 质 无安全生产责任制扣15分；执行质检制度力度不严格，力度不够扣2—10分；落实安全生产 1、责任制落实 15 责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扣10分。 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 检 员 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对管理目标执行情况 2、目标管理 15 情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；对各项规章制度执行 3、责任分解 10 不严格扣2—8分。 不认真执行质检制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及 4、安全检查与整改 10 时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。 5、安全教育与培训 15 不积极参加安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。 在检查工作中，如发现安全防护措施不到位就安排施工的情况不制止扣15分；发现机械设备 6、保证安全的措施 15 的安全保护装置失灵不制止、不汇报扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分；不积极协助事 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 故调查组作事故调查扣5—10分。 10 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无安全生产责任制扣15分；对责任制的执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、 1、责任制落实 15 不认真扣2—15分。不按时参加安全生产工作会议扣15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；不制订采购材料的质 2、目标管理 15 量目标计划扣15分；购进的材料不符合国家有关质量标准扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订材料采购供应 3、责任分解 10 的管理制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣2—8分。 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 材 料 员 6、保证安全的措施 15 4、安全检查与整改 10 不执行材料入库前检查制度扣10分；对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣2—10分。 不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全活动扣2—15分；教育无记录或记 5、安全教育与培训 15 录不认真、不真实扣2—15分。 施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣2—15分；发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣15分；对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行更换或退货扣2—15分。 如因购进的安全防护用品不合格而造成事故，本月材料员的安全生产工作定为不合格；发生事 7、工伤事故处理 10 故后，不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分 。 8、民主评议群众监督 合 计 安全防护用品的购置情况，应及时向项目经理汇报；如不汇报或汇报不及时扣2—10分；不听10 取职工的合理化建议扣2—8分。 100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 机 管 员 3、责任分解 10 制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣2—8分。 4、安全检查与整改 10 不认真执行机械设备安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5无安全生产责任制扣15分；不制订机械管理制度扣15分；对管理制度执行不严格扣2—10 1、责任制落实 15 分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对管理目标执行情况 2、目标管理 15 情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订机械设备管理考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 —10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分。 不积极参加安全教育与培训扣15分；对机操工不进行班前安全教育扣15分；教育不及时或 5、安全教育与培训 15 教育内容内容针对性不强扣2—10分；班前安全教育无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 机械设备安全保护装置不使用推荐产品扣15分；安全保护装置不经验收就安排使用发现一台 6、保证安全的措施 15 扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分；安全保护装置不全、失灵或不灵敏扣2—10分。 发生机械设备损坏事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 措施不得力扣10分；发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分 。 在职代会上不汇报机械设备安全保护装置的装备情况以及机械设备的运转状况扣10分；不听10 取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣15分；不制订工程预、结算制度扣15分；对预、结算制度执行不严格 1、责任制落实 15 扣2—10分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扣10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；不制订实现目标的计 2、目标管理 15 划扣15分；对管理目标执行情况每月不进行考核或考核无记录或记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订工程竣工后限预 （结） 算 员 3、责任分解 10 期结算完毕制度扣10分；对制度执行不严格扣2—8。 对所负责工程的预、结算应以工程为单位进行复查，如发现一次较大的失扣5—10分；查出的 4、安全检查与整改 10 问题不及时解决扣2—8分。 不积极参加上级主管部门以及公司举办的有关业务培训或安全教育培训扣15分；教育或培训 5、安全教育与培训 15 无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 如发现图纸中安全防护设施的设计或要求不合理应及时提出，并向有关部门提出改进意见；发 6、保证安全的措施 15 现问题不及时提出，不向有关负责人汇报扣2—15分。 如因早已发现图纸中有问题，预算员不向有关领导或部门汇报而造成事故者扣10分；发生事 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 10 故后对自己所负的责任推诿扣10分。 10 100 在职代会上不汇报预结算工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、扣15分；执行各项 1、责任制落实 15 规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分；不制定目标工作制度扣15分；对财会目标工作制度执行不严 2、目标管理 15 格扣2—10分；达不到所制定的管理目标扣2—15分。 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 财 会 员 5、安全教育与培训 15 3、责任分解 10 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；各项安全经费分账不明确扣2—10分； 不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用情况扣5—10分；对查出的 4、安全检查与整改 10 问题不及时制订相应的整改措施或制定的措施不得力扣2—8分。 对安全教育与培训不配合 扣15分；安全教育与培训经费播发不及时或经费不到位扣2—15分；随意挪用安全教育经费扣10分。 不熟悉安全措施经费的使用标准扣10分；随意挪用安全措施经费扣10分；不按计划支付安 6、保证安全的措施 15 全措施经费扣5—15分。 职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5—10分；发生事 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 故抢救费不到位扣5—10分。 在职代会上汇报工作时，不汇报财务工作中队安全措施经费的管理和使用情况扣10分；不听10 取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 保 无安全生产责任制扣15分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分；不制定 1、责任制落实 15 仓库管理制度扣15分；仓库管理制度执行的不严格扣2—10分。 2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对管理目标执行情况考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 管 员 4、安全检查与整改 10 每月不进行考核或考核无记录或记录不全、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订实现目标的具 3、责任分解 10 体措施扣8分；执行措施不得力扣2—8分。 仓库的帐物不符扣10分；易燃易爆物品不进行分别存放和保管扣10分；仓库物资的存放排列混乱扣2—8分。 不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时参加班前安全教育 扣2—10分；班前教育无记 5、安全教育与培训 15 录或记录不全、不认真扣2—15分。 仓库附近不设置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设置不全或性能不良扣2—10分； 6、保证安全的措施 15 易燃易爆物品的存放地点 离明火距离达不到规范要求扣5—10分。 仓库区发生火灾或被盗事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分； 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 不保护好现场扣8分；不按“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 10 对所保管的物资性能、质量达不到心中有数扣2—8分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无急救员岗位责任制扣15分；不认真执行国家有关“救死扶伤”的扣15分；落实责任 1、责任制落实 15 制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对目标管理每月不进 2、目标管理 15 行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订急救措施或急 3、责任分解 10 救措施制订不全面、针对性不强扣2—8分。 对急救措施和各种药品药物不经常检查扣10分；查处的问题不及时解决或解决不彻底扣2—8 4、安全检查与整改 10 分；每次检查无记录或记录不详细扣2—10分。 对职工不进行加强自我保护和卫生防病宣传教育以及急救方面的知识教育扣15分；教育内容 5、安全教育与培训 15 针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真、不真实扣2—15分。 施工现场无急救措施扣15分；设施不全或不符合标准扣2—10分；（如：卫生室、药箱药品、 6、保证安全的措施 15 担架等）。 7、工伤事故处理 10 发生伤亡事故不积极进行抢救扣10分；抢救措施不得力扣2—8分；不积极协助事故调查扣考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 急 救 员 10分。 8、民主评议群众监督 合 计 100 施工现场无防暑降温和卫生防病措施扣10分；措施不到位或针对性不强扣2—8分；不听取10 职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 消 防 保 卫 3、责任分解 10 底不明确或交底针对性不强扣2—8分；交底未履行签字手续（或代签字）扣2—8分。 2、目标管理 15 行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分； 重点消防保卫岗位、消防保卫技术交无消防保卫责任制扣15分；不认真执行国家有关 消防保卫工作的法规、扣15分；不制 1、责任制落实 15 定消防保卫管理制度扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对目标管理每月不进考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 负 责 人 6、保证安全的措施 15 4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度重点防火部位不配备消防器材和工具或配备不齐全扣2—10分；消防器材性能不良扣2—8分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分。 对职工不进行消防保卫安全教育扣15分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记 5、安全教育与培训 15 录不全、不认真、不真实扣2—15分。 不履行动火审批手续；施工现场重点防火部位不设置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具设置不齐全或性能不良扣2—8分。 发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员抢救扣10分；不按“四 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 不放过”原则进行处理扣5—10分。 10 在职代会上不汇报消防保卫工作执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 员 无安全生产责任制扣15分；资料收集不全或不真实扣2—10分；落实安全生产责任制的情况 1、责任制落实 15 每月不进行考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对目标管理每月不进 2、目标管理 15 行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；各种资料收集不及时资 料 员 3、责任分解 10 或收集不全、内容不真实扣2—8分；资料中履行签字手续（或代签字）扣2—8分。 不认真执行机械设备安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5 4、安全检查与整改 10 —10分；隐患整改报告单不及时上报扣2—8分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工的安全教育与培训教育无记录或记录不全、记录 5、安全教育与培训 15 不认真、不真实扣2—15分；不建立教育档案或档案建立不标准扣2—15分。 资料中无施工现场安全防护设施平面图扣15分；平面图与现场不符扣2—10分；对防护设施 6、保证安全的措施 15 和保护装置的状况无验收记录记录不全、记录不认真、不真实扣2—10分。 发生事故隐瞒不报扣10分；如发生事故资料中没有发生事故的详细记录或记录不真实扣2— 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 10 10分；资料中的《伤亡事故月报表》不全或填写不真实扣2—10分。 在职代会上不汇报安全生产工作执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 10 合 计 100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家《食品卫生法》扣15分；执行《食品卫生法》 1、责任制落实 15 力度不够扣2—10分；每月考核无记录、记录不全、记录不认真扣2—15分。 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；不制定实现目标的措 2、目标管理 15 施计划扣15分；对措施计划执行不严格扣2—10分；每月考核无记录、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制定食堂管理制度 3、责任分解 10 扣10分；执行管理制度不严格扣2—8分。 没有当地卫生部门颁发的《卫生许可证》扣10分；生熟炊具不分别使用和存放扣5分； 查 4、安全检查与整改 10 处的隐患不立即整扣5—10分。 5、安全教育与培训 15 不积极参加安全教育与培训扣15分；炊事员没有当年的体检合格证扣15分；没有卫生防病考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 炊 事 员 宣传教育内容扣10分；没有卫生防病宣传标语扣3分。 不履行动火审批手续扣10分；动火时无专人监护扣5分；防护措施不到位扣2—10分；没有 6、保证安全的措施 15 防蝇罩扣10分。 如发生一次食物中毒事故，本月的安全生产工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 10 不经常项目经理汇报职工生活水平和卫生状况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部门 及人员 施 无安全生产责任制扣15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不 1、责任制落实 15 严格扣2—10分；对责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2—15分。 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 工 班 （组） 长 5、安全教育与培训 15 4、安全检查与整改 2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣15分； 目标制定不明确、不详细扣2—10分；对目标管理每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2—15分。 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订实现目标的具 3、责任分解 10 体措施扣10分；执行措施不得力扣2—8分。 不认真执行安全检查制度扣10分；查出事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不10 及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；安全检查无记录或记录不认真扣2—10分；发现一次违章指挥扣10分。 不执行安全教育与培训制度扣15分；班前会无安全教育内容扣15分；教育内容针对性不强扣2—10分；班前安全活动无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 防护措施不就位就安排工人施工扣2—10分；不履行动火审批手续扣10分；电工焊工、机械 6、保证安全的措施 15 维修工作业时无专人监护 扣5分；施工中不及时解决出现的安全问题扣2—10分。 如发生一次重伤或死亡事故，本班(组 )的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10 7、工伤事故处理 8、民主评议群众监督 合 计 100 10 分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 不经常向项目经理汇报本班（组）的安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或安10 全场所达不到有关标准扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。