工作服清洗保洁制度

1. 背景

为了保障员工的卫生与健康，提高工作效率和形象，本公司制定了工作服清洗保洁制度。

2. 目的

2.1 保证员工工作服的清洁和整洁程度，提高形象； 2.2 降低员工感染疾病的风险，保障员工的健康； 2.3 减少对环境的污染。

3. 适用范围

本制度适用于所有本公司员工。

4. 工作服的清洁和保洁要求

4.1 工作服应保持干净、整洁，不得有明显的污渍和破损； 4.2 工作服应定期清洗，频率根据工作环境和工作强度而定，但通常建议每周

至少清洗一次； 4.3 清洗工作服时，应根据不同颜色和材质分别清洗，避免染色和变形； 4.4 清洗工作服时，应使用中性洗涤剂，不得使用漂白剂，并确保洗涤彻底； 4.5 清洗后的工作服应完全晾干后再穿戴，不得潮湿； 4.6 工作服应及时更换，当工作服出现明显破损、破洞或无法清洗干净时，应立即更换。

5. 工作服的保管

5.1 员工应负责妥善保管自己的工作服，不得随意借给他人或私自更换； 5.2 工作服不得随意悬挂在办公区或公共区域； 5.3 员工在下班时应将工作服归还指定存放位置。

6. 员工责任

6.1 员工应遵守工作服清洗和保洁制度，并配合公司的相关要求； 6.2 员工应自觉保持个人卫生，避免污染和破坏工作服； 6.3 员工发现工作服破损、污渍等问题，应及时向主管汇报，并在主管的指导下进

行更换或修补； 6.4 员工应定期检查工作服的整洁程度，并在发现问题时及时处理。

7. 公司责任

7.1 公司负责提供符合卫生要求的工作服，并确保工作服的质量； 7.2 公司负责定期对工作服进行检查，确保工作服的整洁程度； 7.3 公司负责及时更换和修补破损的工作服； 7.4 公司负责提供适当的清洗设施和洗涤剂。

8. 违规处理

8.1 对于违反本制度的员工，公司将视情况采取相应的纪律处分措施； 8.2 严重违反本制度的员工，公司有权终止其雇佣关系。

9. 沟通和培训

为了确保员工能够正确理解和执行本制度，公司将定期组织培训，并与员工进行沟通，及时解答员工的疑问。

10. 系统评估和改进

公司将定期对本制度的执行情况进行评估，并根据评估结果进行改进，以提高制度的有效性和适用性。

以上即为本公司的工作服清洗保洁制度，希望各位员工能够遵守并配合执行，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。