培训主管岗位说明书

来源：飒榕旅游知识分享网

培训主管岗位说明书

职位名称职系薪金标准下属部门部门性质管理权限管理职能负责根据公司发展战略及市场规划，与团队成员合作，完成公司大型公开课、内训、论坛的授课等活动，确保员工及客户满意和目标的达成。 1、坚决服从总监的统一指挥，认真执行其工作指令； 2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；主要岗位职责 3、负责制定培训管理制度及流程； 4、负责全面分析行业经、运营和职工素质现状，并根据行业发展的具体情况提出培训工作规划的总体思路； 5、负责组织相关人员制定培训规划及培训工作总体规划的基本方法； 6、负责开发培训教材； 7、负责策划组织并完成公司的新课程研发和现有课程升级工作； 8、负责咨询项目整体运作，组织项目组完成项目工作，负责项目团队成员的指导和考核； 8、负责指导监督培训工作； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 1、本科以上学历，相关专业。任职资格 2、三年以上管理培训经历，在国内外知名企业任过高管者优先。 3、讲课风格为实战型，现场控场与互动能力强； 4、性格开朗、富有激情，气质好。 5、能够高水平塑造营销价值，带领团队实现大客户跟踪和服务； 6、卓越的语言表达能力和客户沟通能力； 7、具有很强的学习接受能力与团队领导能力。间接下级转轮岗位培训主管职位代码职位级别填写日期所属部门直属上级核准人培训部总经理组训部、会务部宣传企业观点、传授知识、提升企业员工能力为企业培养精英人才直接下级晋升方向

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