纪律作风整顿问题清单和整改
随着社会的不断进步和发展，各种原因导致的问题和不良现象也在增加。作为一个在现代社会中的集体和组织，纪律作风整顿是十分重要的。纪律作风的整顿是指检查和整改一些不正常的行为和习惯。作为一个集体和组织的一员，我们应该积极参与这次整顿，用我们的努力和行动为组织的管理和发展贡献力量。下面是一份清单和整改建议。
一、存在的问题
1.违规消费。个别成员在公务或公电脑上浏览违规网站、聊天或玩游戏，或在工作期间服务或使用公款或应付私账，严重不守法律。
2. “蹭网”问题。最近有一些成员在公共机房或学习室当中蹭网，不尊重工作和学习环境。
3. 办公时间不满足要求。有时候会有成员在工作时进行两天一夜的野外队伍活动，在办公室休息或消磨时间，违反了组织规定。
4. 不负责任的态度。在工作或学习中缺乏主动性和责任感，对工作的安排和任务不太关注。
二、整改建议
1. 强化管理和监督。加强对工作环境的监督和管理，严格控制公务和公款的使用，严肃处理涉及违规活动的人员。
2. 建立准确的工作时间。明确规定组织内的工作、学习以及其他活动的时间和地点，禁止在办公时间和公共区域进行娱乐和嗑药等活动。
3. 加强对员工的教育。组织开展教育和活动，宣传组织、工作和维护的义务，建立和完善员工的“文明办公、文明公务、文明学习和文明生活”的制度。
4. 增强团队意识。加强团队合作和沟通，提升感知和内部沟通能力，注重协作和成果。
总之，改变纪律作风的不良现象，是一项关乎团队检验和整合的一项任务。我们希望组织能够通过上述整改建议的实施，保持纪律作风整顿的有效性和长期性，使整个组织和团队都能够达到最佳状态，以更好地推动工作的发展和进步。
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