基药考核表

年 月 日 考核指标 评分标准及考核办法 按照规定配备基本药物。配备覆盖率减少1个百分点扣2分.1、目录药品配备覆盖率 一、药品配备情况（12分) 2、目录药品剂型 满意率,平均分数达不到80分，此项不得分。 使用药品必须集中招标采购,发票要经招标办审核签字盖章，3、药品采购 少2个月入账凭证,回款依据每月回款凭证考核。违反其中一二、药品采购和储备管理(15分) 4、药品库存量 机抽查不低于10个品种，发现1种扣0.5分,扣完为止. 无过期、失效、变质、虫蛀药品.随机抽查不低于20个品种,5、药品质量 发现1种扣2分,此项扣完为止. 采取问卷调查与查看资料相结合，考核村卫生员基本药物实6、药品使用培训 到90%每降1个百分点扣1分，未培训扣4分,每少一次扣2分。此项扣完为止。 建立药品使用定期检查制度,检查至少每月一次，加强处方管7、药品使用定期检查 三、药品使用管理（55分） 2.5分。查看制度制定和落实以及检查的记录，检查每少1次扣1分。 按照国家基本药物临床应用指南和基本药物处方集合理用8、合理用药 随机抽查至少5天处方计算百分点，超1个百分点扣2分，此项扣完为止. 门诊输液治疗比例≤30％。随机抽查至少5天处方,计算门诊9、门诊输液治疗 输液治疗比例，超1个百分点扣2分，此项扣完为止。 合理使用激素,激素处方比例≤10％。随机抽查至少5天处 10、激素处方 方，计算激素处方比例，超1个百分点扣1分，此项扣完为止。 5 8 药。合理使用抗生素，抗生素2联及以上联用处方≤15％.8 理，监督和指导药品合理使用。无制度，无检查，缺1项扣5 施知晓率,查看用药培训实际资料。满分得2分,知晓率达不6 4 单类剂型目录药品库存量不低于单日平均使用量的5倍。随3 项扣3分.此项扣完为止。 要按合同规定按时回款。随机抽取不少于20个品种，查看至8 此项扣完为止。随机抽查20个品种，计算覆盖率。 剂型适宜,满足需要。发放调查问卷，考核医务人员药品适用2 10 分值 得分 11、省增补药品、库存非基本药品销售额占总药品销售额比例（%） 此项扣完为止。 医务人员收入与药品（包括耗材）收入挂钩扣3分。查看收12、收入挂钩情况 入分配制度及有关账目. 目录药品全部纳入我省新农合报销范围，报销比例比非目录13、目录药品报销补偿 药品提高10个百分点。不达标不得分。 所有药品执行零差率销售，发现有1个药品不执行零差率销17、药品零差率销售 售的。 四、一票否决指标 19、增加收费项目 20、药品采购 合计 实行药品零差价后,擅自增加收费项目或提高收费标准的. 不经集中招标采购，私自采购药品的。 5 5 100 18、套取政府补助资金 通过分解处方,变相批发药品等方式套取政府补助资金的。 5 5 5 8 少5天处方，计算药品销售额比例。高1个百分点扣3分,基本药物销售额不得超过药品总销售额的20%，随机抽查至10 省增补药品销售额占总药品销售额比例不得超过35%,库存非督查人签字： 被督查人签字：

年 月 日 年 月 日