龙庆乡烤烟专业化分级队管理考核办法

为全面贯彻落实市局、分公司烟叶收购，结合党的群众路线教育实践活动，以“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求进”的总体要求，结合龙庆乡专业化分级的实际情况，特制定本考核办法。

一、 工作原则

以提高龙庆乡的烤烟品种纯度为目，打造烟叶品牌形象，认真贯彻执行“两种收购模式”（1、站点一体化收购模式。2、集中分级定时收购模式）为原则。

二、 目标任务

以提高烟叶工商交接等级纯度，合格率达到县上的标准要求。完成全部收购任务，达到工业、企业、烟农、四满意。

三、组织机构及职责

（一）成立等级质量监督、检查、考核组，负责对全乡各分级组组员的培训、管理、监督和考核。组员对当天点长安排的入库烟叶数量进行预约、分级和调度。

组 长：杨 富

成 员：张家祥 张 维 杨国庆 成 员：李良柱 李林红 赵武良 周静宁 （二）专业化分级队

每个村委会成立一支专业化分级队。由所属辖区的烟点点长考核烟叶等级纯度并反馈给领导小组。分级队成员由各烟点点长协同所属村委会负责人组建。1、分级队组成：分级组组长1名，预约员1名，调度员1名，

质量管理员1名，分级辅助员数量各地根据收购数量确定名额。2、工作职责：各分级队负责对本辖区烟农的烤烟进行入户预检，在指定地点集中分级、登记封签、保管、调度和组织烟农带队交售。

四、考核办法

龙庆烟叶站2014年烟叶收购专业化分级考核表

村委会分级队 检查时间：2014年 月 日

集中分级 1、混等级(10分) 2、混部位(10分) 3、混青杂(10分) 考核标准 出现一户扣1分 出现一户扣1分 出现一户扣5分 扣分 得分 备注 烟等。(10分) 5、没有用红色捆扎带或者预出现一次扣户分 检包装袋包烟(10分) 6、登记记录规范完整(5分) 出现一次户1分 7、分级组成员旷工(10分) 8、擅自迟到、早退(10分) 出现一次扣1分。 发现一次扣1分 业队现象(15分) 10、无特殊情况中途停止工出现一次10分全部扣完 作(10分) 检查综合得分： 检查组签字： 点长签字： 专业化分级队长签字： 考核标准：考核得分90分以上(含90分)为合格，低于90分，按每差1分扣除当月工资200元,扣完为止。考核所扣金额用于本乡专业化分级队做得好的奖励金。 等发现一次扣5分。 4、混水潮烟、霉变烟、烤坏出现一次户5分 9、分级队作风飘浮、影响专如上岗期间喝酒、打牌、