医院总经理岗位职责

医院总经理岗位职责

作为医院的总经理，要紧负责是医院的哪些工作，具体的岗位职责有哪些呢？可参考以下医院总经理岗位职责的资料：

1.执行医院经营治理委员会决议，全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

2.组织实施医院年度工作打算和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥所属医院的日常经营治理工作，在医院托付权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

6.依照医院经营治理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、治理、技术顾咨询，并决定其酬劳。

7.决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪职员的处分，直至辞退。

8.审查打算内的经营、投资、改造、基建项目和流淌资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。

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9.健全医院财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负要紧责任。

10.抓好职员的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。

11.与董事会签订年度经济治理目标责任书，执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。

12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。

14.认真执行公司执行总裁交办的事项。

15.与公司人力资源部所管辖的职员签订职员聘用合同，组织聘请，与职员签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责职员的聘请、培训、考评。

16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励并予以及时奖励和处罚。

17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作，对医院的经营收入负要紧责任。

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