通过参加这次妇女普法暨婚育新风培训班，使我更深入地了解了《劳动合同法》及相关法律常识。作为一名社区工作者，如何依法保障妇女的合法权益，进而促进妇女与男性的平等就业?《劳动合同法》的出台对于建立和谐稳定的劳动关系具有重大意义，是一部很好的“妇女之友”。因此，我们必须熟悉它、掌握它，不断提高自己的理论水平，并将其运用到实际工作当中去。同时，也给企业发展带来许多机遇，为企业节约成本、降低用人风险。虽然现代化城市里几乎没有女职工从事繁重体力劳动的岗位了，但在基层工作还需要那些干劲十足、埋头苦干的女性，只有充分尊重她们的意见，才能够推动企业持续健康发展。当前，各级党委政府都非常重视计划生育工作，并把它纳入到整个国民经济发展规划当中，随着经济条件改善，各项优惠政策逐步完善落实，农村居民可支配收入增幅明显快于城镇居民，群众的生活越来越富裕，由此带来的家庭观念的变化，导致育龄夫妻放弃生育二孩指标现象日趋严重，独生子女户比例不断下降，双女户也开始增多。面对群众这种强烈愿望，计划生育工作难度日渐加大，形势更加复杂。针对上述情况，我们除了要做好计划生育服务外，还应帮助群众树立良好的道德风尚。另外，结合社会主义荣辱观教育和以实际行动践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德;广泛宣传人口理论，转变婚育观念，倡导文明、健康、科学的生活方式，树立尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结、清洁卫生的良好风气，让妇女享受全面发展的成果。
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在今后的工作中我们要积极学习和宣传有关计划生育、优生优育等方面的科普知识，进一步扩大我乡的人口普查范围，并且认真做好统计工作。特别要抓好辖区内流动人口的管理，确保人口信息资料齐全准确，杜绝漏报、错报现象的发生，避免和减少人为干扰，保证调查质量。
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