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浅析国有煤炭企业推进改革发展方向
徐晓军 山西焦煤西山煤电(集团)有限公司屯兰选煤厂
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)8-265-01
摘 要 制约国有煤炭企业发展的有两个重要因素:成本和市场。如何找出发展方向,让企业实现效益维稳。本文就对煤矿企业推进改革发展进行了分析与研究。关键词 煤炭企业 改革发展 创新进步 经营管理煤炭企业在新经济形势下,改革紧迫性压力增大。特别是国有煤炭企业,受市场影响日益严峻,一有风吹草动,煤价就开始坐过山车式的跌宕起伏。煤炭企业经济效益时好时坏。在2013年至2016年,绝大多数国有煤炭企业拖欠职工工资,职工收入明显降低,拖欠国家各种税费以亿计之。如何摆脱这些桎梏,找出发展方向,让企业实现效益维稳,唯有改革这一出路。制约国有煤炭企业发展的有两个重要因素:成本和市场。围绕这两个因素,要重点做好以下工作。
一、集团化运作,集约化经营
打乱分散乱的小企业经营,将地域性煤炭企业通过合并、并购、参股等形式,联合运营,维稳煤价,规避风险。将一些煤种差,市场乱,价格低的煤矿淘汰关闭一批。成立集团化企业运销公司,利用量大煤品优的优势,与客户谈长协价格,攥紧拳头开拓市场,畅销煤种提高效益。
二、网络化采购,平台化管理
国有煤炭企业成本高,固然有安全基础成本投入大,各项要求规范运营成本高的特点,但物资采购成本偏高,把关不严,质差价高的问题又似国企的通病,这是改革的一个重点,关系到企业改革的成败和好赖。如何克服这些问题?我们先谈讨这些问题存在的原因,根源便是唯一“利”也。如何消除其“利”?唯一有效办法便是将采购过程放在“阳光”下进行,让那些见不得人的事情无可遁迹。以现有技术即可顺利实现,即利用网络电商平台。可借鉴“淘宝”“阿里巴巴”“京东”“苏宁易购”等电商平台来实现。例如,和“阿里巴巴”合作,建立采购平台,可以和全国供应商直接对接洽谈,通过招标会,比质比价比口碑,实现公开在网上招标采购。健全采购制度和管理模式,我想在今天这个信息时代,这点是可以很快实现的。经粗算,可降低成本1/2以上。
供货商确定后,集团还要实现采购权下放,由集团内各企业根据工作需要实现自主在平台采购,根据使用情况对商品进行如实评价。集团再根据评价再评优选劣,建立诚信供货商名册,促进集团物资采购良性运作,杜绝次品进入供应系统,切实提高企业生产运营质量。
三、自动化生产,模块化维护
煤炭企业集团内多为同质化生产企业,如煤矿采煤机组、选煤厂选矿工艺等,都是比较一致的。我们可以组织专家组论证,对同一工艺能实现开采、洗选、加工的生产企业,优选先进的同一设备组合、同一工艺流程、同一生产方式。优点:设备管理维护易模块化,自动化升级维护容易实现,容易改进生产组
织形式,员工培训方便快捷,实现经营成本的总体降低。
利用自动化升级和智能化生产的工艺改进,较容易实现以上目标。
四、契约化管理,延伸化发展
推进企业契约式管理,将运营成本指标综合下放,企业人员收入与经营业绩挂钩考核,要提高人员完成经营指标的积极性、主动性,要上不封顶、下不保底地进行奖励考核,要理清职工收入与企业效益挂钩考核的正比关系,要不怕员工挣钱,鼓励员工多为企业出好谋划好策,全员节约,全员管理,全员参与,才能将企业经营成本管控到最低,将各行各业员工的智慧为企所用。
纵观国际大企业的运营,无不是主体分明,围绕主体做文章,多种经营发展。经历过煤炭行情大起伏后,国有煤炭企业如今已然站在改革的风口浪尖,不仅要对经营观念进行改革,更要突出重围,延伸化发展,实现企业的重塑重生。
国有企业不仅在煤炭主体方向上发展,还要学习投资经营,多方向发展。向互联网、大数据建设发展,把全世界用煤企业都建立数据库,从用什么煤种、年用量、什么产品等都收集整理。把我们的煤种产品向他们推销,把他们的优质产品再运回来,建立比价网,推销给全中国。把企业经营成一个网络,一种生态,把别人的企业也纳入自己经营的视野,把企业内的“一群、一群”人,分成不同的小团队,去经营这些小企业。集团只需要做到统筹监管,下放时间段或业绩量,达不到目标或无远景未来的小团队,再进行合并划拨,规划目标。
要把煤炭企业经营成“企业”,煤炭只是其中一个产业,这才是煤企的发展方向。
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MEC2018.8265
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