合肥市劳动和社会保障局关于加快县级劳动保障信息化建设有
关问题的紧急通知
【文 件 号】合劳社秘[2005]149号
【颁布部门】合肥市其他机构
【颁布时间】2005-08-04
【实施时间】2005-08-04
【时 效 性】有效
肥东、肥西、长丰县劳动和社会保障局：
按照国家和省厅建设金保工程有关要求，结合我市劳动保障信息化建设实际情况，为加快县级劳动保障信息化建设进度，现提出要求如下：
一、加强组织领导。必须要充分认识到加快县级推进劳动保障信息化平台建设，是做好劳动保障工作的重要基础和紧迫任务。当前，各县劳动保障工作信息化平台已初步建立，从总体上看，建设水平不高，数据分散运作不规范，不能适应新形势下劳动保障工作的需要，尤其不能适应用人单位和人民群众的需要。因此，各县要成立专门的金保工程建设领导机构，负责金保工程建设过程中的指导和协调工作。
二、抓紧进行业务整合。金保工程建设涉及劳动保障业务的整合，必须按照五险合一征缴，待遇分开支付的运作模式，对现有业务经办机构的管理形式进行整合，从政策、操作流程、业务办理方式等方面向市级经办机构设置形式靠拢，实现资源整合，整体服务效能进一步发挥。
三、着手基础信息数据整理。按照金保工程“数据向上集中、服务向下延伸”的要求，各县要组织力量，采取攻坚战的方式，在今年8月底前，确保完成
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80项养老数据指标要求和44项失业数据要求进行数据整理和补充，保证数据采集的准确性、及时性，以支持信息系统市县联网后的正常运转。年底前，完成劳动就业和其他险种的数据采集和规范工作。
四、配置专业人员力量。要加强信息化工作队伍建设，注重专业人才的培养，各县劳动和社会保障部门至少应配备3名计算机专业或相关人员。
五、做好配套资金筹集。劳动保障部门要积极争取地方党委政府的支持，做好配套资金的筹集工作。市县联网过程中，软件开发费用、市县网络线路建设费用、运行费用等，由市负责解决；县内网络连接费用、运行费用、机房建设费用等（面积不小于30平方米）由各县负责解决。
合肥市劳动和社会保障局
二○○五年八月四日
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