煤矿安全管理制度汇编(六、安全教育培训)

安全管理制度汇编

（2009版）

* * 矿 务 局 二 0 0 九 年

第六部分

安全教育培训1

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安全教育与技术培训制度

为了提升管理人员的管理水平，提高职工安全意识和业务技能，达到应知应会，自觉正规操作，实现安全生产的目标，切实落实“管理、装备、培训”并重的原则，为建设平安矿区奠定扎实的基础，根据《关于加强煤矿生产安全工作的特别规定》及其配套办法，制定本制度。

一、培训责任划分

1、矿务局成立培训领导小组。组长为矿务局，副组长为安全副、生产副和总工程师。成员单位是：安全监察管理部、人力资源部、生产技术部、**三级培训站。领导小组负责贯彻落实上级有关职工培训工作的和规定，编制年度培训计划，制定分月培训计划，监督、指导基层开展职工培训，并实施奖罚。

2、安全监察管理部负责组织企业主要负责人、安全管理人员参加具有相应资质的煤矿安全培训机构组织的培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格后，取得安全资格证；负责组织瓦斯检查员、安全检查员、主提升司机、井下爆破工、井下电钳工、采煤机司机六大特殊工种，井下电机车司机、小绞车司机、井下运输（皮带、刮板运输机）工、通防工及其他矿务局强制培训的作业人员，参加相应安全机构组织的安全培训，并取得特种作业操作证书；负责矿务局安排的其它培训任务。

3、人力资源部负责督促各单位对新招工人、复转军人、转岗人员进行培训及工人技能的培训、考核、发证工作，并督促签定师徒合同；负责组织地面电工、司炉工、压力容器操作工、起重机械作业工、金属焊接（气

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割）作业工、建筑登高架设作业工等参加相应安全机构组织的安全培训，并取得特种作业操作证书。

4、生产技术部受总工程师委托，负责工程技术人员的深造、培训工作，并与有关单位协商选派培训人员。

5、**三级培训站根据培训教程安排聘用各专业有授课经验的技术人员担任培训教师，颁发聘书，提供培训设施，组织开展培训工作；在上级部门的监督下，组织对培训人员进行考核、考试工作，领取发放各种资格证，按讲课费标准发放课时费。

6、基层单位要及时选派参加上级培训的人员，组织好本单位内部培训考核工作。

二、培训内容

1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，特种作业人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的培训大纲实施。

2、基层单位培训内容 （1）矿务局自编教材

《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全操作口诀》、《煤矿工人安全知识手册》、《事故案例剖析》以及其它培训的内容。

（2）各单位自编教材

《作业规程》、《操作规程》、《专项措施和规章制度》以及其它需要培训的内容。

三、培训时间

1、在二级、三级培训机构或其它国家培训机构参加培训的，其培训时间按上级规定时间执行。

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2、新上岗从业人员的安全培训时间不少于72学时，每年接受培训的时间不少于20学时。

四、培（复）训要求

1、安全培训教学单位应有健全的管理制度、教学设备仪器，应有具备资质的专、兼职教师。

2、根据“教考分离”的原则，由**三级培训中心组织实施。 3、培训教师根据课程安排计划，认真备课。讲稿要提出每课的教学目的、重点、课后作业，要保证按时、按质、按量完成教学任务。

4、各成员单位要建立、健全培训档案，详细、准确地记录每个受训人员的学习、考核情况。

5、安全培训的成绩，应及时地反馈给参训单位，并进入个人技术档案统一管理。

6、改善教学设施，改善办学条件，完善培训制度，努力提高教学质量。 7、严格按照规定进行足额学时培训，不得随意减扣培训时间。 8、完成培训计划或教育、培训工作有创新的单位或个人，经领导小组验收后给予奖励。

9、不按时组织人员参加培训或不自行组织培训的基层单位，不认真实施培训的成员单位或不参加培训的个人将给予一定处罚；不认真授课的教师，取消培训资格，并给予一定处罚。

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**矿务局关于印发《四级安全培训工作管理办法》的通知

**局发[2008]303号

局属各单位：

为了实施科教兴煤、人才强企战略目标，规范我局生产单位职工安全技能培训工作和职工教育培训工作，强化职工安全技能、业务技术素质，进一步提高安全技能水平，确保我局安全生产有序发展。现将《四级安全培训工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附：**矿务局安全培训工作管理办法 **矿务局安全培训机构教学档案样表1—12

二OO八年十二月二日

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**矿务局四级安全培训工作管理办法

**局发[2008]303号

为了加强四级安全培训工作管理，规范我局生产单位职工安全技能培训工作和职工教育培训工作，确保我局安全技能培训有序发展。依据《关于加强职工安全技能教育培训工作的意见》（局发[2008]49号）文件精神，并结合我局四级安全培训站实际情况，制定本办法。

一、组织机构：

（一）职工安全技能教育培训领导小组： 组 长：局 长

副组长：主管安全、生产、非煤、教育的副

成 员：安全监察管理部正副、人力资源部正副、教育培训中心主任

（二）职工安全技能教育培训管理办公室： 主 任：安全监察管理部

副主任：人力资源部、教育培训中心主任、安全监察管理部副

成 员：安全监察管理部、人力资源部、教育培训中心有关人员。 办公室设在安全监察管理部，在领导小组领导下，负责职工培训监督、检查工作；**煤矿安全技术培训站（设在教育培训中心）负责职工培训工作的业务指导、考试和发证等工作。

各单位四级安全技术培训机构，由本单位负责管理。

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二、培训目的：

通过培训，使生产单位职工了解我全生产方针、有关法律法规和规章；了解作业的职业危害及危险因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到持证上岗的工作目标。

三、培训对象：

除**煤矿安全技术培训站培训的人员(包括: 煤矿企业主要负责人、安全管理人员、安全检查员、瓦斯检查员、井下爆破工、主提升司机、井下电钳工、采掘机械作业、矿井安全监测监控作业、班组长）之外的其他所有从事生产工作的人员。

四、培训内容：

按照国家煤矿四级安全培训大纲执行。

首次培训内容：安全生产法律法规、安全管理、煤矿开采安全、事故案例分析、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练。

再培训内容：安全生产方面新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；生产新技术、新工艺、新设备和新材料及安全技术要求；强化安全生产技能学习和掌握；典型事故案例分析。

五、教学管理：

（一）各单位四级安全技术培训机构每次开班前三天须向局三级安全

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技术培训机构（**矿务局职工学校 邮箱：pbzx123@163.com）发送教学计划报告申请表电子版（样表3），计划报告包括：培训时间、人数、班次、工种、授课教师、授课内容及课时分配、考试时间、地点。

（二）具体教学活动由各四级安全技术培训机构组织。申请培训报告得到**煤矿安全技术培训站确认后方可组织教学，否则**煤矿安全技术培训站不予考试和发证。

（三）局**煤矿安全技术培训站根据其培训内容出题制卷，考试当天由**煤矿安全技术培训站派教师进行监考，由**煤矿安全技术培训站教师负责填写监考情况登记表（样表11），考核试卷由局**煤矿安全技术培训站阅卷。

六、培训要求：

（一）培训计划按时报送。每年年初各四级安全技术培训机构以文件向局职工安全技能培训领导小组办公室及局三级安全技术培训机构报送本单位年度安全技术培训计划(包括:管理人员、特殊工种、全员培训计划)。

（二）各单位四级安全技术培训机构在局安全技能培训领导小组及局**煤矿安全技术培训站的指导下开展工作。

（三）培训坚持理论与实践相结合，使培训内容通俗易懂，便于掌握。加强安全生产意识和素质、安全生产基础知识、操作技能、职业道德、安全法律意识、事故案例剖析等技能的综合培训。

（四）所有培训教学单位必须建立完整的教学资料、档案，并且有专人管理。

（五）考试不及格学员给于一次补考机会，参加下次培训班考试；首

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次培训72学时，以后每年再培训20学时，每学时为60分钟；

（六）授课期间局安全监察管理部、**煤矿安全技术培训站要进行不定期的检查和督导，对组织不力的单位将通报批评。

七、培训费用管理和发放

（一）授课费用：每学时授课费控制在20—40元内；本单位按中级职称教师20元/学时，副高级职称教师30元/学时，正高级职称教师40元/学时执行。

（二）考试及费用：考试合格者由四级安全培训机构按（表样8）提供相关资料到局**煤矿安全技术培训站（职校）办理职工培训合格证。每位学员收取费用30元，用于出题、制卷、阅卷、监考、制证等相关支出。

（三）职工培训费用来源及用途：全员培训所需费用由各单位从职工培训费自留部分中列支。用于职工培训及相关工作支出。

（四）职工培训费用管理：费用发放和使用管理，按照局职工培训费有关管理办法执行。

八、培训资料、档案： 1、卷宗目录（样表1）； 2、教学工作总结（样表2）； 3、教学计划报告表（样表3）； 4、教师授课安排表（样表4）； 5、课程设置及时间分配表（样表5）； 6、教师授课内容表（样表6）； 7、教学计划执行表（样表7）；

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8、学员花名表（样表8）； 9、学员考勤表（样表9）； 10、监考表（样表10）； 11、学员成绩登记表（样表11）； 12、安全技术培训学员学籍表（样表12）； 13、学员学历证明（A4纸）； 14、身份证复印件（A4纸）； 15、小二寸照片两张。

所有立卷材料应当按照附件所提供的样表及填写说明规范填写，表内所列内容、责任人签名、单位印章等不得漏填和缺项，没有内容的应在案卷目录栏内写明原因。

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样表１

案 卷 目 录

立卷项目： 序内 容 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 页数 10 11 12 13 14 15 16 17 18 立卷人： 立卷时间：

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样表２

教学工作总结表

班 别 培训人及格人 数 数 综合情况小结： 培训时间 发证人数 ～ 及格率 年 月 日 其他情况说明：

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样表３

教 学 计 划 报 告 表

班 别： 培训地点 参加人数 课 时 （总 ） 任课教师（职称） 授 课 内 容 授课时间 （教学总时间： 月 日～ 月 日,共 天） 审 批： 制 表：

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样表4

XX安全技术培训站课程安排表

班别： 年 月 日 时 间 星 期 备 注 上 午 任课教师 下 午 任课教师 考试时间： 14

样表5

课程设置及时间分配表

班别： 年 月 日

学时分序号 课程名称 配(天) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 代课教师 职 称 合计 15

样表6

教师授课内容表

授课教师 授课班级 课程名称 职 称 授课时间 教学时数 授课内容： 备 注 考试安排 16

样表7

教 学 计 划 执 行 表

班 别： 时 间 （ 月 日 点 时～ 点 时 ） 授课（活动）内容 授课教师（活动责任人） 签 名 17

样表8

XX煤矿学员花名册

序号 姓 名 性别 年龄 身份证号 文化操作项目 程度 工作单位 企业性质 井下成绩 工龄(年) 补领日期（年、月、日） 备 注 18

样表9

学 员 考 勤 表

班 次：

第 页

考 勤 员：

年 月 日～ 年 月 日 备 注 序姓 名 时间 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 上 午 19

下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 上 午 下 午 出勤 √ 缺勤 × 说明：学员参加学习，缺勤超过总课时五分之一者不得参加考试。

样表10

监 考 登 记 表

班别及考场： 培训单位： 考试地点： 考试时间： 参考人数及编号： 缺考人数及编号： 考场情况说明： 监考人签名： 说明：1.此表由培训单位提供，并填写前五项。监考人完成监考后按要求填写后三项，并同试卷共同密封交付阅卷。2.阅卷后随试卷和成绩登记表一同返回培训单位存档。

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样表11

阅卷成绩登记表

阅卷单位（章）： 阅卷人： 阅卷时间：

班别 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 姓 名 成绩 参加考试人 数 序号 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 姓 名 及格人数 成绩 序号 51 52 53 55 56 57 58 59 60 61 62 63 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 不及格 人 数 姓 名 成绩 说明：本表由培训单位按照参加考试人员名单提供，一式三份。阅卷人填写成绩并签名留底一份，其余两份连同试卷返培训单位，由培训单位存档一份，报机关一份。

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样表12

XX煤矿安全技术培训学员学籍表

姓 名 身份证 文化程度 性 别 工种（职务） 技术职称 相片 单位（全称） 培 训 简 历 入学时间 结业时间 培训内容 培训成绩 证书编号 备 注

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