影院安全生产奖励和惩罚制度(标准版)

为做好安全生产管理工作，表彰安全生产工作先进部门和人员，惩戒事故责任者，体现奖罚分明的原则，本制度主要是明确对影城安全生产做出突出贡献或造成安全事故的责任人员进行的奖励或惩罚标准。

一、安全生产奖惩程序

审核事实：除口头表扬和口头警告外，实施其它各项奖惩的，由部门负责人填写《员工奖/惩审批表》，说明员工、团队获奖原因及主要事迹，或者是安全生产违纪的事实及证据，转影理组进行审核；

按权限审批：相应影理组审核无误后，报影城总经理或总部审批；

实施奖惩：审批完成后，由当事人的部门负责人填写《奖惩单》与当事人进行谈话；

惩处必须笔录结果并经各方签字确认，《员工奖/惩审批表》和《奖惩单》存入员工内部档案，奖惩结果记入该员工当月的考核记录中，纳入月度考核和绩效考评；

连带责任：员工有较重大的安全生产过失行为，给影城带来较大的负面影响或造成较大的财物损失，在处罚直接责任人的同时，要追究直接上级及相关人员的领导责任或间接责任。

二、奖励

有下列（但不限于）言行及其良好表现或贡献的予以相应表扬、奖励：

1、遵守公司、影城的安全生产的各项管理制度； 2、为顾客和同事提供良好的观影环境和工作环境； 3、严格认真的执行总部、影城的安全生产规范、流程； 4、在日常工作中对安全生产管理有突出表现或贡献； 5、服从上级指挥积极参与事故救治或事故处理； 6、积极宣传、培训影城安全生产管理规定。 具体奖励细则：

1、员工有良好的安全生产意识并有表率作用，予以及时的鼓励和肯定，进行口头表扬；

2、员工在安全生产方面表现出色，可为其他同事学习和效仿的，经影理组批准，予以通报表扬；

3、员工在安全生产方面表现优秀，事迹突出，或对安全事故处置有较大贡献的，经影城负责人批准，予以一次性奖金50元；

4、员工在安全生产方面表现特别突出，在安全事故处置给影城挽回经济损失的，经影城负责人批准，予以一次性奖金100元；

5、员工在安全事故处置中勇于献身、尽职尽责，在为公司避免人员和财物损失事件中有重大贡献的，经影城负责人报总部批准，予以记功奖励并颁发奖金300元，事迹特别突出的，可颁发奖金500元。

三、惩罚

按下列规定予以相应惩处：

1、员工在安全生产环节中有轻微过失，或造成100元以下的财物损失，予以口头警告，及时指出缺点或不足，使其引以为戒，及时

改进；

2、员工在安全生产环节中有明显过失或造成300元以下的财物损失，经影城负责人批准，予以一次性罚款10元至50元；

3、员工在安全生产环节中有较大过失，并造成800元以下的财物损失，经影城负责人批准，记一般过失并予以一次性罚款100元；

4、员工在安全生产环节中有严重过失，并造成人员事故伤害或同等3000元以下的财物损失，不能正确履行本岗位职责的，经影城负责人和总部批准，记严重过失并罚款500元，予以降薪/降职处分；

5、员工在安全生产环节中严重违规，并造成人员严重伤害事故或同等5000元以上的财物损失，经总部批准，予以罚款500至2000元并辞退；

6、员工在安全生产环节中严重违规造成重大安全生产事故并有人员重大伤害事件发生的，影城将依法送检，协助司法机关追究其法律责任。