一、 编制依据
1、设计建筑、施工图纸
2、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》 3、《建筑施工安全检查标准》 4、脚手架施工安全强制性条文 5、建筑施工手册 6、施工平面布置图
7、有关法律、法规、规章、管理文件。 二、工程概况
1.建设地点：
庐江县第六中学新建初中部教学楼工程位于庐江县，框架结构四层。 2.工程规模：
总建筑面积： 4073 m2
3.本工程主要建筑技术指标：建筑类别为二类，耐火等级为二级，设计使用年限为50年，屋面防水等级为三级，按七度抗震烈度设防。 三、脚手架方案构思
因为基于总体施工方案考虑，在承台基础砼施工完毕后，即采取整个基坑先搭设满堂脚手架和外围双排脚手架施工剪力墙柱及结构梁直至施工首层楼板；部分脚手架需要施工至四层楼板，再采用工字钢固定于3层楼板悬挑脚手架继续施工外围梁、柱，标准层楼板采用门架施工，待首层结构楼板砼达到规范强度拆除基坑内满堂钢管脚手架及基坑内建筑物外双排脚手架后再进行基坑全面回填。土方回填时上部结构可同时在施工，这样方可保证整个结构施工工期不受回填土影响，确保施工主体工期。回填土后约一个月后，从新搭设满堂脚手架进行砌筑及粗装修等施工。
二、施工准备
施工准备包括技术准备、材料和机械准备以成熟的作业条件。 2．1 技术准备
2．1．1 项目部技术人员和工长认真熟悉施工图纸，做到充分吃透图纸，并核对平面尺寸和标高，图纸相互间有无矛盾或错误，掌握设计内容及各项技术要求，了解整个凯东一期工程规模、特点、工程量和质量要求。
2．1．2 仔细熟悉整个建筑外轮廓，确保整个脚手架搭设实用不浪费。 2．1．3 认真熟悉脚手架施工规范，严格按照规范设计与搭设脚手架工程。 2．2 材料和人员准备
2．2．1 做好钢管、扣件及撑头等主要材料的计划和采购进场组织工作，严格按照施工平面布置图要求指定地点堆放。
2．2．2 所有脚手架工人必须持证上岗，进场前进行安全、质量教育。 2．3 作业条件
2．3．1 目前还不具备搭设脚手架条件，一旦砼承台基础梁浇筑砼完毕达到一定强度条件，在承台表面铺板保护即可落脚搭设脚手架。
2．3．2 脚手架施工队伍和机械材料已具体落实，现场临时道路和水电已经通畅。 三、 总体施工顺序
3．1．脚手架搭设工程综合楼为一个区，进行流水作业。 3．2．工程施工顺序：
浇垫层→承台、地基梁钢筋绑扎→承台、地基梁砼浇注→支承台、地梁木模，墙柱插筋→基坑满堂脚手架搭设→剪力墙结构施工→首层梁柱结构施工→二层结构施工→三层结构施工→拆除基坑满堂脚手架并搭设悬挑脚手架→回填土→继续施工主体结构。
四、 脚手架施工方法 4．1． 外脚手架搭设方法
本工程外脚手架采用落地结合悬挑脚手架，均全部采用φ48×3.5的钢管搭设，严
禁φ51mm与φ48mm钢管混用，操作层满铺竹串片脚手板，外侧悬挂绿色密目安全网，底部设置扫地杆；悬挑脚手架采用4米长工字钢14号作悬挑落脚，利用结构施工时预埋φ16钢筋套箍与工字钢焊接固定（见附图一），再在上一楼层梁板浇注砼时预埋φ16园钢筋吊勾，采用14号钢丝绳结合花篮螺栓拉紧钢管卸荷，同样见附图一，钢丝绳卸荷采用五层设置一道，并在钢丝绳卸荷部位采用钢管顶撑，工字钢和钢丝绳以及钢管顶撑间距与立杆配套。工字钢整个楼层设置两道，AZ6在第四层和第十三层各设置一道，AZ7AZ8在第三层和第十二层各设置一道，AZ1AZ2在第四层和第十三层各设置一道。 1）．落地和悬挑脚手架构架尺寸设计
立杆纵距1.6米，立杆排距0.9米，步距1.8米，内排立杆距墙0.35米。 小横杆里端距墙0.2米。 2）．连墙点的设置
采用2步3跨进行连墙点设置，落地式脚手架与满堂架相连接，连墙件采用钢管固定于已浇注好的柱子和剪力墙，悬挑架在每隔一个楼层外围梁板边沿适当距离（按2步3跨计算）预埋一段钢管于砼内，再用钢管和扣件使脚手架和建筑楼层可靠连接。 连墙杆要上下左右对齐设置。
脚手架的上部未设置连墙点的自由高度不得大于6m。 3）．整体性拉结杆件的设置
沿脚手架两端和转角处起设置剪刀撑。每4-6根立杆设一道，且每片架子不少于三道。剪刀撑沿架高连续布置，并随立杆、纵向水平杆同步搭设在相邻两排剪刀撑之间，满堂架每隔10-15m高加设一组剪刀撑。剪刀撑的斜杆与水平面的交角必须控制在45-60度之间，剪刀撑的斜杆两端作旋转扣件与脚手架的立杆或大横杆扣紧外，在其中间应增加2-4个扣结点。
在脚手架立杆底端之上200mm处一律遍设纵向和横向扫地杆，并与立杆连接牢固。 4）．杆件连接构造要求
左右相邻立杆和上下相邻平杆的接头应相互错开并置于不同的构架框格内。
同一排大横杆的水平偏差不大于该片脚手架总长度的1/250，且不大于50mm。相邻步架的大横杆应错开布置在立杆的里侧和外侧，以减少立杆偏心受载情况。
小横杆应贴近立杆布置，搭于大横杆之上并用直角扣件扣紧。在任何情况下，均不得拆除作为基本结构杆件的小横杆。
钢管之间应采用对接扣件连接，如采用搭接，其搭接长度不得小于800mm,并采用三个旋转扣件.
4、2 外脚手架防护及搭设 4、2、1．安全防护
脚手架外侧面采用密眼绿色安全网全封闭。安全网在国家定点生产厂购买，并索取合格证。进场送检合格后，经项目部安全员、材料员验收合格后方可投入使用。 外脚手架在操作层满铺钢筋网片脚手板。其下每两层设一道隔离层，用安全网密封。
每次暴风雨来临前，必须对脚手架进行加固；暴风雨过后，要对脚手架进行检查、观测。若有异常应及时进行矫正或加固。
外脚手架在每步中间设置一跟水平围护大横杆,沿整个建筑四周.
在二层及以上每四层四周设悬挑水平安全栏板一道，以防施工楼层的杂物坠落伤人。安全栏板外悬挑出4米，采用钢管与外排脚手架拉接，安全栏板采用毛竹满铺。 4、2、2．脚手架的搭设 （1）作业程序
放置纵向扫地杆——→自角部起依次向两边竖立底立杆，底端与纵向扫地杆扣接固定后，架设横向扫地杆也与立杆固定，每边竖起3-4根立杆后，随即架设第一步纵向平杆和横向平杆，校正立杆垂直和平杆水平，使其符合要求后，拧紧扣件。形成构架的起始段——→按上述要求依次向前延伸搭设，直至第一步架交圈完成。交圈后，再全面检查一遍构架质量→设置连墙件——→按第一步架的作业程序和要求搭设第二步，依次类推—随搭设进度及时装设连墙件和剪刀撑——→装设作业层间横杆、铺设脚手板和装设作业层栏杆、挡脚板或围护，挂安全网。 （2）搭设时注意事项
底立杆按立杆接长要求选择不同长度的钢管交错设置，至少应有两种适合的不同长度的钢管作立杆。
在设置第一排连墙件前，应约每隔6跨设一抛撑，以确保架子稳定。
一定要采取先搭设起始段而后向前延伸的方式。如两组作业，可分别从相对角开始搭设。
连墙件和剪刀撑应及时设置，不得滞后超过2步。 杆件端部伸出扣件之外的长度不得小100mm。
剪刀撑的斜杆与基本构架结构杆件之间至少有3道连接，其中，斜杆的对接或搭接接头部位至少有1道连接。
周边脚手架的纵向平杆必须在角部交圈并与立杆连接固定。
作业层的栏杆的挡脚板一般应设在立杆的内侧。栏杆接长也应符合对接或搭接的相应规定。
脚手架必须随施工楼层的增加同步搭设，搭设高度应超过施工作业面不少于2000mm。一次搭设高度不应超过相临连墙件以上二步。 （3）搭设的质量要求
扣件及钢管的质量必须符合规范的有关要求。
立杆垂直度最后验收允许偏差100mm，搭设中检查时按每2米高允许偏差±7mm。 间距：步距偏差允许±20mm，立杆纵距偏差允许±50mm，立杆排距偏差允许±20mm。
大横杆的高差：一根杆的两端允许±20mm，在每一个立杆纵距内允许±10mm，每片脚手架总长度允许偏差±50mm。
4、3 满堂脚手架搭设方法
1）由基坑开始搭设的满堂脚手架立杆纵横间距1.0—1.2米，步距为1.5-1.8米，横杆跟随立杆而搭设，因为承台间距长短不一，又有剪力墙部位不能搭设，所以立杆间距跟随现场实际情况可适当调整，但不得违反脚手架施工规范，基坑底部由于有淤泥而铺设石子，搭设脚手架落脚时，一定要铺垫厚度不小于50cm的通长木板，整个基坑一直应保证排水沟通畅，防止雨水对脚手架基础造成影响。（见附图二）
2）满堂脚手架连墙件采用2步3跨的原则以刚性连续的形式与剪力墙柱和梁板结构进行连接于两根大横杆交叉处的立杆部位，连墙件从底层第一步纵向水平杆处开始设置。连墙件可采用预埋钢筋或短钢管预埋。
3）满堂脚手架的临时通道口必须按规范要求设置斜腹杆，即八字撑，并在通道口的两侧立杆上加设副立杆。
4）对于如AZ8号楼地基土质不好的情形，搭设脚手架时候适当增加连墙点，防止脚手架坐落在软弱土质土层造成下沉
5）其他参数如剪刀撑和横撑按照双排脚手架施工方法搭设，但必须由底至顶连续设置，剪刀撑和横向斜撑按照四跨设置一道，均匀布置，确保满堂脚手架稳定与安全。
5）连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架，分段拆除高差不应大于2步，如高差大于2步，应增设连墙件加固。
梁、板梁、板大横杆剪刀撑立杆剪力墙、柱剪力墙、柱预留螺栓或钢管连接立杆剪刀撑大横杆剪力墙、柱基础承台扫地杆基础梁通长木板基础承台基础梁扫地杆基础承台通长木板满堂脚手架立面图
附图二
4、4 内、外脚手架搭设拆除安全事项
1）严禁酒后及五级以上大风、雷雨天上架作业。 2）作业时，必须具备工具袋，严禁向下乱抛杂物。
3）注意随时检查架体及卸荷节点情况，发现问题及时上报、处理。 4）注意清理架上无用的杂物，减轻架上的荷载。 5）及时与结构拉结，以确保搭设过程安全。
6）扣件要拧紧。有变形的钢管和不合格的扣件不能使用。校正杆件垂直和水平偏差，
避免偏差过大。
7）搭设工人必须具备特种工上岗证并经考核合格后方可上岗操作。上岗时必须系安全带，戴安全帽。严禁穿带钉易滑鞋上岗作业。
8）应经主管部门批准后方可实施拆除脚手架。
9）拆除脚手架应由专业架子工操作，拆除前应由安全负责人进行拆除安全技术交底。
10）拆除前应清除脚手架上杂物及地面障碍物，作业区及进出口处必须设置警戒标志，进行有效维护并派专人指挥，严禁非作业人员进入。
11）拆除脚手架必须由上而下逐层进行，严禁上下同时作业，严禁采用推倒或拉倒的方法进行拆除。
12）连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架；分段拆除高差不应大于2步，如高差大于2步，应增设连墙件加固。
13）拆除的杆件应自上而下传递或利用滑轮和绳索运送，不得从架子上向下抛落。 14）当脚手架拆至下部最后一根长立杆的高度时，应先在适当位置搭设临时抛撑加固后，再拆除连墙件。
15）脚手架搭设人员必须是经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5036）考核合格的专业架子工。上岗人员应定期体检，合格者方可持证上岗，凡患有恐高症、心脏病、癫痫病者严禁高空作业。
16）脚手架施工人员必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋，严禁酒后、疲劳或带病作业。
17）脚手架施工场地必须进行有效的现场围护，并按规定设置醒目的安全标牌，派
专人看守，严禁非操作人员入内。
18）此脚手架为高空作业，应严格按“三不伤害”的原则进行施工，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
19）脚手架的构配件质量与搭设质量，应严格按规范进行检查验收，合格后方可使用。
20）当有六级和六级以上大风和雾、雨、雪天气时应停止脚手架搭设与拆除作业。雨、雪后上架作业应有防滑措施。
21）施工人员应听从指挥，脚手架上严禁乱堆乱放及集中堆放，严禁空中掉物。对施工荷载作用频繁处，要加强检查，随时紧固。在未采取加固措施及安全负责人批准的情况下，严禁悬挂起重设备。
22）在脚手架使用期间，严禁拆除下列杆件：○1主节点处的纵、横向水平杆，纵横向扫地杆；○2连墙件。同时设专人作定期、不定期的经常性检查，不合格部位及时修复或更换，符合规定后，方准继续使用。
23）在脚手架上进行电焊、气割作业时，必须有防火措施（如设置接火斗等）和专人看火。
24）临时施工用电线等严禁随意缠绕、勾挂在脚手架钢管上，应采取隔离、架空措施；主楼脚手架体应进行有效接地、避雷。
五、悬挑脚手架计算书
由于落地式外脚手架采用常规搭设并且高度不高，这里不再计算，只需计算悬挑脚手架即可。
5、1. 设计参数及依据和说明
1）、本设计计算书根据钢管脚手架技术规范有关规定进行设计计算。 2）、立杆柱距：1.6m 立杆横距：1.0m 步 距：1.8m 取悬挑段高度15m计算 3）、基本数据：钢管Q235A φ48×3.5
回转半径i=1.58cm 钢管净面积An=489mm2
钢材强度设计值f=205Mpa
4）、风荷载：标准值 W=0.7UZUSW0
=0.7×1.91×1.3×1.2×0.33×0.35
=0.252KN/m2
基本风压：W0=0.35KN/m2
5、2、荷载传递路线
施工荷载→脚手扳→小横杆→大横杆→通过扣件抗剪→立杆→斜撑杆和钢拉索→主体楼板和梁
根据理论和经验及脚手架规范，只需计算立杆、斜撑杆和拉索承载力和稳定性即可。
5、3、立杆计算：
1） 结构自重标准值：NG1K=gk·Hmax =0.1495×15=2.24KN
2）、构配件自重标准生产值的轴向力NG2K =3.54KN（经查表得） 3）、施工荷载标准值产生的轴向力
NQK=3KN×1.8×1.0×0.5=2.7KN 4）、轴向力设计值：
不组合风荷载：N=1.2（NG1K+NG2K）+1.4∑NQK
=1.2×（2.24+3.54）+1.4×2.7
=10.72KN
组合风荷载：N=1.2（NG1K+NG2K）+0.85×1.4∑NQK
=1.2×（2.24+3.54）+0.85×1.4×2.7 =10.15KN
5）、立杆计算长度：L0=Kuh=1.155×1.5×1.8=3.11
6）、立杆长细比：λ=L0/i=3.11×102/1.58=196<[λ]=210 满足要求 7）、风载设计值产生的弯矩： MW=0.85×1.4WKLah2/10
=0.85×1.4×0.252×1.8×1.82/10 =0.175KN·m 8）、稳定性
（1）不组合风荷载时：N/ØA=10.72×103/0.245×4.89×102
=89.48N/mm2 （N值直接取不组合风载时轴向力设计值） 2）、斜拉钢索ø12.5抗拉强度为1370Mpa时，其整绳破断拉力： Ntk=117.7kn，安全系数k=6 钢索为抗拉力设计值：Nt=117.7/6=19.6>10.72KN满足要求 综上,整个钢管脚手架设计是安全、合理、符合施工规范要求满足现场施工需要。 六、门架计算与施工 主体施工到首层楼板后采用门架搭设支撑进行楼板施工。整个凯东新城主体部分标准层层高3.0m，结构施工采用1930高标准节1节，上部加1个可调顶撑，下部加1个可调底座，总高2.4—3.2m满足施工要求。 6.1.门架支撑计算 支撑采用门架支撑系统，由产家提供的产品说明书知门架允许压力 [P1]=50KN，[P2]=10KN，门架宽度为1219mm，间距为0.914m，排距为1.5m（见附图）。 a、板底门架强度计算（按楼板厚度120mm计算）： 底板模板自重力 0.3×1.5=4.5KN/m 混凝土重力 24×1.5×0.12=4.32KN/m 钢筋重力 1.1×1.5×0.12=0.198KN/m 振动等荷载 2.0×1.5=3.0KN/m 门架P1P1P2P2P1P1 总竖向荷载 （4.5+4.32+0.2）×1.2+3.0×1.4 =15.02KN/m 考虑到乘以临时结构荷载折减系数0.9，取总竖向荷载为 15.02×0.9=13.52 N=13.52×0.914/2=6.17KN ≤[P1]=50KN ，符合要求。 b、梁底门架强度计算： 底板模板自重力 1.0×0.3=0.3KN/m 混凝土重力 24×0.3×0.8=5.76KN/m 钢筋重力 1.5×0.3×0.8=0.36KN/m 振动等荷载 2.0×0.3=0.6KN/m 总竖向荷载 （0.3+5.76+0.36）×1.2+0.6×1.4=8.544KN/m 考虑到乘以临时结构荷载折减系数0.9，取总竖向荷载为8.544×0.9=7.69KN/m 梁侧楼板竖向荷载以板宽（1.219-0.3）/2=0.46m计算 则 15.96/1.5×0.46=4.79KN/m 取总竖向荷载为 P2=7.69+4.79=12.48KN/m 依据支模方法，实际梁底支撑受力情况如图2所示。 如右图1，则跨中允许最大弯矩[M]=1/8[P2]L=1.25L 如右图2，跨中最大弯矩M=0.5P2（L/3）2/L =0.5×12.48×1/9L =0.693L 由以上计算得，门架中部最大弯矩值0.693L小于允许值1.25L，符合要求。 6.1.门架搭设与拆除施工 6、1、1搭设门架施工 1、不配套的门架与配件不得混合使用于同一脚手架 2、门架安装应自一端向另一端延伸，并逐层改变搭设方向，不得相对进行。 3、交叉支撑、水平架或脚手板应紧随门架得安装即使设置。 4、连接门架与配件得锁臂、搭钩必须处于锁住状态。 5、水平架或脚手板应在同一步内连续设置，脚手板应满铺。 6、底层钢梯得底部应加设钢管并用扣件扣紧在门架的立杆上，钢梯的两侧均应设置扶手，每段梯可跨越两步或三步门架再行转折。 7、栏板（杆）、挡脚板应设置再脚手架操作层外侧、门架立杆的内侧。 P2图10.5P20.5P2图29、脚手架必须采用连墙件与建筑物可靠连接，可用钢管固定于已浇注好的柱子或剪力墙。扣件螺栓拧紧力矩宜为50-60N·m，并不得小于40N·m。 10、门架应沿建筑物周围连续、同步搭设升高，再建筑物周围形成封闭结构，如不能封闭时，增设部分连墙件。 6、1、1门架拆除施工 1、脚手架经项目经理亲自检查验证并确认不再需要时，方可拆除。 2、拆除脚手架前，应清除脚手架上的材料、工具和杂物。 3、拆除脚手架时，应设置警戒区和警戒标志，并由专职人员负责警戒。 4、脚手架的拆除应再统一指挥下，按后装先拆、先装后拆的顺序及下列安全作业的要求进行。 1）脚手架的拆除应从一端走向另一端、自上而下逐层的进行。 2）同一层的构配件和加固件应先上后下、先外后里的顺序进行，最后拆除连墙件。 3）在拆除过程中，脚手架的自由悬臂高度不得超过两步，当必须超过两步时，应加设临时拉结。 4）连墙杆、通长水平杆和剪刀撑等，必须在脚手架拆卸到相关的门架方可拆除。 5）工人必须站在临时设置的脚手板上进行拆卸作业，并按规定使用安全防护用品。 6）拆除工作中，严禁使用榔头等硬物击打、撬挖、拆下的连接棒应放入袋内，锁臂应先传递至地面并放室内堆存。 7）拆卸连接部件时，应先将锁坐上的锁板与卡钩上的锁片旋转至开启位置，然后开始拆除，不得硬拉，严禁敲击。 8）拆下的门架、钢管与配件，应成捆用机械吊运或由井架传送至地面，防止碰撞，严禁抛掷。 庐江县第六中学新建初中部教学楼 编制: 审核: 批准: 脚 手 架 专 项 施 工 方 案 安徽华震建筑工程有限公司 二〇一一年十一月十日 脚手架专项施工（方案）报审表 工程名称：庐江县第六中学新建初中部教学楼 编号： 致： 庐江县建设工程监理有限公司 （监理单位） 我方已根据施工合同的有关规定完成了庐江县第六中学新建初中部教学楼 工程的基坑支护专项施工（方案）的编制，并经我单位上级技术负责人审查批准，请予以审查。 附：1、基坑支护专项施工（方案） 承包单位（章）安徽华震建筑工程有限公司 项目经理 日 期 专业监理工程师审查意见： 专业监理工程师 日 期 总监理工程师审查意见： 项目监理机构 总监理工程师 日 期 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作 (一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 (一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。 (二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算 针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好! 员工年终工作总结【范文二】 一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。 XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。 学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。 存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。 下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。 最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。 员工年终工作总结【范文三】 时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 对此我向领导做如下工作报告： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主 和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 (1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。 (2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。 (3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。 四、在廉的方面： (1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。 (2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 (3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。 (4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。 (5)按规定执行个人重大事项报告制度。 总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容