8.5 桩基础
第8.5.1条 本节包括混凝土预制桩和混凝土灌注桩低桩承台基础。
按桩的性状和竖向受力情况可分为摩擦型桩和端承型桩。摩擦型桩的桩顶竖向荷载主要由桩侧阻力承受；端承型桩的桩顶竖向荷载主要由桩端阻力承受。 第8.5.2条 桩和桩基的构造，应符合下列要求： 1.摩擦型桩的中心距不宜小于桩身直径的3倍；扩底灌注桩的中心距不宜小于扩底直径的1.5倍，当扩底直径大于2m时，桩端净距不宜小于1m。在 确定桩距时尚应考虑施工工艺中挤土等效应对邻近桩的影响。 2.扩底灌注桩的扩底直径，不应大于桩身直径的3倍。
3.桩底进入持力层的深度，根据地质条件，荷载及施工工艺确定,宜为桩身直径的1-3倍。在确定桩底进入持力层深度时，尚应考虑特殊土，岩溶以及震陷液化等影响。嵌岩灌注桩周边嵌入完整和较完整的未风化，微风化，中风化硬质岩体的最小深度，不宜小于0.5m。
4.布置桩位时宜使桩基承载力合力点与竖向永久荷载合力作用点重合。 5.预制桩的混凝土强度等级不应低于C30；灌注桩不应低于C20；预应力柱不应低于C40。
6.桩的主筋应经计算确定。打入式预制桩的最小配筋率不宜小于0.8%，静压预制桩的最小配筋率不宜小于0.6%；灌注桩最小配筋率不宜小于0.2%-0.65%(小直径桩取大值)。 7.配筋长度：
1)受水平荷载和弯矩较大的桩，配筋长度应通过计算确定。
2)桩基承台下存在淤泥、淤泥质土或液化土层时，配筋长度应穿过淤泥、淤泥质土层或液化土层。
3)坡地岸边的桩、8度及8度以上地震区的桩、抗拔桩、嵌岩端承柱应通长配筋。
4)桩径大于600mm的钻孔灌注桩，构造钢筋的长度不宜小于桩长的2/3。 8.桩顶嵌入承台内的长度不宜小于50mm。主筋伸入承台内的锚固长度不宜小于钢筋直径(Ⅰ级钢)的30倍和钢筋直径(Ⅱ级钢和Ⅲ级钢)的35倍。对于大直径灌注桩，当采用一柱一桩时，可设置承台或将桩和柱直接连接。桩和柱的连接可按本规范第8.2.6条高杯口基础的要求选择截面尺寸和配筋，柱纵筋插入桩身的长度应满足锚固长度的要求。
9.在承台及地下室周围的回填中，应满足填土密实性的要求。 第8.5.3条 群桩中单桩桩顶竖向力应按下列公式计算： 1.轴心竖向力作用下
Qk=Fk+Gk/n (8.5 偏心竖向力作用下
Qik=Fk+Gk/n±Mxkyi/∑y2i±Mykxi/∑x2i
(8.5
2.水平力作用下
Hik=Hk/n (8.5 式中
Fk---相应于荷载效应标准组合时，作用于桩基承台顶面的竖向力； Gk---桩基承台自重及承台上土自重标准值；
Qk---相应于荷载效应标准组合轴心竖向力作用下任一单桩的竖向力； n--桩基中的桩数；
Qik---相应于荷载效应标准组合偏心竖向力作用下第i根桩的竖向力； Mxk,Myk---相应于荷载效应标准组合作用于承台底面通过桩群形心的x、y轴的力矩；
xi,yi---桩i至桩群形心的y、x轴线的距离；
Hk---相应于荷载效应标准组合时，作用于承台底面的水平力； Hik---相应于荷载效应标准组合时，作用于任一单桩的水平力。 第8.5.4条 单桩承载力计算应符合下列表达式： 1.轴心竖向力作用下
Qk≤Ra (8.5.4-1) 偏心竖向力作用下,除满足公式(8.5.4-1)外,尚应满足下列要求：
Qikmax≤1.2Ra
(8.5 式中
Ra---单桩竖向承载力特征值。 2.水平荷载作用下
Hik≤RHa
(8.5 式中
RHa---单桩水平承载力特征值。
第8.5.5条 单桩竖向承载力特征值的确定应符合下列规定： 1.单桩竖向承载力特征值应通过单桩竖向静载荷试验确定。在同一条件下的试桩数量，不宜少于总桩数的1%，且不应少于3根。单桩的静载荷试验，应按本规范附录Q进行。
当桩端持力层为密实砂卵石或其他承载力类似的土层时，对单桩承载力很高的大直径端承型桩，可采用深层平板载荷试验确定桩端土的承载力特征值，试验方法应按本规范附录D。
2.地基基础设计等级为丙级的建筑物，可采用静力触探及标贯试验参数确定Ra值。
3.初步设计时单桩竖向承载力特征值可按下式估算：
Ra=qpaAp+up∑qsiali
(8.5.5-1) 式中
Ra---单桩竖向承载力特征值；
qpa,qsia---桩端端阻力，桩侧阻力特征值，由当地静载荷试验结果统计分析算得；
Ap---桩底端横截面面积； up---桩身周边长度；
li---第i层岩土层的厚度。
当桩端嵌入完整及较完整的硬质岩中时，可按下式估算单桩竖向承载力特征值：
Ra=qpaAp (8.5 式中
qpa---桩端岩石承载力特征值。
4.嵌岩灌注桩桩端以下三倍桩径范围内应无软弱夹层，断裂破碎带和洞穴分布；并应在桩底应力扩散范围内无岩体临空面。桩端岩石承载力特征值，当桩端无沉渣时，应根据岩石饱和单轴抗压强度标准值按本规范5.2.6条确定,或按本规范附录H用岩基载荷试验确定。
第8.5.6条 单桩水平承载力特征值取决于桩的材料强度，进行带承台桩的载荷试验，试验宜采用慢速维持荷载法。
第8.5.7条 当作用于桩基上和外力主要为水平力时，应根据使用要求对桩顶变位的限制，对桩基的水平承载力进行验算。当外力作用面的桩距较大时，桩基的水平承载力可视为各单桩的水平承载力的总和。当承台侧面的土未经扰动或回填密实时，应计算土抗力的作用.当水平推力较大时，宜设置斜桩。 第8.5.8条 当桩基承受拔力时，应对桩基进行抗拔验算及桩身抗击裂验算。
第8.5.9条 桩身混凝土强度应满足桩的承载力设计要求。 计算中应按桩的类型和成桩工艺的不同将混凝土的轴心抗压强度设计值乘以工作条件系数ψc，桩身强度应符合下式要求： 桩轴心受压时
Q≤Apfcψc
(8 式中 fc ---混凝土轴心抗压强度设计值；按现行<<混凝土结构设计规范>>取值；
Q--相应于荷载效应基本组合时的单桩竖向力设计值； Ap---桩身横截面积；
ψc---工作条件系数，预制桩取0.75，灌注桩取0.6-0.7(水下灌注桩或长
桩时用低值)。
第8.5.10条 对以下建筑物的桩基应进行沉降验算： 1.地基基础设计等级为甲级的建筑物桩基；
2.体型复杂，荷载不均匀或桩端以下存在软弱土层的设计等级为乙级的建筑物桩基；
3.摩擦型桩基。 嵌岩桩，设计等级为丙级的建筑物桩基，对沉降无特殊要求的条形基础下不超过两排桩的桩基，吊车工作级别A5及A5以下的单层工业厂房桩基(桩端下为密实土层),可不进行沉降验算。
当有可靠地区经验时，对地质条件不复杂，荷载均匀,对沉降无特殊要求的端承型桩基也可不进行沉降验算。
桩基础的沉降不得超过建筑物的沉降允许值，并应符合本规范表5.3.4的规定。
第8.5.11条 计算桩基础沉降时，最终沉降量宜按单向压缩分层总和法计算。地基内的应力分布宜采用各向同性均质线性变形体理论，按下列方法计算； 1.实体深基础(桩距不大于6d)；
2.其他方法,包括明德林应力公式方法。 计算应按本规范附录R进行。
第8.5.12条 应按有关规范的规定考虑特殊土对桩基的影响。应考虑岩溶等场地特殊性，并在桩基设计中采取有效措施。抗震设防区的桩基按现行<<建筑抗震设计规范>>GB50011有关规定执行。
软土地区的桩基应考虑桩周土自重固结，蠕变，大面积堆载及施工中挤土对桩基的影响；在深厚软土中不宜采用大片密集有挤土效应的桩基。 位于坡地岸边的桩基应进行桩基稳定性验算。
对于预制桩，尚应进行运输，吊装和锤击等过程中的强度和抗裂验算。 第8.5.13条 以控制沉降为目的设置桩基时，应结合地区经验，并满足下列要求：
1.桩身强度应按桩顶荷载设计值验算；
2.桩,土荷载分配应按上部结构与地基共同作用分析确定；
3.桩端进入较好的土层，桩端平面处土层应满足下卧层承载力设计要求； 4.桩距可采用4d-6d(d为桩身直径)。
第8.5.14条 桩基设计时，应结合地区经验考虑桩、土、承台的共同工作。
第8.5.15条 桩基承台的构造，除满足抗冲切、抗剪切、抗弯承载力和上部结构的要求外，尚应符合下列要求：
1.承台的宽度不应小于500mm。边桩中心至承台边缘的距离不宜小于桩的直径或边长，且桩的外边缘至承台边缘的距离不小于150mm。对于条形承台梁，桩的外边缘至承台梁边缘的距离不小于75mm.< BR> 2.承台的最小厚度距离不小于300mm.
3.承台的配筋，对于矩形承台其钢筋应按双向均匀通长布
置(图8.5.1a)，钢筋直径不宜小于10mm，间距不宜大于200mm，对于三桩承台，钢筋应按三向板带均匀布置，且最里面的三根钢筋围成的三角形应在柱截面范围内(图8.5.15b)。承台梁的主筋除满足计算要求外，尚应符合现行<<混凝土结构设计规范>>GB50010关于最小配筋率的规定，主筋直径不宜小于12mm，架立筋不宜小于10mm，箍筋直径不宜小于6mm(图8.5.15c)；
4.承台混凝土强度等级不应低于C20，纵向钢筋的混凝土保护层厚度不应小于70mm，当有混凝土垫层时，不应小于40mm。
第8.5.16条 柱下桩基承台的弯矩可按以下简化计算方法确定： 1.多桩矩形承台计算截面取在柱边和承台高度变化处(杯口外侧或台阶边缘,图8.5.16a)：
Mx=∑Niyi (8.5.16-1) My=∑Nixi (8.5.16-2) 式中
Mx,My---分别为垂直y轴和x轴方向计算截面处的弯矩设计值； xi,yi---垂直y轴和x轴方向自桩轴线到相应计算截面的距离；
Ni---扣除承台和其上填土自重后相应于荷载效应基本组合时的第i桩竖向力设计值。 2.三桩承台
1)等边三桩承台(图8.5.16b)：
M=Nmax/3(s-√3c/4)
(8.5.16-3) 式中
M---由承台形心至承台边缘距离范围内板带的弯矩设计值；
Nmax---扣除承台和其上填土自重后的三桩中相应于荷载效应其本组合时的最大单桩竖向力设计值； s---桩距；
c---方桩边长，圆柱时c=0.866d(d为圆柱直径)。 2)等腰三桩承台(图8.5.16c)：
M1=Nmax/3(s-0.75c1/√4-a2 (8.5.M2=Nmax/3(as-0.75c2/√4-a
2(8.5. 式中
M1,M2---分别为由承台形心到承台两腰和底边的距离范围内板带的弯矩设计值；
s---长向桩距；
a---短向桩距与长向桩距之比，当a小于0.5时,应按变截面的二桩承台设计；
c1,c2---分别为垂直于，平行于承台底边的柱截面边长。
第8.5.17条 柱下桩基础独立承台受冲切承载力的计算，应符合下列规定：
1.柱对承台的冲切，可按下列公式计算(图8.5.17-1)：
Fl≤2[βox(bc+aoy)+βoy(hc+aox)]βhpfth0 (8.5.Fl=F-∑Ni (8.5.βox=0.84/(λox+0.2) (8.5.βoy=0.84/(λoy+0.2) (8.5. 式中
Fl---扣除承台及其上填土自重，作用在冲切破坏锥体上相应于荷载效应基本组合的冲切力设计值，冲切破坏锥体应采用自柱边或承台变阶处至相应桩顶边缘连线构成的锥体，锥体与承台底面的夹角不小于45°(图8.5.17-1)； ho---冲切破坏锥体的有效高度；
βhp---受冲切承载力截面高度影响系数，其值按本规范第8.2.7条的规定取用。
βox,βoy---冲切系数；
λox,λoy---冲跨比,λox=aox/h0、λoy=aoy/ho,aox、aoy为柱边或变阶处至桩边的水平距离；当aox(aoy)< 0.2h0时,aox(aoy)= 0.2h0,当aox(aoy)> h0时,aox(aoy)= h0； F---柱根部轴力设计值；
∑Ni---冲切破坏锥体范围内各桩的净反力设计值之和。 对中低压缩性土上的承台，当承台与地基土之间没有脱空现象时，可根据地区经验适当减小柱下桩基础独立承台受冲切计算的承台厚度。
2.角桩对承台的冲切,可按下列公式计算：
1)多桩矩形承台受角桩冲切的承载力应按下式计算(图8.5.17-2)：
Nl≤[β1x(c2+a1y/2)+β1y(c1+a1x/2)]βhpfth0
(8.5.β1x=(0.56/λ1x+0.2)
(8.5.β1y=(0.56/λ1y+0.2)
(8.5. 式中
Nl---扣除承台和其上填土自重后的角桩桩顶相应于荷载效应基本组合时的竖向力设计值；
β1x,β1y---角柱冲切系数；
λ1x,λ1y---角桩冲跨比，其值满足0.2-1.0,λ1x=a1x/h0,λ1y=a1y/h0； c1,c2---从角桩内边缘至承台外边缘的距离；
a1x,a1y---从承台底角桩内边缘引45°冲切线与承台顶面或承台变阶处相交点至角桩内边缘的水平距离；
h0---承台外边缘的有效高度。
2)三桩三角形承台受角桩冲切的承载力可按下列公式计算(图8.5.17-3)：
底部角桩
Nl≤β11(2c1+a11)tanθ1/2βhpfth0 (8.5.β11=(0.56/λ11+0.2) (8.5. 顶部角桩
Nl≤β12(2c2+a12)tanθ2/2βhpfth0
(8.5.1β12=(0.56/λ12+0.2)
(8.5. 式中
λ11、λ12---角桩冲跨比，λ11=a11/h0、λ12=a12/h0，
a11、a12---从承台底角桩内边缘向相邻承台边引45°冲切线与承台顶面相交点至角桩内边缘的水平距离；当柱位于该45°线以内时则取柱边与桩内边缘连线为冲切锥体的锥线。
对圆柱及圆桩，计算时可将圆形截面换算成正方形截面。
第8.5.18条 柱下桩基独立承台应分别对柱边和桩边，变阶处和桩边联线形成的斜截面进行受剪计算(图8.5.18)。当柱边外有多排桩形成多个剪切
斜截面时，尚应对每个斜截面进行验算 。斜截面受剪承载力可按下列公式计算：
V≤βhsβftb0h0 (8.5.18-1) β=1.75/λ+1.0
(8.5.18-2) 式中
V---扣除承台及其上填土自重后相应于荷载效应基本组合时斜截面的最大剪力设计值；
b0---承台计算截面处的计算宽度。阶梯形承台变阶处的计算宽度，锥形承台的计算宽度应按本规范附录S确定； h0---计算宽度处的承台有效高度； β---剪切系数；
βhs---受剪切承载力截面高度影响系数，按公式(8.4.5-4)计算； λ---计算截面的剪跨比，λx=ax/h0、λy=ay/h0、ax、ay.为柱或承台变阶处至x,y方向计算一排桩的桩边的水平距离，当λ<0.3时、取λ=0.3；当λ>3时，取λ=3。
第8.5.19条 当承台的混凝土强度等级低于柱或桩的混凝土强度等级
时，尚应验算柱下或桩上承台的局部受压承载力。
第8.5.20条 承台之间的连接应符合下列要求： 1.单桩承台，宜在两个互相垂直的方向上设置联系梁； 2.两桩承台，宜在其短向设置联系梁；
3.有抗震要求的柱下独立承台，宜在两个主轴方向设置联系梁；
4.联系梁顶面宜与承台位于同一标高。联系梁的宽度不应小于250mm，梁的高度可取承台中心距的1/10-1/15； 5.联系梁的主筋应按计算要求确定。联系梁内上下纵向钢筋直径不应小于12mm且不应少于2根,并应按受拉要求锚入承台。
下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月
,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月;如遇中途出差 4，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 26日至本月,可自行安排工作和休息时间。，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 ,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 3个工作日内补填《加班申请表》25日。 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 日前向人力资源部递交考勤报表。; 。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核 4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小1：1的比例冲 26小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
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