矛盾纠纷排查化解制度

来源：飒榕旅游知识分享网

矛盾纠纷排查化解制度

一、要充分认识正确处理人民内部矛盾和妥善处置群体性

事件的重要性。要采取针对性的措施，积极预防和解决各种矛盾，努力减少不稳定因素，最大限度地减少人民内部矛盾对社会稳定的影响。

二、采取定期排查与不定期排查相结合。重大节（假）日、重大政治活动期间随时排查，遇有重大紧急情况及时上报，排查情况实行“零报告”制度。

三、单位党政主要领导是矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，班子其他成员是所分管工作矛盾纠纷排查化解工作的直接责任人。信访办是日常协调部门，并负责矛盾纠纷排查化解工作的督查指导。

四、排查出的问题要登记造册，建立台帐。会议内容、处理意见要做好记录。

五、对排查出来的问题，按照 “谁主管，谁负责”的原则，确定责任单位和经办人员，落实领导包案，制定工作方案，限期化解。

六、对排查出的矛盾纠纷和信访信息要及时报告，不得隐瞒、谎报、缓报、漏报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报、漏报。

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