关于增强团支部在团的工作中的主体地位和影响力的调查报告

深入了解我校基层团支部的日常运转及相关活动开展情况，揭示其现状及不足，为校团委进一步加强团支部在团的工作中的主体地位和影响力提供有意的参考。2006年12月，经济学院分团委根据校团委的调研安排，组成专题调研组通过发放问卷调查，抽样调查团支部情况，召开团支书代表座谈会，参考相关文献，网上搜集资料等形式，对我校团支部在团的工作中的主体地位和影响力进行了深入细致的调查。现将调研情况报告如下： 一、我校团支部的基本现状和存在的问题

1.基本现状。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。近两年来，广东商学院各级团组织始终坚持服务于党的基本路线，坚持服务于广大同学，使同学们思想等各方面健康成长的工作方针，积极主动地开展了富有特点、卓有成效的工作和生动活泼、丰富多彩的活动，使团的工作有了长足的发展，一大批脱颖而出的青年也成为了和即将成为社会发展的生力军。各团支部作为团的最基层组织，是共青团工作的显示终端，要达到团的工作上水平的总体目标，必须大力加强团支部建设。我校团组织结构合理。在校团委领导下，目前我校11个二级学院成立了分团委和团总支，各班级相应建立了团支部，使我校15737名组织有依靠，活动有组织。各团支部坚决贯彻团各项指示和精神，积极配合校团委开展各项思想教育，文体科研活动，像团建活动，各种文体比赛，“挑战杯”，科研立项等，活跃了校园气氛，提高了思想意识，丰富了的精神生活，较好地起到联系广大，服务，努力发挥党的助手和后备军的作用，取得良好效果，但也存在一些不足，像团支部影响力不强，认同感不高，活动开展困难等。随着我校征地、申硕、改名等新任务新形势新气象的发展，我们应当清醒地看到，在团组织建设发展的同时，也对共青团工作提出了更高的要求，对团组织建设提出了更高的标准，使团支部建设面临许多亟待解决的新问题、新情况，并直接影响着助手和帮手作用的发挥。所以要切实解决这些新问题，使团的工作上水平，就必须大力加强团支部建设，真正增强基层团组织的活力。下面就团支部建设过程中存在的问题进行讨论并提出相应的改进建议。 2、新形势下各团支部存在的问题

1、支部在班级没有准确的定位，班团不分，认识混淆。

通过问卷调查和相关访谈，我们发现支部在班级中没有准确的定位。有班团不分的现象，在认识上很混淆。具体表现在：班委会与团支部在班级的定位不准。团支书与班长的关系未能明确。团支委对工作职能不明晰。对团支部的地位及工作缺乏了解。一个班级很多时候是支部委员和班级学生干部一起合作来进行工作，这似乎无可避免地出现了们认识上的混淆以及工作职能的不明晰。

2、团内组织生活匮乏。团的组织生活是履行义务和享受权利的重要体现。团组织必须要有健全的组织生活和丰富多彩的活动来教育和吸引青年学生。但目前院内的一些团支部未能考虑适应青年学生的特点需求，对组织生活没有引起足够的重视，习惯用老模式、老套路的作法，形式比较单调呆板，缺乏灵活性、多元性和新鲜感，缺乏创新，内容陈旧老化，没有特色，调动不起青年的兴趣。

3、团内活动组织比较困难。活动，是团支部工作的生命线。但学生们最主要的任务是学好专业功课，加上参加各种其他方面的活动，致使团支部在开展活动时由于以上种种原因，活动时间无法保证，形不成声势，难以达到预期效果；二是由于社会文明的不断发展，有线电视、计算机网络等的出现，传统的活动加之传统的开展形势，对青年的吸引力显得苍白无力，“雷声大、雨点小”，致使应有的内容得不到全面反映，不但青年在参加活动时觉得索然无味，没有积极性，就连团支部在开展活动时也缺乏兴趣和信心。

4、组织意识淡化。社会发展速度的加快和竞争的加剧，以及各种传播媒体的多样化和先进程度的提高，使青年学生自觉或不自觉、全方位地接受着新的思想，并且这种思想更新的速度不断加快。而传统的思想教育方式已越来越不适应日新月异的改革形势和青年思想、道德价值观念的发展，致使教育工作相对滞后于青年思想行为的变化发展。一是个别青年受到社会不良风气的影响，只讲眼前实惠，一味追求物质享受，不讲个人奉献，在工作中应付差事不学本领；二是思想觉悟低，认为参加团的活动受益小,对团组织开展的活动热情不高，在搞活动时以享受物质报酬为主，占用上课或工作时间乐其所为，占用课余时间则牢骚满腹。三是一些信仰迷惘，人生观和价值观发生了变化，干活讲报酬（如参加活动要看有没有加分）、讲好处，缺乏责任感、荣誉感及奉献精神。四是部分态度消极，自我为中心的主观意识和懒惰思想比较严重，对理

性教育不感兴趣，难以组织、管理，模范作用不突出。

５、团干部工作热情减退。共青团工作的好坏关键在团干部。当前，团干部工作热情、政治素质不高等现象都不同程度地存在。一是团干也要注意学习及私人事务等事情，他们只能利用业余时间开展工作，影响力小，一旦期末学习忙时，就无暇考虑团支部工作，使团支部工作受到影响。加之青年思想活跃，观念多样，如果团干部自身修养不高，工作能力低，对工作缺乏热情，怕得罪人，没有真正把干好团的工作放到首位，致使团支部凝聚力和感召力下降，制约了团支部工作的开展。二是一些团支书在开展工作中存在畏难情绪，工作标准不高，要求不严，应付差事，对的管理不是理直气壮，而是迁就放任，造成支部工作被动，不能有效地调动骨干的积极性。 二、产生问题的原因。

1.部分二级团干部对团支部工作的重视不够，造成工作开展不均衡。各学院都成立了分团委和团总支，平时在开展活动时都是强调分团委学生会的作用，往往就忽略了调动团支部的积极性和参与性，也很少征求他们的意见和建议。很多活动都是决定了好形式流程了才通知各团支部去执行，这就影响了他们的积极性，也造成了对团支部的一些误会和对它作用的怀疑。 2. 团的组织生活内容缺乏新意。社会在不断发展，的学习、爱好、思维方式也呈现出多样化、个性化，但团的组织生活形式往往仍采用原有模式，使组织生活在内容和形式上都受到新形势新环境的影响。照本宣科的学习方式已经不适应在新环境下开展，团的组织生活也变的让感到单调和缺乏吸引力。而文体活动能够宣扬个性、展示自我、调节紧张的工作生活，符合的成长需求，所以得到年轻人的欢迎。

3.团干部自身素质有待于进一步提高。在调查中我们发现，有些团干责任心不强，平时只顾忙自己的，没有很好地主动去了解的思想状况，给他们帮助。这导致有什么困难和疑惑都不愿意跟团干交流。还有部分团干业务素质不强，在活动组织开展方面不能考虑周全，致使活动开展效果不理想，影响了参加活动的积极性和热情。这些都影响了团干在心目中的形象，从而影响团支部的形象和团的形象。 三、改善基层团支部工作的对策

综上所述，如何适应未来建设发展的要求，使团支部在实践中不断把团的工作和团的建设提高到一个新水平，从而发挥团支部应有的作用是一个重要课题。我们应加强以下几个方面的工作： 1、要为团支部明确班团定位，强调团组织的工作。突出团支部在集体中所进行的工作，强化团支部形象和职能，充分发挥示范团部的模仿带头作用。

2 、积极探索适应我院实际情况的团支部运作模式，不断加强团支部建设。

一是团支部要根据形势的变化和青年的特点及需求，寻找新的工作载体，以丰富多彩、新颖独特的工作方法和活动形式，调动青年的积极性。充分利用科技含量较高的活动载体开辟团的活动阵地，用时尚现代的工作方法吸引青年学生，占领他们的业余时间和思想阵地，使团支部工作形成强大的声势和浓厚的氛围。二是要将团支部的各项工作达到制度化、规范化的目标。通过健全管理制度、建立定期检查制度、定期考核评比制度，邀请上级团委成员参加支委会、大会或团小组会，上级团委可以从中及时解决存在的问题并能够在工作方法上进行指导，使团支部建设更趋于制度化、规范化。

3、开展丰富多彩的团内活动，增强团支部凝聚力。

开展丰富多彩的团内活动，要以活动促活力，以活力促发展为目标，力求构思新颖趣味性强。在传统的活动中引入新知识，增强新鲜感，尽可能让每个青年都积极参与进来，以肯定、褒扬为主，加大奖励名额，激发青年学生的活力和积极性，从而更好地为团支部的建设贡献自己的才智。一是团支部要将各项工作溶入到广大同学当中，强化组织协调能力，争取上级领导的支持，引导青年学生服务于学院为中心的工作，避免游离于组织之外，从而达到团支部工作与的有效结合。二是在当前信息技术飞速发展的今天，广泛开展青年学生科技、科研等“创新”活动，在促进支部建设发展的同时为学生的成才创造条件。三要广泛开展丰富多彩、生动活泼有意义的文体活动。如组织篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛、才艺竞赛等活动，来增强青年学生的群体意识，升华集体主义精神。

4、延伸团组织的工作手臂，开辟团支部工作新局面。

第一、加强对的教育和管理。“加强队伍建设，使保持先进性，是团组织凝聚力和战斗力的重要途径”。学生青年是学校的主体，发挥着十分重要的作用。在管理工作中，

要结合自身实际，本着“四个有利于”即有利于开展团的活动、有利于加强对的教育和管理、有利于在两个文明建设中发挥作用、有利于发展工作的原则，积极发挥团支部的作用。并加强对的日常考核工作，用严格的组织手段约束的行为，为发展团支部工作奠定基础。第二、延伸工作手臂，创新组织制度。“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。青年人思维敏捷，敢为人先，始终是各个领域创新与发展的排头兵和主力军。团组织要积极适应新形势的变化，立足于所在团支部实际，加强青年学生人才的培养，延展团的手臂，放大团的功能，扩大团的影响，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。通过成立各种社团协会、兴趣小组、沙龙组织等形式，积极引导他们勤学成才、工作创优，发挥他们的长处，体现自身价值。

5、加强思想政治教育，构筑团支部工作发展的精神支柱。思想政治工作是一切工作的生命线。在当前飞速发展的新形势下，加强青年的思想政治教育尤为重要。一是团组织要引导青年对马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的学习，加强社会主义信念教育、主义理想教育和集体主义精神教育，大力开展形势任务的宣传教育，引导青年学生在改革中努力提高个人素质，激发他们投身到各种积极的社会实践中去的勇气及使命感、责任感。二是团支部要严格落实组织生活，利用大会、团课、宣传园地等形式在全体中广泛开展保持先进性的教育活动，加强青年的组织教育、主人翁责任感教育，树立正确的人生观、世界观，并以自身的模范行为，在青年中树起一面旗帜。团支部还要做好日常管理及推优纳新工作，保持队伍的先进性。三是在党支部的支持下，聘请党支部为青年学生上党课，积极参加党支部政治学习，切实提高青年学生的政治理论水平。并通过辩论会、演讲、讨论、知识竞赛等多种形式，对青年学生进行全面系统的文化教育，增强团支部的吸引力。 6、提高团干部素质，用人格的魅力增强团支部的感召力。

7、 一个团支部团干的内在素质高、能力强，那么这个集体的工作就会蓬勃发展，的作

用就发挥的好，对团支部的建设的贡献就大。因此，加强团干伍建设，是团组织适应市场经济发展和推进新时期团组织建设发展的需要。作为最基层的团干部团支部委员，首先要加深对党的十六大、团的十五大精神的学习，认真学习马列主义、思想、理论及“三个代表”重要思想的学习，提高思想理论水平，保证政治上的清醒和信念上的坚定。其次在提高政治素质

的同时，要努力学习经济、科技、法律、历史知识及其他综合知识，学习专业理论，优化知识结构，提高实际操作水平，用丰富的知识和内涵体现出人格的魅力而最终得到青年的尊重和拥护。第三要落实按期换届改选制度，做好团干部的选拔、培育工作，配齐配强团支委，做到分工明确，各负其责。通过“推优”帮助他们政治进步，促进他们成才发展。

团的十五大提出“必须以基层团组织建设为重点，在巩固的基础上推进团建创新”。因此在新世纪新阶段，对新形势新情况下发现的新问题，只要客观的面对，积极的用创新的思路去解决，就一定不会辜负在新世纪党赋予我们的使命。当前，我校正在不断的发展壮大，这是一个振奋人心的发展新趋势，对青年学生形成很大的影响，共青团组织需要不断研究新情况，解决新问题，开拓新思路，创造新方法，引导和帮助广大青年们树立积极的人生观、价值观，为祖国早日全面实现小康社会做出团组织积极的贡献。