中心路小学教师教学奖励办法
为全面落实党的教育方针，积极推进素质教育，调动全校教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，提高办学效益，特制定本办法：
一、 奖励
时间范围：以学期为单位。 <一>教学质量基础奖 教学质量目标 学科 语文 数学 英语 年级 一、二 三 四、五 三 四、五 合格率 99% 98% 98% 90% 90% 优秀率 90% 80% 60% 85% 80% 1、达到上述目标要求可获奖金100元。
2、达不到上述目标要求两项指标，每下降1个百分点扣发5元（两项合并计算）。
3、担任上述以外学科，在完成教学任务前提下抽测合格奖励100元。 <二>考试学科成绩奖。
按照教学成绩分三个等次奖励。一等奖标准：班级平均分超级部平均分且与级部最高分相差不超1分（含1分）奖励200元；二等奖标准：班级平均分与级部最高分相差不超3分（含3分）奖励150元；三等奖标准：班级平均分与级部最高分相差3分以上，6分（含6分）以内奖励100元；班级平均分与级部最高分相差6分（含6分）以上不作奖励。（教多个班的教师，按平均成绩计算。）
<三>教研教改成果奖
1、教育教学论文经验交流奖：
凡在区级以上正式刊物发表和交流的予以奖励。
标准：区级20元，市级30元，省级40元，国家级80元。获区级一、二、三等奖的分别奖20、15、10元，每升格一级加5元。
2、教学业务（教学评优、观摩课、公开课）奖：
级别 校级 区级 市级 一等奖 15元 30元 50元 二等奖 12元 20元 30元 三等奖 10元 15元 20元
注：每升格一级加奖金20元，同活动内容计高不计低，不累计计算。 3、教改课题奖：
承担学校、区、市、省级教改课题或自创课题且成果显著的个人、教研组，学校将予以奖励：
级别 校级 区级 市级 省级 一等奖 30元 50元 80元 120元 二等奖 20元 30元 50元 90元 三等奖 15元 20元 30元 60元 <四>文体活动奖： 1、体育运动会名次奖：
a、校级运动会团体总分第一名奖励班主任30元，第二名20元，第三名10元。
b、区级运动会区属团体总分第一名奖励带队体育教师600元，第二名500元，第三名300元，第四名200元，不以个人名次计算。团体第五名后按个人名次计算，个人第一名30元；第二名25元，第三名20元，第四名15元，第五名10元，第六名5元，不累计计算。
c、在区级及以上单项体育活动中，体育教师为主要辅导者获区属团体第一名奖体育教师100元，第二名80元，第三名40元，第四名20元。
2、音乐、美术等活动辅导奖：
在区级以上教育主管部门组织的各类比赛中，获团体总分第一名（一等奖）奖励120元，第二名（二等奖）奖励100元，第三名（三等奖）奖励80元，第四名奖励60元；个人一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元，同一活动不同等奖，计高不计低，不累计计算。
参加辅导的教师均可参与资金分配，主要辅导者占60%，协助辅导者占40%，每升格一级奖50元。
注：集体组合（合唱、群舞）项目，不计个人名次。 <六>信息报道奖：
鼓励教职工正面报道学校重大教育教学活动。凡在教育局级以上刊物或新闻媒介发表录用的稿件，都予以奖励。
标准：区级（含教育局级）10元，市级20元，省级30元，国家级100元。同一稿件重复发表的按最高级别奖励，不重复奖励。资金凭发表稿件或发表录用单位有关证明领取。
<七>对学校发展作出突出贡献，又不在以上奖励范围的个人或团体，奖励方
法由校委会集体研究决定。
二、处罚：
1、无故旷工，一日扣工资80元，依次类推，连续旷工满20日者，按自动辞职处理。事假每天从月评估中扣除20元，病假扣除10元，并扣除相应的课时费。请假天数超过5天，月评估工资全部扣除。
2、学生在校发生事故，视情节轻重扣发班主任一个月或一个月以上补贴，后果严重者，责任自负，并予以必要处分，直至解聘。教职工在工作期间因工作失误造成学生重大事故者扣发工资30-100元，直至行政处分。
3、违犯师德规范要求，体罚或变相体罚学生者，发现一次扣绩效工资10元，造成不良影响或来信、来访及上访者，可视情节轻重一次扣罚30-300元，直至行政处分。
4、无故误课，一次扣5元。
5、对无故破坏、丢失公物者，按规定赔偿。（课桌（张）150元，凳（条）40元，杌（个）20元，玻璃（块）5-50元，其他公物另定）或责令修复，查不清原因的班级财产由班主任赔偿。办公室财产由管理人员负责。
6、对期末考核不称职的不发考核奖励，扣发部分或全部福利，连续两学期（一学年）考核不称职的教职工和严重违法违纪者，不予聘任。
7、对不履行聘约、完不成岗位任务或严重违法违纪者，校长可予以解聘。 8、对闹不团结、拨弄是非、吵架、斗殴者，可处30-200元罚款的经济处罚，情节严重者，予以行政处分，直至解聘。
9、一学年内，有无故旷工现象、事假累计10日、病假累计超过15日的教职工，不能被评为本学年度的先进工作者或优秀班主任（教师）。
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