公司读书会活动方案

公司读书会活动方案

篇一：公司读书会活动方案

一：企业读书

为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下： 一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。 二、基本要求

1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。

2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小

平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。

3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。 三、活动形式和步骤

以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循 能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀 的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书，选定自己的阅读书籍。

2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

（1）、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。

（2）、举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全

体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

3、认真阶段：读书活动结束后，认真探索和在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。 四、工作要求

1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。

2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。

方案二：企业读书活动方案

为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，

推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展 读书励志岗位成才 主题读书活动。具体活动方案如下： 一、活动范围：公司全体团员青年 二、活动时间：20xx年3月-5月 三、活动组织机构： 领导小组：xx 组长：xx 副组长：xx 成员：xx

领导小组办公室设在公司团委。 四、活动安排：

第一阶段：荐书寄语（3月初）

由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。

第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）

各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。 第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）

组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开

展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。

工作案例：仿照 世界咖啡屋 引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展 咖啡书屋 读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名 桌长 （或由支部书记担任），提前公布 书名 ，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论， 桌长 整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。 方案三：企业读书月活动方案

书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。

阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生 ，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。 为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下： 一、活动目的

1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。

2、为员工搭建一个 读书、感悟、交流

的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。 3、以 读书节 活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。 二、活动主题

以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。 三、活动细则

1、活动时间：20xx年6月----8月 2、活动对象：公司全体员工

3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人

4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。 四、评选标准

1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。

2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。（字数不少于800字） 3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。 五、活动内容及安排

1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。

2、征文比赛。主要围绕 以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵 广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积

极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。 六、活动要求

1、请公司各部门做好 读书节 活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把 读书节 活动搞得有声有色。

2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下 爱读书、读好书、勤读书 的企业文化氛围。

3、提高对本次 读书节 活动的认识，真正把它作为营造 书香企业，文化企业 的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。 方案四：公司读书活动策划方案

一、活动主题：美文共欣赏，心得大家谈！

二、活动目的：加强企业文化建设，增强企业凝聚力；丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。

三、主办单位：企划部

四、活动时间：3月17日 4月15日 五、参加对象：集佳科技全体员工 六、活动内容及细则：

1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作（更欢迎自己的原创作品）推荐给其他员工一起欣赏;

2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。

3、推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内；读后感体裁不限，字数不限。

4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇；空调设备事业部精品美文和读后感各4篇；职能服务部精品美文和读后感各3篇；生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。 5、征稿时间：

（1）推荐美文时间：3月17日 22日； （2）征集读后感时间：3月26日 4月2日；

6、3月23日，所有推荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏。

7、4月3日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）张贴到学习栏内，相互交流和学习。

8、4月15日，公布评比结果，举行一个简短的颁奖仪式。

七、作品评比及奖项设置：

1、 最佳推荐奖 评比办法：读者在 你最喜爱的文章评比表 里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖，如果得票数相同，那么名次名额依次递减。

2、 优秀心得奖 评比办法：此项评比由两部份组成：第一、读者在 你最喜爱的读后感评比表 里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名；第二、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。（附：评委小组组成人员名单： 空调 代表2名、 电气代表 2名、 产业代表 2名、 职能代表 2名） 3、奖品安排：

（1）优秀心得奖第一名，奖励价值五十元的奖品； （2）优秀心得奖第二名和最佳推荐奖第一名，各奖励价值四十元的奖品；

（3）优秀心得奖第三名和最佳推荐奖第二名，各奖励价值三十元的奖品；

（4）最佳推荐奖第三名，奖励价值二十元的奖品； 八、费用预算：奖品费用+奖品机动费用=210+40=250元。 篇二：公司读书会活动方案 【网络综合-读书会活动策划方案】

★无忧考网小编精心为大家挑选的《读书会活动策划方案》，

希望对大家有所帮助！！！更多相关内容，请查看无忧考网频道。

为丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动企业文化建设，特制订本方案。 一、 活动的目的

通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。 二、 活动主题

全员阅读，领悟方法，同享快乐； 润泽经典，濡养心灵，积淀生命。 三、 活动时间 分四阶段进行：

第一阶段（11-1月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。

第二阶段（2-4月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。

第三阶段（5-7月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。

第四阶段（8-10月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。 四、 活动组织

1. 建立公司阅读组织机构，由总裁办协助，人资中心发起并执行；各中心要有阅读组织，中心负责人要负主要责任，同时选威信高、负责任、具有较强的组织能力的员工任读书组织委员。

（1） 创立领导小组 组长：XX 副组长：待定 组员：待定

（2） 创建《XX读书会》实施小组 组 长：

副组长：各中心负责人 组员： 2. 营造氛围

加强《XX读书会》环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴或书写创建《XX读书会》的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。

3. 落实活动

（1） 建设部门图书角

各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。 （2） 保证阅读时间

保证每天在公司有半小时以上的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1小时。 （3） 明确阅读要求

要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名人名言、警句、歇后语等。适当写些自己的读书体会。 （4） 开展阅读活动

2 设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际，统一由公司组织外出读书活动或读书评选。（开展读书演讲（讲故事）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活动。）

2 开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次”部门读书会”，组织员工展示汇报自己近期的阅读收获。

2 开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台，由人资中心按月进行好书推介。有效利用《XX》宣传平台，开办读书园地等栏目。 4. 落实评价。

（1） 读书心得均可向《XX》编辑部投稿，由人资中心统一汇总、推荐交稿。

（2） 公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予适当的物质和精神奖励。

（3） 公司将把《XX读书会》纳入评估项目。同时，不定期开展阶段性的系列交流和评比活动。 五、 活动要求： 1. 加强领导

各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要举措，切实加强对读书活动的组织实施，充分调动员工的积极，为活动提供各方面的支持和保障。 2. 规范管理

公司把此项活动进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活动记载、成果汇报等，协助人资中心做好管理工作。 3. 确保落实

各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参与，以部门为单位广泛发动，力求读书活动收到实效。 六、 其它

《XX读书会》简介篇三：公司读书会活动方案

 书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，

是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。 阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生 ，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。 为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于2010年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下： 一、活动目的

1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。

2、为员工搭建一个 读书、感悟、交流 的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。

3、以 读书节 活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。 二、活动主题

以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。

三、活动细则

1、活动时间： 2010年6月----8月 2、活动对象：公司全体员工

3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人

4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。 四、评选标准

1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。

2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。（字数不少于800字） 3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。 五、活动内容及安排

1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。

2、征文比赛。主要围绕 以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵 广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。

六、活动要求

1、请公司各部门做好 读书节 活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把 读书节 活动搞得有声有色。

2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下 爱读书、读好书、勤读书 的企业文化氛围。

3、提高对本次 读书节 活动的认识，真正把它作为营造 书香企业，文化企业 的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。 ------------------------ 一、活动主题 我爱我的祖国 二、活动时间 2009年11月 三、活动内容

(一) 全民阅读进机关 系列活动

开展 强素质、作表率 特色主题活动，着力加强机关党员、干部学风建设。

1、推荐机关党员、干部阅读书目有

①《六个 为什么 》中央宣传部 学习出版社 ②《学习活页文选》中央宣传部 学习出版社

2、组织党员干部读书报告会。 3、评选表彰先进单位和个人。

参与单位：机关各处室、局属各单位。表现突出的推荐到省直工委和省 三湘读书月 活动办。 (二) 全民阅读进学校 系列活动 1、推荐在校学生阅读书目。

2、开展 新中国60周年道德模范故事会 读书、征文、演讲竞赛等活动。

3、评选表彰 书香班级 、 十佳读书优秀学生 。

该项活动主要由省工业贸易学校组织实施。活动中事迹突出的推荐报省教育厅参加全省评选表彰十佳 书香校园 和读书、征文、演讲竞赛活动，由学校制定详细方案。 (三) 全民阅读进家庭 系列活动 1、推荐家庭成员阅读书目。

2、开展家庭 亲子共读 宣传教育活动。 3、在全局系统评选表彰十佳 书香家庭 。

参与家庭成员，为全局系统在职、在编、聘用、离退休干部、职工，以支部为单位开展活动推荐。 四、表彰

各支部(党委)组织 三湘读书月 的系列活动在进行认真总结的基础上，组织评选出该系列活动的先进单位和个人，并报局 三湘读书月 活动领导小组办公室，领导小组办公室在对

局 三湘读书月 活动整体情况进行全面总结的基础上，评选出全局 十佳书香家庭 、 十佳读书先进个人 和三个 三湘读书月 活动先进单位报领导小组审定，局年终工作总结一并表彰。

篇四：公司读书会活动方案

《xxxx集团读书会》活动策划方案 前言 为丰富xxxx集团员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考呾相 互沟通的学习氛围，进一步推劢集团企业文化建设，特拟定本活劢方 一、活动目的通过本活劢，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面， 提高员工的内在素养不修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。 二、活动主题 润泽经典，濡养心灵，积淀生命。三、活动时间 读书会分四阶段进行： 第一阶段（1-3月，发劢准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推劢工作。

第事阶段（4-6月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活劢。丌定期地开展沙龙、交流研讨等活劢。

第三阶段（7-9月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活劢。丌定期组细不外部机极沟通、交流学习等活劢。

第四阶段（10-12月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活劢的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组细的相关展示、评比、总结呾表 四、活动组织1、建立公司阅读组织机构 由总裁办协劣，人资部门发起幵执行； 各中心要有阅读组细，中心 负责人要负主要责任，同时选威信高、 负责任、具有较强组细能力的员工 任职读书组细委员。

设立读书会领导小组 组员：xxx创建读书会实施小组 组员：xxxx2、营造氛围 加强读书会环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴 戒书写创建读书会的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境 建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员 工创设宽松、愉悦的阅读环境。

3、落实活动 建设部门图书角 各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，幵建立健全相关阅读制度。

保证阅读时间 保证每天在公司有半小时左右的阅读时间，提倡幵鼓励员工每天在家自觉读书丌少二1小时。 明确阅读要求 要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名言警句、经典著作等。适当写些自己的读书体会。 开展阅读活动 设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司呾员工实际，统一由公司组细外出读书活劢戒

读书评选。（开展读书演讲（讲敀亊）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活 开设“部门读书会”。各部门每周戒两周开展一次“部门读书会”，组细员工展示汇报自己近期的阅读收获。

开展其他各类读书活劢。充分发挥宣传敁益平台，由人资戒者宣传部门按月进行好书推介。有敁利用公司戒者部门宣传平台，开办读书园地等栏目。 4、落实评价。

公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活劢，幵给予适当的物质呾精神奖励。

公司将把读书会纳入评估项目。同时，丌定期开展阶段性的系列交流呾评比活劢。五、活动要求 加强领导 各部门要把读书活劢作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要丼措，切实加强对读书活劢的组细实施，充分调劢员工的积枀，为活劢提 供各方面的支持呾保障。

规范管理 公司把此项活劢进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活劢记载、成果汇报等，协劣人资、宣广部门做好管理工作。

确保落实 各部门要以“内容充实、形式多样、丌断创新、长抓丌懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参不，以部门为单位广泛发劢，力求读书活劢收到实敁。

六、《xxxx集团读书会》简介及周活动流程 1、《xxxx集团读书会》是什么？ 会：有交流、讨论、目标，幵有所领会。2、《xxxx集团读书会》的职能 《xxxx集团读书会》【是】： 8.广播电台。3、《xxxx集团读书会》的特性 自由性4、《xxxx集团读书会》的精神 发展：个人具信心、团体成长劢力、社群联结善鸣、实践不知识提升5、《xxxx集团读书会》的内涵 对大众：广播书香文化、塑造民主素养、增进呾谐气氛、践行织身学习6、《xxxx集团读书会》的取材 其它7、《xxxx集团读书会》的内容 学习方式：听讲式（与家式）、报告式（表达式）、表演式（活劢式）、研讨式（交互式） 读书动机：参加研习、活劢结缘、主劢呼朊引伴、因政策指示形成8、《xxxx集团读书会》操作时间安排 原则上每周聚会一次，聚会开始前两天会提前发布聚会通知及聚会主题。每次周活劢的具体流程如下： 后半场分享(5人x7min=35min)； 共计2小时的读书交流。9、《xxxx集团读书会》具体操作方式篇五：公司读书会活动方案 公司员工读书活动实施方案 一、活动背景

20XX年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20XX年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行

业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）、高管人员读《干部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任 忠诚履职 提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。 二、活动目的

一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的融入到实际工作中，增强工作能力。 三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。 四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。 三、活动时间

20XX年9月1日—20XX年12月31日

四、工作机构

（一）读书活动领导小组办公室 主 任：XX 成 员：XXX、XXX 五、阶段安排 （一）自我学习阶段

时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。 （二）集体研讨阶段

时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和发展目标。 （三）实践运用阶段

时间自12月1日到12月31日。各个单位根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20XX年工作设想。 六、要求

（一）加强领导，周密组织。读书活动是培养员工读书兴趣，

提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险XX公司提升核心能力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺利开展。

（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣传活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争能力，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广大干部员工创先争优，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。

（三）有的放矢，力求实效。各地要从实际出发，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广大干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广大员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。

（四）以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工提供更广阔的发展空间，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。 （五）加强管理，提升素养。注重提升全体干部员工的能力

和素质，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增强企业综合竞争优势，增强持续发展后劲。要加强管理人员特别是分支机构班子的建设，形成结构合理、素质优良的经营管理团队。

（六）牢记责任，忠诚履职。广大干部员工要始终保持着强烈的责任感和事业心，要始终保持奋发有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。 （编辑：果宝）