解除劳动关系协议书
甲方：【 】公司 法定代表人： 乙方： 身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及【】公司相关制度的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动关系，并达成如下协议：
一、 甲乙双方于＿＿年＿＿月＿＿日解除劳动合同。 二、 甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条的规定，甲方给予乙方相当于乙方＿＿个月工资的经济补偿，共计＿＿＿＿元，于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日一次性汇至乙方在甲方工作期间所登记的工资卡内。
三、 乙方应于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前办理相关的离职手续，即与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。包括但不限于与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。
四、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
五、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
六、 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。除本协议所约定的款项外，乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
七、 在乙方离职后＿＿年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
1、保密内容
乙方在甲方从事工作期间的所接触到的保密信息。
本协议中的保密信息是指甲方拥有的不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或其他利益，具有实用性的信息，包括但不限于：
(1) 技术信息。本协议所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的与技术有关的信息。
(2) 经营信息。本协议所称经营信息是指甲方现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在开发或构想中
的经营计划和分析。
(3) 管理信息。本协议所称管理信息是指甲方现有或未来发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的投资决策意向，各类岗位说明书，各项内部规章制度，各类印章及电子公章，各类涉密计算机及涉密移动存储介质，各类人事任免、机构变更信息，员工编制和劳动工资计划，各类考核资料、人事档案等，招聘试题、参考答案和评分标准，监控录像资料。
(4) 涉及法律的信息。本协议所称法律信息包括但不限于甲方现有或将要进行的各类法律合规意见书，各类合同、协议，涉及仲裁或诉讼等事项的信息。
(5) 其他秘密信息。本协议所称其他秘密信息，是指除上述秘密之外的，由甲方采取了保密措施并要求乙方予以保密的有关信息。上述秘密载体包括但不限于文字资料，图形图表资料，音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的；上述保密内容无论是否进行标注，均受属于被协议所称保密信息。
2、违约责任
（1）在保密期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
（2）在保密期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失。
（3）在保密期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，甲方有权依
法追究乙方刑事责任。
八、 补充说明：
为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人完成交接工作，让其熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕后签订确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过＿＿个月。
九、 甲乙双方因履行本协议发生争议，双方应主动协商解决，协商未果的，双方可向【 】劳动仲裁机构申请仲裁或向【 】人民法院提起诉讼。
十、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：乙方：
年月日年 月 日
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